工伤保险工伤赔偿申请相关法律知识

许某于2013年5月起在沈某的企业上班。2013年8月6日，许某在工作中被机器轧伤了右手。今年9月，许某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，却被告知因超过《工伤保险条例》所规定的时限，无法享受工伤保险待遇。由此可见，工伤职工本人申请工伤认定的时效期间为1年。从本

2024-03-29

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病时，所在单位应在事故发生或诊断后30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果逾期未申请，职工或其

2024-03-29

员工在劳动派遣过程中发生工伤，根据申请工伤的条件，派遣单位或员工可以向社保经办机构申请工伤认定，并从工伤保险基金中获得赔偿。如果是用工单位造成员工损害，派遣单位和用工

2024-03-29

根据工伤赔偿标准，工伤赔付包括停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付，以及根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金等。工伤认定申请主体包括用人单位和受

2024-03-27

若认定为工伤后离职的，可以根据伤残等级由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，在未离职时就可以申请；职工本人提出解除劳动的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由

2024-03-26

根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后应及时申请工伤认定和赔偿。具体程序如下：首先，用人单位应在工伤发生后的30天内向社保部门申请工伤认定。如果用人单位未申请工伤认定

2024-03-26

根据工伤保险条例规定，手指因工伤残疾的赔偿需要先申请工伤认定，赔偿金额最终确定需等劳动能力鉴定等级后。申请工伤认定需要向人力资源和社会保障局提交相关材料，如工伤认定申

2024-03-26

工伤待遇赔偿有两种不同的申请期限。一种是参加工伤保险的赔偿，用人单位必须在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如果用人单

2024-03-26

工伤赔偿的时效期间为一年，从工伤发生之日起计算。超过一年的申请将不予受理。当事人在收到劳动仲裁裁决后，如果不服可以在收到之日起十五日内向法院提起诉讼。根据《工伤保险

2024-03-25

工伤未达到伤残等级的员工仍可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。工伤待遇包括医疗费、伙食补助费和外出就医费用等，由工伤保险基金支付。工伤的认定和劳动能力鉴定是申请工伤赔偿的程序，需要向劳动保障行政部门提出申请，并提供相关资料。工伤期间的医疗费由单位支

2024-03-25

工伤是一类经常发生的现实生活安全事故，受伤的职工需要申请工伤认定来获得工伤保险赔偿。如果用人单位有一定责任，那么公司破产后是否还需要赔偿工伤呢？根据我国企业破产法的规定，职工的工伤赔偿享有优先受偿权，当破产财产足够时，应清偿工伤赔偿款。根据《中华人民

2024-03-24

工亡赔偿的申请步骤包括：向社会保险行政部门申请工亡认定，向办理机构申请工伤赔偿，并符合办理规定后，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，双方各执一份。工伤保险基金将

2024-03-22

工伤赔偿程序包括：职工向劳动行政部门申请工伤认定，工伤认定部门评定伤残等级，用人单位与劳动者协商赔偿项目和数额，如协商不成可申请仲裁。根据《工伤保险条例》第十七条，

2024-03-21

工伤认定决定书可以申请工伤保险待遇，如果经劳动能力鉴定确认丧失劳动能力，还可以享受伤残待遇。工伤保险的赔偿项目包括生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴和就医交通食宿费等。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条的规定，如果职工因工作原因受到事故伤

2024-03-17

民事与工伤赔偿可以兼得，但是仅是为补充赔偿。受害人可以要求侵权人赔偿人身损害，包括医疗费、护理费、交通费、营养费等，若赔偿数额不足工伤赔偿的，可以申请工伤保险赔偿不足的部分。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其

2024-03-16

赔偿金应根据《工伤保险条例》的项目具体计算。用人单位申请工伤认定时限：30日，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

2024-03-13