赖某交通肇事案及帅某等附带民事赔偿案解析工伤评残结果可以通过身份证去人社局工伤科查询或打电话咨询。评残等级标准分为一级至四级为全部丧失劳动能力，五级至六级为大部分丧失劳动能力，七级至十级为部分丧失劳动能力。工伤评残的流程包括确定工伤、申请工伤鉴定、通知鉴定伤残等级、在指定的医疗机构进行评定
2024-08-19
骨折十级工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》第三十七条规定，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受以下待遇：一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
2024-08-16
骨折工伤鉴定标准到底是怎样的工伤级别鉴定标准就是劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。单位未按前款规定提出工伤认定申请的，
2024-08-13
锁骨粉碎性骨折的伤残等级是多少？伤残等级评定标准根据伤残的严重程度划分为一级到十级。不同的伤残鉴定标准适用于不同的对象和事由。具体的伤残鉴定包括工伤职业病劳动能力鉴定、道路交通事故受伤人员伤残评定
2024-08-11
个人房屋租赁协议能被单方解除吗？无论是因为交通事故还是工伤导致的残疾，都需要进行鉴定来确定伤残等级。那么伤残等级标准赔偿标准是什么？根据相关法律规定，赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、住宿费等费用。工伤1到6级的伤残津贴计算方法是根据本人工资的百分比来确定，从90%到60%不等。
2024-08-11
交通事故工伤赔偿标准及计算方法交通事故工伤的赔偿包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费等。对于达到伤残等级的情况，建议先申请工伤鉴定，可以主张医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费
2024-08-10
理赔遭拒消费者状告保险公司正是这相差的3个伤残等级，将郭女士推到了理赔之外，郭女士遂将保险公司告上了消费仲裁法庭，要求仲裁保险公司赔偿她伤残补助金3万元。带着鉴定结果，郭女士找到保险公司要求理赔伤残赔偿金，但保险公司认为郭女士的伤残等级标准是参照《职工工伤与职业病伤残等级鉴定》
2024-08-09
对工伤鉴定不满意可以提起行政诉讼吗二是从劳动鉴定委员会组织和工作性质来看，它不是具体的行政行为。因此，伤残等级鉴定工作是根据国家评残标准进行的，劳动鉴定委员会是当地政府协调劳动、卫生和工会等部门互相配合、支持这项事业的虚设机构，劳动鉴定办公室的工作是具体组织落实。
2024-08-09
工程工伤保险赔偿标准工伤保险赔偿标准根据工伤的伤残等级鉴定结果确定。购买工伤保险需参加社保五险，不能单独购买。工伤保险报销比例为100%，市内定点医疗机构可直接结算。根据《工伤保险条例》第二十九条规定，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，享受工伤医疗待遇。治疗费
2024-08-07
伤残十级赔偿金额如何确定？根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，可享受一系列赔偿待遇。首先是一次性伤残补助金，标准根据伤残等级不同而不同，七级伤残为13个月的本
2024-08-06
工伤赔偿计算：压断一个手指能获得怎样的赔偿金额？工伤事故导致手指压断，根据《工伤保险条例》第三十七条，职工若被鉴定为七至十级伤残，可享受一次性伤残补助金。补助金的标准根据伤残等级而定，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。根据《职工工伤与职业病致残等级》的规定，
2024-08-06
食指伤残鉴定规定与标准手指伤残等级评定为三级至十级，包括一手缺失和另一只手拇指缺失，以及双手拇指和食指缺失或功能完全丧失。根据《工伤保险条例》的规定，职工发生工伤后，如果存在残疾并影响劳动能力，应进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定包括劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴
2024-08-06
关于八级工伤赔偿20万的法律解析根据《工伤保险条例》第三十七条规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，享受一定待遇。一次性伤残补助金的标准根据伤残等级来确定，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工
2024-08-04
关于右手拇指伤残鉴定标准的法律解读根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的规定，右手拇指伤残的鉴定标准为器官大部缺损或明显畸形，有较重功能障碍或并发症，存在一般医疗依赖，但无生活自理障碍。符合以下两个条件之一的人员被认定为工伤五级：一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失；一手拇指
2024-08-03
社保工伤赔偿标准：了解您的权益和保障社保工伤赔偿标准按照一到十级等级进行划分，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤鉴定结果决定赔偿标准，按照法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿金额。工伤职工旧伤复发时，享受工伤医疗待遇，具体待遇根据等级不同而异。工伤身亡待遇包括丧葬补助金、一次性工亡补助
2024-08-01
工伤残疾抚养费赔偿问题１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为２７个月的本人工资，二级伤残为２５个月的本人工资，三级伤残为２３个月的本人工资，四级伤残为２１个月的本人工资。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤残疾是否有抚养费赔偿等相关法律知识。
2024-08-01
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
