工伤赔偿工伤保险赔偿相关法律知识

工伤死亡是指在工作过程中的死亡，雇佣单位或老板应承担赔偿责任。根据最高法院的解释，适用工伤保险条例调整的劳动关系和工伤保险范围不适用双倍赔偿规定。根据工伤保险条例

2024-06-20

如果在上下班途中发生交通事故导致工伤，赔偿责任包括民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。受害人既可以根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿，也可以依据《民法通则》和《最高人民法院

2024-06-20

如果在上下班途中遭遇交通事故，既可以算作交通事故又可以算作工伤。在这种情况下，赔偿顺序是民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。受害人既可以根据工伤保险条例主张工

2024-06-20

工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。其中，小手指筋断一般被鉴定为十级伤残，标准为7个月的本人工资。根据职工工伤与职业病致

2024-06-20

根据《工伤保险条例》第三十七条，被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金的待遇。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残

2024-06-20

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条和第三十八条的规定，若用人单位依法购买工伤保险，公司需要赔偿工伤期间的工资福利、伤残津贴等。若单位未购买工伤保险，单位需要

2024-06-20

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者产生职业病被认定为工伤后，是可以申请工伤赔偿的，会依据劳动能力鉴定结果进行赔偿。第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，在接到职

2024-06-19

　　包括已经废止的和现行的规定，我国对工伤事故中工伤保险和民事侵权赔偿竞合时的处理的法律规定主要见于原劳动部颁布实施的《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》、《社会保险法》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》、《职

2024-06-19

在离职之后，需要缴纳医疗保险、养老保险、失业保险的个人，可以到户口所在区的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，指定银行以个人储蓄卡缴费的形式，约定扣款时间，按月/季足额进行缴纳。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保

2024-06-19

根据中华人民共和国的法律规定，境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户都必须参加工伤保险，为其职工

2024-06-19

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级

2024-06-19

工伤保险基金和用人单位都有赔偿责任。工伤保险基金支付的项目包括工伤医疗费、伙食补助费、护理费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、工伤医疗补助金、生活护理费、残

2024-06-19

工伤赔偿后就是劳动者受到工伤所获得赔偿。如果用人单位依法购买了工伤保险，那工伤赔偿由工伤保险进行赔付，否则由用人单位自行支付工伤赔偿。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不偿还的，社会保险经办机构

2024-06-18

　　受了工伤之后如果买了社保的会根据工伤保险进行赔偿，而赔偿的费用一般是根据实际情况决定的，受伤越严重，赔偿的费用越高，那么，社保的工伤保险最高能赔付多少呢？　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工

2024-06-18

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-06-18

工伤保险赔偿计算标准包括医疗费、住院伙食补助费、误工费、护理费、职工因工致残待遇和死亡赔偿。医疗费由工伤保险基金支付，住院伙食补助费由单位支付。误工费在停工留薪期内由

2024-06-18