上下班途中工伤认定的条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-09
上下班途中工伤认定四个条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-09-05
交通事故工伤如何赔偿？交通事故工伤应当是根据双方当事人的责任比例，还有就是对方的实际损失来进行一定的赔偿的。工伤赔偿由工伤保险基金和用人单位承担。目前我们国家在对发生交通事故发生之后，如何来进行赔偿也是有确切的规定的，在交通事故发生之后应当立即的报警，因为交警会出具责任比
2023-09-03
交通事故与雇佣赔偿可以同时主张吗？交通事故与雇佣可以主张双赔偿。如果在工作期间或上下班路上发生交通事故，属于工伤。同时，该事故是由于第三人侵权造成，这种情况下，可以获得双份赔偿。在我国的雇佣关系中，如果是发生交通事故后一般是雇主承担赔偿责任的，可是，如果能证明雇员存在着重大过失才发生
2023-09-01
关于上下班路上工伤认定的条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-08-31
员工上下班途中的工伤认定条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-08-29
上下班路上认定工伤的条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-08-26
车祸造成工伤次要责任赔偿标准是什么？企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。
2023-08-26
工伤交通事故十级如何赔偿的？车祸工伤十级赔偿的，分为三种补偿。一般会从工伤保险基金支付，相当于7个月本人工资的一次性伤残补助金;由此可知，只有机动车与机动车发生交通事故，才各自承担50%的责任。交通事故认定十级工伤，可以获得一次性残疾补助金，交通事故同等责任，证明双方都有过错，按照
2023-08-25
上下班工伤认定申请条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-08-24
正常上下班工伤认定条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-08-23
福建交通事故误工费赔偿标准是什么？福建省交通事故误工费应当按照受害的员工的每天的标准的工资乘以误工的天数支付，如果是受害人没有固定工资的，应当按照受害人所在地的最低工资标准进行赔偿，误工费赔偿是由事故的责任方支付的，但是如果是工伤伤害的员工就只会存在停工留薪。
2023-08-19
上下班途中交通事故认定工伤的条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-08-06
交通事故构成工伤要符合什么条件我国法律规定的交通事故工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的交通事故伤害。那么，在司法实践中，交通事故构成工伤。要符合什么条件才行呢？因工作原因，发生交通事故无论有无责任或责任大小，只要不属自杀、自残行为，都应按照工伤保险实
2023-08-02
上下班认定的工伤条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-07-31
上下班路上工伤认定条件是什么上下班交通事故工伤的认定，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时还应当考虑下列4个必备要素：。上下班的必经路线
2023-07-24
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
