交通事故人身赔偿保险公司赔偿后事故当事人还要赔吗？具体是否需要，与保险公司担责后，受害方是否获得了自己本应获得的全部赔偿金额有关。保险公司应主动到事故现场进行勘验，对事故车辆进行定损。且法律还规定了，交通事故发生后，首先需要由保险公司在责任范围之内承担赔偿责任，在责任范围外的，则事故事故责任方自行担
2023-09-05
合同不成立侵权赔偿责任存在吗？不存在，合同不成立并不是违约之诉，合同不成立不产生法律效力，也就没有违约责任，合同生效后不履行才会构成违约。在损害赔偿知识中，约定损害赔偿，又称约定损失赔偿和约定赔偿，指合同当事人在订立合同时，预先约定一方违约产生的损失赔偿额的计算方法或者向对方支付
2023-08-22
违约损害赔偿是指什么？从性质上看，违约损害赔偿实际上是法律强制违约当事人给受害人一笔金钱，目的在于弥补受害人所遭受的损失。违约损害赔偿责任的范围，是指在发生违约情事以后，在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围，根据什么原则来确定损害赔偿的数额。违约引起的损害赔偿范围有约定赔
2023-02-17
合同损害赔偿的标准如何计算？从性质上看，违约损害赔偿实际上是法律强制违约当事人给受害人一笔金钱，目的在于弥补受害人所遭受的损失。违约损害赔偿责任的范围，是指在发生违约情事以后，在请求损害赔偿时应如何确定损害的范围，根据什么原则来确定损害赔偿的数额。违约损害赔偿在本质上是交换关系
2023-02-15
违反招投标法的合同一定无效吗？是无效的，签订的建设工程施工合同应当认定为无效，认定合同无效后违约责任条款失去效力，应依据法律上的规定进行处理。如果当事人对合同无效有过错责任的，给对方造成了一定损失的，当然也要承担损害赔偿责任，这种损害赔偿责任就是我们通常所说的缔约过失责任。合同的
2022-12-06
劳动者是否可以解除竞业限制用人单位没有承担竞业限制补偿金责任，劳动者可以要求解除。在竞业限制协议中最好明确约定有关违约责任。比如，当事人可事先约定违约金的数额幅度，可以预先约定损害赔偿额的计算方法，同时也可以设定免责条款和免除将来可能发生的责任，法律责任的事先约定可以避免竞业
2020-07-21
同等责任定损需要双方保险都在吗依据我国相关法律的规定，交通事故同等责任定损的，双方保险公司要派定损员到场的，在限额范围内的，由保险公司赔偿。第十四条 道路交通安全法第七十六条规定的“人身伤亡”，是指机动车发生交通事故侵害被侵权人的生命权、健康权等人身权益所造成的损害，包括侵权责任
2020-07-08
人被车撞后事故处理流程撤出事故现场，迅速恢复交通;事故双方带上驾驶证、行驶证、保险公司定损单及其复印件，共同前往交警分局事故大队处理;人被车撞后请报案由交警划分责任，然后依据交通事故认定书以及当地赔偿标准、实际经济损失、有关法律规定等确定赔偿问题以及其它法律责任。
2020-05-25
挂靠情形下如何确定损害赔偿的主体一般情况下发生交通事故，交通事故赔偿主体通常为机动车驾驶者。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》中对此也有明确规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔
2020-05-25
交通事故伤者不出院怎么办根据法律规定，损害赔偿根据事故责任和实际损失依法赔偿。对于不合理的要求，你可以拒绝赔偿，停止支付医疗费，伤者自行扩大的损失只能自行承担。A、责任方向所投保公司报案，索取报案号;D、根据定损结果确定赔偿金额，责任方直接赔付，从快速中心获得赔偿凭证;此类事故
2020-05-25
因租户引起的火灾责任如何索赔电线老化引起火灾，是因为没有保养好，房东有责任。而如果火灾现场已经不存在，无法定损，想让房东赔偿很难举证。如何能认定损失，可以通过法律途径要求赔偿。
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
