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赔偿委员会法律效力相关法律知识

  • 赔偿委员会的组成及如何做出决定

    赔偿委员会的组成及如何做出决定。赔偿委员会由中级以上人民法院的三名以上审判员组成,对赔偿申请进行书面审查并在三个月内作出决定。赔偿决定采用少数服从多数原则,具有法律效力。对于认为赔偿决定确有错误的,可向上级法院申诉。如决定违反规定,上级检察院可向同级

    2025-06-21

  • 委托见证范围不明,导致未尽职责赔偿责任

    多起关于委托见证的法律纠纷案例。在北京市第一中级人民法院的判决中,某律所因未能明确见证范围导致对遗嘱效力负有直接责任,需承担赔偿责任。广州市仲裁委员会的裁决指出,律师作为专业人员,在见证过程中需承担严苛的审查、注意和提示义务。云天律师所因未履行专业机

    2025-05-23

  • 工伤赔偿能私了吗?

    劳动者与用人单位私下达成的工伤赔偿协议是否具有法律效力?劳动者能否继续向劳动仲裁委员会申请工伤赔偿仲裁?工伤赔偿能否私下解决?根据江苏省劳动仲裁委员会2007年发布的纪要

    2024-11-27

  • 房产交易过程中买卖双方应该如何做才能避免中了中介的圈套

    我国法律规定,确定买卖的只有定金,买卖如果没有成交,违约方需要赔偿两倍定金给损失方,而“订金”没有法律效力。如果出现这种情况,受害的购房者可向消费者委员会投诉,或通过法律手段进行解决。交易双方很难了解到真实的出售价格,差价则由不法中介赚得。

    2024-06-08

  • 投资房产如何避免风险

    我国法律规定,确定买卖的只有定金,买卖如果没有成交,违约方需要赔偿两倍定金给损失方,而“订金”没有法律效力。如果出现这种情况,受害的购房者可向消费者委员会投诉,或通过法律手段进行解决。房产买卖中,我国法律规定是房地产中介按房产成交价格的3%到5%提取佣金

    2024-05-24

  • 工伤赔偿纠纷是否适合和解?

    工伤赔偿纠纷可以和解。双方可以私下签订和解协议,也可以通过劳动仲裁委员会调解签订调解协议。签订的协议具有法律效力,一方不履行可以申请法院强制执行。处理工伤赔偿纠纷的

    2024-05-13

  • 员工发生工伤后如何申请赔偿

    当事人提出申请后,仲裁委员会将在60日内作出仲裁裁决。工伤认定申请应在事故伤害发生之日起一年内提出。根据法律规定,主张工伤医疗费不超过12个月本市月最低工资标准金额、在仲裁委员会做出裁决后、劳动者不起诉的,仲裁裁决即发生法律效力,用人单位不履行的,劳动者

    2020-05-25

  • 人民法院赔偿委员会的决定程序

    设置:中级以上人民法院设置赔偿委员会,赔偿委员会由3至7名审判人员组成。处理程序:是一种非诉程序,应自立案之日起3个月内作出赔偿决定,决定为终局决定,一经作出,即产生法律效力,必须执行。

    2020-05-25

  • 国家赔偿法关于刑事赔偿程序规定不足

    国家赔偿法第三章第三节用五个条文规定了刑事赔偿程序。特别是第二十三条,它只规定了人民法院赔偿委员会的组成,赔偿委员会作出赔偿决定的原则和赔偿委员会作出的赔偿决定的法律效力。而没有规定人民法院赔偿委员会审理赔偿案件的程序。目前人民法院赔偿委员会在审理赔

    2020-05-25

  • 医疗事故鉴定的法律效力

    医疗事故鉴定的法律效力问题,历来是一个影响医疗纠纷诉讼的关键问题。目前仍有相当多的人认为医疗事故鉴定结论是处理医疗纠纷的唯一依据,认为“医疗行为经医疗事故鉴定委员会鉴定后认为确实构成了医疗事故的,才可以要求赔偿”。上述例子中,医疗单位的行为按照“办法

    2020-05-25

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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