法律是否允许与服刑期间的人离婚诉讼离婚的时候需要没有服刑的一方去法院起诉，然后由法院安排开庭事项，如果有夫妻感情破裂的证据，法院调解无效之后会判决准予离婚。服刑人员因为是在监狱服刑，行动自由受限制，故服刑人员可以向监狱部门递交离婚诉状，请求监狱部门转交法院。如果能调解，法院会在调
2022-07-14
劳资纠纷证据有哪些劳动者身份证明资料；用人单位主体登记资、变更登记资料；证明双方当事人劳动法律关系成立的证据；第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果
2022-07-12
如何讨回客户的拖欠款项和追讨货款的注意事项如果没有买卖合同，客户的订单、债权方的发货单等证据也可以证明存在事实买卖合同关系。凭收据或买卖合同能进一步证明实际交易中应付的货款金额。如果超过了诉讼时效，客户公司对诉讼时效提出异议，债权方将丧失胜诉权。有约定的，则诉讼时效从约定的支付期限届满之日起
2022-06-24
行政处罚决定书一般应包括的事项有什么违法事实与证据是实施行政处罚的根据，行政处罚决定书上应当予以载明。是指行政机关给予当事人何种行政处罚，以行政机关作出行政处罚决定所依据的法律、行政法规、地方性法规或者规章的规定，应当在行政处罚决定书上载明。行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政
2022-05-23
人民检察院在哪些情形下可进行人身检查人身检查要注意以下事项：。在人身检查过程中知悉的被检查人的个人隐私，检察人员应当予以保密。因为对人身进行检查的目的是为了取得证据，弄清案情。
2022-05-19
人民法院受理小额诉讼案件向当事人告知什么事项事实和理由是指原告必须向人民法院陈述的"案件事实"和"证据"以及支持该诉讼请求的理由。原告起诉的案件应该属于人民法院受理民事诉讼的范围，也就是说，应当属于由人民法院主管，人民法院依法有权对这一案件进行审判。另外，接收诉状的法院必须对该案有管辖权才能正式受
2022-05-13
劳动人事争议案件举证责任是怎样的当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供;用人单位不提供的，应当承担不利后果。无法确定举证责任承担的，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。证据清单
2022-05-12
劳动人事争议简易处理怎样确定举证期限等事项劳动争议哪些维权证据必须保留劳动者通过劳动保障监察、劳动争议仲裁、行政复议等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，都需要提供证明自己主张或案件事实的证据。
2022-05-12
听证回避制度是怎么样的除当事人之外，与行政许可事项有直接利害关系，可能影响听证公正性的参加人员应当自行提出回避，申请人、利害关系人也有权申请其回避。听证主持人在听证中，主要负责指挥听证的进行，询问申请人和利害关系人，询问证人，安排证据的调查顺序，对听证中出现的程序问题作出
2022-05-12
公诉人可以按照以下方式举证、质证对于可能影响定罪量刑的关键证据和控辩双方存在争议的证据，一般应当单独举证、质证;对于不影响定罪量刑且控辩双方无异议的证据，可以仅就证据的名称及其证明的事项、内容作出说明;对于证明方向一致、证明内容相近或者证据种类相同，存在内在逻辑关系的证据，可以归纳、
2022-05-11
不签劳动合同该如何举报申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项：仲裁请求和所根据的事实、理由;用人单位和劳动者基本信息;证据和证据来源、证人姓名和住所。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具。
2022-04-29
债务人申请破产所提交的材料破产申请书应当载明下列事项：。(一)申请人、被申请人的基本情况；(二)申请目的；第四十九条，债权人申报债权时，应当书面说明债权的数额和有无财产担保，并提交有关证据。企业向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。
2022-04-29
如何判定仲裁协议无效裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的；裁决所根据的证据是伪造的；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿，徇私舞弊，枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。一
2022-04-11
国家机关在职权范围内制作的文书能否推定为真实国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外。必要时，人民法院可以要求制作文书的机关或者组织对文书的真实性予以说明。证据的关联性是指证据必须与待证的案件事实存在一定的联系。根据
2022-04-08
克扣工资举证责任是怎么规定的如果与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供。此外，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标
2022-04-06
婚前协议书不公证有效吗约定应当采用书面形式。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。婚前协议书是否有效，关键看的协议书约定了什么，即约定的事项必须是合法的，是双方真实的意思表示，没有任何的欺诈或胁迫。通常经过公证的协议，如果没有相反的证据
2022-03-28
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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