胸骨折的伤残鉴定等级根据我国法律规定，无责任赔偿是指机动车驾驶员与非机动车或行人发生交通事故时，即使机动车驾驶员没有任何责任，也要承担一定的赔偿责任。为此，国家建立了机动车交通事故责任
2024-10-13
公交车司机急刹车摔伤,向谁要求赔偿根据《合同法》第三百零二条，除伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的，承运人应当对旅客的伤亡承担损害赔偿，公交车司机急刹车，乘客本身无重大过失或故意，所以公交公司应承担赔偿责任。此外，根据受害者伤残等级，以人身损害起
2024-09-10
工伤赔偿单位要赔款吗工伤赔偿的责任主体是用人单位，根据不同的伤残等级，赔偿项目也不同。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他项目一般由工伤保险支付，如果社保基数低于劳动者工资标准导致差额，则差额部分由单位承担。单位未替劳动者办理工
2024-09-06
意外险九级伤残怎么赔九级伤残意外险怎么赔?九级伤残赔偿应该由责任方承担，有保险的话保险支付部分按照投保金额进行计算，仅仅根据投保时的费用无法判断保险能赔偿多少。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调
2024-07-16
伤残赔偿金的支付责任是由谁承担的?残疾者生活补助费是道路交通事故的重要后果之一，是为了维持受害人的生活而进行的赔偿。在道路交通事故人身损害赔偿案件中，多等级伤残的赔偿金计算应按照2002年公安部规定的标
2024-07-15
电动车撞人骨折后是否可以获得保险赔偿？电动车撞骨折保险赔偿问题需要根据具体情况来确定，单纯骨折损伤不足以确定伤残等级，需要鉴定机体功能受损程度。责任方需要承担骨折一方的医药费和误工费。若电动车属于非机动
2024-06-20
业主小区丢车，物业公司是否应承担赔偿责任？职业病听力的赔偿标准：经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准赔偿。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残
2024-05-21
医疗事故赔偿指南：详解赔偿范围及项目关于医疗事故怎么赔偿的问题，其实可以从医疗事故的赔偿标准方面入手分析。在医疗事故中受到人身损害的患者，其可以根据造成的伤残等级要求医疗机构承担相应的赔偿责任。那么具体是怎么进行赔偿的呢?通过小编在上文中的解答，相信此时大家都已经清楚医疗事故是如何进行
2024-05-02
工伤赔偿：单位是否有赔偿责任？单位根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 ２、单位未替劳动者办理工伤保险开户的，所涉及的所有赔偿应全部由单位承担；３、单位替劳动者
2024-04-14
建筑施工安全事故赔偿的索取步骤及要点建筑施工安全事故赔偿怎么要呢？同时，雇佣方也应按照规定承担伤者停工留薪期间的工资、部分等级伤残的伤残津贴、一次性伤残就业补助金等偿付责任。在这种情况下，人身损害赔偿金额要高于工伤保险工亡补助金额。
2024-04-13
医疗事故导致手指伤残等级赔偿标准分析医疗事故发生后，患方可以提出医疗损害赔偿请求，但需要提供伤残等级鉴定。法院会根据责任承担方式来判定医院的责任。医疗至手指的伤残等级赔偿标准包括功能完全丧失、功能大部
2024-03-26
山东省多等级伤残的综合计算方法山东省多等级伤残的综合计算B1多等级伤残的综合计算多等级伤残的综合计算是按伤者的伤残赔偿计算方法加以计算。举例说明：1、如山东省的某甲与某乙发生交通事故，某乙多次受伤，经交警部门认定某甲负主要责任。后诉讼至法院，法院确定伤残赔偿总额为40万元，某甲承担70%
2024-03-09
职工七级残疾赔偿金的支付责任归属问题不管是被鉴定为七级、还是其他等级的伤残，只要职员的伤残确实属于工伤，那么可以获得的伤残赔偿金，首先由工伤保险基金支付。但若是单位在职员在职期间，并没有为其缴纳社会保险，那么单位就需要去承担支付残疾赔偿金的责任。
2024-02-15
交通事故六级伤残赔偿上限是多少？赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。综上所述，交通事故的赔偿都应该如实计算，没有法定下限或上限，另外，若受
2024-01-28
医疗事故达不到伤残如何赔偿医疗事故达不到伤残标准的，会依据受伤的情况进行赔偿，赔偿的因素包括医疗事故等级;医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等。(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。不属于医疗事故的，医疗机构不承担赔偿责任。(十一)精神损害抚慰金：按照医疗事
2024-01-20
员工工伤残疾赔偿金责任归属问题用人单位与员工签订劳动合同后，应当购买工伤保险，否则属于违法行为，员工受工伤后单位需要承担赔偿责任。员工发生工伤后，应当到医疗机构进行伤残等级鉴定，工伤部门应根据残疾的等级进行赔偿，不同类型的伤残赔偿金额也不同，残疾类工伤赔偿金应当在发生工伤起30天内
2023-12-31
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
