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社会平均工资相关法律知识

  • 疫情期间工资低于最低工资标准的法律处理方式

    劳动和社会保障部负责人苏海南就近日有关我国最低工资低于国家标准的报道进行了澄清。苏海南表示,近期一些传言在讨论最低工资时不够全面、准确,将当事人的某句话曲解了。他指出,确定最低工资主要考虑四个因素:劳动者供养家庭的费用、社会平均工资、就业状况和经济发

    2024-10-29

  • 西安退休工资最低标准

    根据劳动法第四十九条的规定,确定和调整最低工资标准需要综合考虑劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用、社会平均工资水平、劳动生产率、就业状况以及地区间经济发展水平的差异。退休工资由基础退休工资和个人账户退休工资组成。基础退休工资的计算公式为:全省上年

    2024-10-08

  • 退休涨工资最新规定有哪些

    根据最新规定,从2017年1月1日起,企业和机关事业单位退休人员的养老金将按照平均5.5%的幅度提高。连续多年较大幅度调整基本养老金对改善企业退休人员生活和促进社会公平起到了积极作用。然而,如果养老金年年都保持较大幅度增长,社保基金将难以承受。今年5

    2024-09-28

  • 医疗事故赔偿中误工费及交通费的赔偿

    根据《医疗事故条例》,误工费根据个人收入情况计算,高收入阶层有上限,低收入阶层按社会平均收入计算。对于社会平均收入水平计算的患者,无需提供证明;而按个人工资收入计算的,需要提供收入证明。交通费按实际必需的费用计算,参与处理医疗事故的患者近亲属费用不超

    2024-09-27

  • 侵犯公民人身自由权计算标准

    《中华人民共和国国家赔偿法》第三十三条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”按照人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,日平均工资标准为42452(元)÷12(月)÷2175=16265元。据此,各级人民法院在2012年作出国家赔

    2024-09-25

  • 如何确定误工收入

    职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别予以调整。按照第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除11天法定节假日。此种计算方法,以法定工作日折算为基础,有法律依据,合乎法律逻辑,也体现了法律的社会属性,能够

    2024-09-24

  • 没有工作可以参加医保吗

    没有工作的人也可以参加医保的,未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,可以向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。个人社会保障号码为公民身份号码。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工

    2024-09-24

  • 公司怎么给员工报保险

      正规的公司会为员工购买社会保险。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。  以上就是手心律师网小

    2024-09-20

  • 企业职工退休工资如何计算

    企业职工的退休工资计算与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般来说,企业职工退休人员的养老金待遇包括个人账户养老金、基础养老金和其他津贴三部分的总和。根据《社会保险法》第十六条的规定,参加基本养老保险的个人,在达到法定退休年

    2024-09-19

  • 员工在家猝死,单位是否负有责任?

    根据中华人民共和国社会保险法和广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定,员工在家猝死单位一般没有责任。对于因病或非因工死亡的劳动者,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助费一般为3个月工资,月工资按当地上年度社会月平均工资计算。一次性抚恤金的标

    2024-09-12

  • 单位未交社保个人的权益保护及解决途径

    根据劳动合同法规定,劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,最高不超过十二年。经济补偿金的基数不包括社会保险福利费用、劳动保护费用和其他劳动收入。劳动合同解除或终止后,用人单位应支付赔

    2024-09-12

  • 热点推荐:申请国家赔偿的条件是什么

    据最高检第十检察厅有关负责人介绍,国家赔偿法第三十三条规定:“侵犯公民人身自由的,每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。”根据上述法律规定、统计数据以及人力资源和社会保障部提供的日平均工资的计算公式,对属于侵犯公民人身自由的国家赔偿案件,最高检

    2024-09-09

  • 了解房屋租赁相关法律知识,保护您的权益

    工伤赔偿新标准规定了工伤保险基金支付安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具所需费用的国家标准。在停工留薪期内,工人的原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的6个月。根据《中华人民共和国社会保险法》第

    2024-09-04

  • 工伤索赔协议期未付完全款怎么办

    《工伤保险条例》第1款第3项规定:“一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”按照上述规定,一性工亡补助金的计算以统筹地区上年度职工

    2024-08-18

  • 社保之失业保险:保障您的未来就业

    失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。

    2024-08-01

  • 农民工工伤死亡怎么赔偿

    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会

    2024-07-31

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

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    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

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    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

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    申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请,要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务,支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要

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