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经济合同承担责任相关法律知识

  • 不解除合同要求返还货款可以吗

    合同一方有违规即可,返还财产是经济法律主体承担民事责任的其中一种形式。这些条款继续有效,仍可以作为处理善后事宜的依据。上述效力为合同解除最基本的法律后果。此外,合同解除还牵涉到一个不可回避的问题,这就是解除前债权债务关系如何了结,即合同解除前已经履行

    2024-09-03

  • 第三者责任险赔偿自己吗?

      被保险人或其允许的驾驶人在使用保险车辆过程中发生意外事故,致使第三者遭受人身伤亡或财产直接损毁,依法应当由被保险人承担的经济赔偿责任,保险人依照《道路交通事故处理办法》和保险合同的规定负责赔偿。甲车投保了车辆损失险及第三者责任险,乙车单保第三者责

    2024-09-03

  • 产品质量问题,如何能够要求多倍赔偿

    根据劳动法规定,用人单位在女员工孕期或哺乳期间一般不得解除劳动合同,违约解除劳动合同的用人单位应承担相应的违约或赔偿责任。赔偿金额根据合同约定参考,双方可协商或通过仲裁或诉讼解决。一般情况下,公司违约解除劳动合同或与员工解除劳动合同时,应给予员工经济

    2024-08-27

  • 学校是否承担责任,孩子在校园被同学打伤

    怀孕被辞退属于用人单位违法解除劳动合同,应向劳动者支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍,支付标准按职

    2024-08-24

  • 违反竞业限制应当承担什么责任

    《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任。”违反约定的保密义务给用人单位造成重大损失或者特别严重后果的,可以构成侵犯商业秘密罪,应当依据《刑法

    2024-08-14

  • 辞职是否需要支付违约金?

    根据《劳动法》的规定,劳动者提前辞职不需要支付违约金,但如果签订了专项培训协议,劳动者需要补偿企业的培训费用。同时,根据《劳动法》第102条的规定,劳动者违反劳动合同解除条件或保密事项,给用人单位造成经济损失时,劳动者需要承担赔偿责任。具体赔偿范围包

    2024-08-14

  • 公众责任险保险合同

    鉴于本保险单明细表中列明的被保险人向中保财产保险有限公司提交书面投保申请和有关资料,并向本公司缴付了本保险单明细表中列明的保险费,本公司同意按本保险单的规定负责赔偿在本保险单明细表中列明的保险期限内被保险人依法对第三者应承担的经济赔偿责任,特立本保险

    2024-08-07

  • 购车合同违约怎么办

    首先,先查看自己签订合同时约定的违约责任是怎样的,如果是卖方违约,可以要求:退款,并赔偿经济损失和违约金。同时,要明确当时签订购车合同时有没有设置定金部分,如有,则定金部分可以要求双倍返还。并要求对方承担违约责任。如车款的利息等。

    2024-08-05

  • 合同违约要负刑事责任吗

    如果因为违约造成对方重大财产损失或人员伤亡又可能要追加刑事责任。所以,一般合同违约只是承担民事的经济赔偿责任,不会承担刑事责任。违约责任是违反合同的民事责任的简称,是指合同当事人一方不履行合同义务或履行合同义务不符合合同约定所应承担的民事责任。刑事责

    2024-08-05

  • 员工擅自离职是否承担法律责任?

    擅自离职是指劳动者不辞而别的一种违法行为,与用人单位的劳动关系并未实际结束。根据国家劳动部文件规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失时,劳动者需承担直接赔偿责任,用人单位需承担连带赔偿责任。劳动者自动离职属于违法解除劳动

    2024-08-05

  • 劳动者解除劳动合同后需要遵守哪些规定

    依据劳动法的这些规定,跳槽者解除与原单位的劳动合同,必须符合上述关于协商解约、预告解约、无条件解约的条件。《劳动法》第一百零二条规定"劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应当依法承担赔偿责任"。在此,需要注意的是如果劳动合同

    2024-08-02

  • 违反公司制度被解雇有赔偿吗

    劳动者因严重违反用人单位的管理制度被用人单位开除的,用人单位不需要承担经济补偿的责任,劳动者也无权要求赔偿。因为根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金的情况不包含第三十九条,所以无需支付经济补偿金。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(三)严重

    2024-07-29

  • 如何计算经济补偿中的工作年限

    有学者将用人单位支付经济补偿金的行为性质定位于违反劳动合同的责任显属不当。法律规定用人单位支付经济补偿金,是对用人单位行使预告解除权时附加设定的一种法律义务,不存在承担法律责任的问题。

    2024-07-28

  • 违约责任赔偿问题解析

    根据购房合同中的约定,如果一方的违约行为导致另一方直接或间接遭受经济损失,违约方应承担全部赔偿责任。根据你提供的情况,卖房人将房屋面积预计过大,导致买房人多支付了十几万元购房款。卖房人已退还多收的购房款给买房人,但你想知道这十几万元产生的利息是否应该

    2024-07-19

  • 什么叫建筑工程转包

    转包是指工程承包单位承包建设工程后,不履行合同约定的责任和义务,未获得发包方同意,以赢利为目的,将其承包的全部建设工程转给他人或者将其承包的全部建设工程肢解以及以分包的名义分别转给其他单位承包并不对所承包工程的技术、管理、质量和经济承担责任的行为。承

    2024-07-15

  • 向法院起诉经济补偿金起诉书如何写

    原告的经济补偿金主张合法合理,被告应当承担给付经济补偿金的法律责任。综上所述,被告在未和原告书面协商一致的情况下就单方强行变更原告的工作地点、降低原告的工作职位级别、以及改变劳动合同约定的用人单位,严重侵犯了原告的劳动合法权益,依法应当支付原告经济补

    2024-07-13

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