工伤鉴定不服怎么解决？对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服
2023-09-10
劳动监察投诉受理的期限对不符合第一款第(一)项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 原劳动部制定的《劳动监察规定》中没有对劳动监察的调查期限作规定，《条例》实施后，明确了调查期限。此次《若干规定》又规定了受理的期
2023-09-09
对工伤鉴定不服怎么办对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服
2023-09-03
工伤受理了就是工伤吗社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，受理了仅是对劳动者提出工伤申请的回应，受理之后还需要进行审核，审核通过之后会出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结
2023-07-28
工伤认定前工资问题应该如何处理如果当事人提出工伤认定申请后，劳动保障行政部门不予受理，法院则应告知当事人可就工伤认定问题向法院提起行政诉讼。
2023-07-04
工伤赔偿中工资怎样确定用人单位拒绝的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2023-07-03
员工对工伤鉴定结果不认可怎么办？对工伤鉴定结果不服的，不服一方可以申请行政复议，对行政复议处理的结果还不服的，可以依法提起行政诉讼。在提起民事诉讼之前必须先经过仲裁，否则人民法院不予受理。受伤职工与用人单位就工伤发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。
2023-06-09
在我国工伤认定时间要多久根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。由此可见，受伤劳动者及其家属申请工伤认定的
2023-05-31
工伤认定到底要多久时间根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。由此可见，受伤劳动者及其家属申请工伤认定的
2023-05-25
工伤认定时间一般要多久根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。由此可见，受伤劳动者及其家属申请工伤认定的
2023-05-17
工伤认定期限为多长时间根据《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定;材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。由此可见，受伤劳动者及其家属申请工伤认定的
2023-05-05
被迫春节加班可以拒绝吗生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
2023-04-18
劳动者能不能向劳动保障行政部门举报劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密;对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。对此纠纷，劳动保障监察部门不予受理。如用工单位拖
2022-09-30
劳动仲裁的程序具体有哪些书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。劳动仲裁委由劳动行政部门、工会代表和企业代表组成。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。
2022-09-26
劳动仲裁后申请强制执行要多长时间第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
2022-07-19
劳动监察不予受理有哪些情形不在其受案范围内，例如属于具体的行政争议、民事财产纠纷的;或者劳动违法行为已经超过追究责任的时效的等。当事人→向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。目前法院是由民事审判庭依据民事诉讼程序对劳动争议案件进行审理，实行两审终审制。
2022-06-16
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
申请支付令的条件和所需提交的材料。支付令是债权人向人民法院提出申请，要求签发支付令迫使债务人履行债务。申请条件包括请求支付的标的为金钱和有价证券、已到期且数额确定、债权人与债务人之间不存在对等给付义务，支付令能够送达给债务人。申请时需提交申请书和必要
