国家法定多少年龄算童工国务院令公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。1991年4月15日国务院发布的《禁止使用童工规定》同时废止。在中国，童工是指未满16岁，与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动的少年、儿童。研究中国现存社会社会福利与社会救助
2024-01-28
童工问题：何时不再算是童工？童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。(二)《禁止使用童工规定》第二条“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。”
2024-01-04
劳动法发布前童工年龄的相关规定是什么依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。为保护未成年人的身心健康，国务院令第364号公布了《禁止使用童工规定》，禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。第五条县级以上各级人民
2023-11-16
与未成年人发生关系犯法么刑法第236条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。关和未成年女孩发生性关系判几年。强奸男人犯强制猥亵、侮辱罪。如果是未满十四周岁的未成年，那么构成强制猥亵儿童的罪名，如果是满足十
2023-11-02
怎么才算骚扰未成年人？对未成年人性骚扰为猥亵儿童罪、强奸罪。猥亵儿童罪，是指以满足欲望为目的，用性行为以外的方法对儿童实施的淫秽行为。综上所述，依据我国相关法律的规定，性侵未成年人是属于犯罪的行为，如果是与不满14周岁未成年人发生关系的，不管本人是否属于自愿发生性行为的，依
2023-10-30
和未成年睡觉过后被告量刑标准是什么法律上对于与未成年人发生性关系的行为，是构成了强奸罪中的从严处罚情况，相关情况可以基于实际的违法事实后果来进行合法的认定，具体情况由法院调查后判决。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑
2022-11-17
与未成年女孩发生性关系是犯罪吗，会判几年未成年人是国家的希望，孩子未成年的时候不具备辨别是非的能力。尤其是需要对未成年少女这样的弱势群体给予相应的约束和保护。与未成年少女发生性关系会被判几年？即与不满十四周岁的女孩发生性关系，无论女孩同意与否，都构成强奸罪。国务院和省、自治区、直辖市人民政
2022-03-16
未成年人骑电动自行车逆行发生交通事故责任如何认定,赔偿法律依据是什么发生交通事故需要为交警进行事故认定，并出具事故责任认定书。发生交通事故，造成了损害事实。损害他人健康的客观存在是构成侵权损害民事责任的前提。交通事故当事人主观上的过失。所谓因果关系，是指交通事故中，客观存在着一种内在的必然联系。违法行为与交通事故之间
2020-07-21
与未成年人发生关系犯法吗刑法第236条 以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。关和未成年女孩发生性关系判几年。强奸男人犯强制猥亵、侮辱罪。如果是未满十四周岁的未成年，那么构成强制猥亵儿童的罪名，如果是满足十
2020-07-21
从事餐饮多少岁属于童工不得录用童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。18周岁以下的均是属于未成年人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属
2020-05-25
我国法律规定的17岁算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。所以，17岁算童工么这个问题的答案显而易见，超过16岁就不算童工了。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。这是国家法律对低龄未成年人
2020-05-25
未成年人十七周岁算童工吗未成年人十七周岁不算童工而是青少年工人，根据中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。个别困难家庭的未成年人为了生活而被迫以出卖劳动力为生，使得童工这一现象一直在社会上存在，难
2020-05-25
用人单位非法使用童工的罚款标准的规定内容是什么非法招用未满十六周岁的未成年人的，又称为使用童工，按照国务院《禁止使用童工规定》，童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。因此，劳动保障部门可以在实践中对非法招用童工的行为依据《禁止使用童工规
2020-05-25
禁止使用童工的规定有哪些童工指的是未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。第一条为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据宪法和劳动法、未成年人保护法，制定本规定。禁止任何单位或者个人为不满
2020-05-25
员工满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
2020-05-25
满16周岁算不算童工,不够十八岁算童工吗所谓童工就是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人，在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作，年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源的，可以视为成年人。
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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