工伤认定书下来单位能解劳动关系吗在一般情况下，没有法定理由的，用人单位不能解除与劳动者的劳动关系。《劳动合同法》第四十二条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：。(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
2020-05-25
在南京认定工伤需要哪些材料按照工伤保险属地管理的原则，凡本市行政区域内各类企业，发生职工因工负伤、死亡或职业病，均应按规定申报：。自工伤事故发生或职业病确诊之日起，企业应当在15日内，特殊情况不超过30日，向市劳动保障行政部门提出工伤报告，申请工伤认定。机关、事业单位申请工伤认定
2020-05-25
自身原因导致病情加重了算工伤吗不好说，要看具体的情况，以及当地人社局的态度。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从法理上讲，应当认定为工伤，因为病情的加重与意外受伤之间存在因果关系。只有受伤本身，可以认定为工伤，原来的基础疾病不宜认定为工伤。一次性工亡补助金标准
2020-05-25
申请工伤鉴定四个月了还没下来怎么办到劳动局工伤科问问。如果是工伤，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，四个月还没有鉴定结论。已经超过了鉴定的时限，工伤职工或用人单位可以向劳动能力鉴定委员会了解情况，督促办理。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致
2020-05-25
最新工伤伤残鉴定流程因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委托的代理律师按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳
2020-05-25
如何做工伤鉴定省劳动保障厅直管的行业单位职工，非因工伤残或因病，须进行劳动能力鉴定的，可直接向省劳动鉴定委员会提出鉴定申请。省劳动鉴定委员会成员根据被鉴定人的相关情况、专家成员意见和工伤政策规定，并遵循少数服从多数的原则作出劳动能力鉴定结论。
2020-05-25
深圳申请工伤鉴定程序是什么因工伤申请劳动能力鉴定的，应由用人单位、工伤职工或者其近亲属按下列规定的期限向市劳动能力鉴定委员会提出申请：。自劳动能力鉴定结论作出之日起一年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者社会保险经办机构认为伤残情况发生变化的，可以向市劳动能力鉴定委员会申请
2020-05-25
工伤鉴定的费用是多少工伤鉴定费用具体的收费标准由各省市、区县劳动鉴定委员会按照当地情况以及工伤伤情确定。劳动者工伤的各项鉴定费用由工伤保险基金以及用人单位承担，所以劳动者不用担心工伤鉴定的费用贵。因工负伤、患职业病丧失劳动能力程度鉴定费用，由用人单位支付。重新鉴定结论与
2020-05-25
工伤鉴定造假会受到什么处罚被挪用的基金由社会保险行政部门追回，并入工伤保险基金；没收的违法所得依法上缴国库。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。通常情况下，我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
2020-05-25
工伤取钢板费应该怎么主张第二十九条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险
2020-05-25
上下班途中工伤认定的法律解释依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。职工和用工单位因工伤认定发生争议由用人单位承担举证责任。《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交
2020-05-25
农民工工伤怎么办(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原
2020-05-25
广东工伤待遇损失救济国家建立工伤保险的目的一方面在于保障劳动者在因工作遭受事故伤害或者患职业病的情况下，能够从国家和社会获得物质帮助，具体来讲就是获得医疗救治和经济补偿，从而促进工伤预防和职业康复。另一方面也是为用人单位分散工伤风险。这两种现象，在职工发生工伤事故或者患
2020-05-25
工伤死亡赔偿协议书范本乙方之子刘三系甲方单位的工人，因工作原因于2008年8月7日发生工伤事故，经抢救无效于2008年8月7日死亡。刘三，男，19岁，身份证号码：410721XXX2173015，供养亲属及直系亲属身份情况：
2020-05-25
下班后开会突发疾病死亡,是否工伤通常情况下，我们看员工受伤或发病是否属于工伤，应看其是否是在工作时间、工作场所，因工作原因而受到伤害，即工伤的认定应符合《工伤保险条例》第十四条关于认定工伤的三个要件。
2020-05-25
较严重的工伤鉴定达不到十级怎么办第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需
2020-05-25
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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