需要门市的出租方签字,房东必须到场,且其配偶也到场签字确认转租合同,否则房东可以主张解除合同。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。第十六条
2024-12-07
租房合同没有到期而解除合同,提出解除方要承担违约责任与损失赔偿。
2024-12-06
根据中华人民共和国民法典第五百八十五条的规定,房屋延期解除合同的一方可以要求差价赔偿,作为实际损失进行主张。如果购房者选择继续履行合同,可以按照已交房款总额乘以同期
2024-12-06
本文讨论了逾期交货与解除合同的相关问题。首先,如果出卖人已经交付了标的物,但逾期交付,出卖人应当承担违约责任,包括支付违约金或按约定赔偿损失。如果双方未约定违约金或
2024-12-06
根据《合同法》第四百一十条的规定,委托合同可以随时解除。如果解除合同造成对方损失,除非不可归责于该当事人的原因,否则应当赔偿损失。如果委托合同中明确约定了违约金,并
2024-12-02
合同解除是在合同签订后出现无法履行的情况下,根据法律允许的条件下进行的。解除合同需要赔偿损失,具体条件如下:如果合同是协商一致解除的,按协商进行赔偿;如果是一方违约
2024-12-02
依据我国相关法律的规定,合同解除后发现有合同欺诈行为的,如果造成一方当事人损失的,受害人是可以向法院提起诉讼要求赔偿的。有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。约定享有解除权的当事人不作出解除合同的意思表示,
2024-12-01
根据《中华人民共和国民法典》第577条规定,买受人在开发商逾期交房的情况下可以要求赔偿损失。如果开发商在3个月合理期限内不能按时交房且没有合理理由,买受人有权解除合同,
2024-12-01
购房者在开发商延期交房后,可以先催告开发商履行交房义务。若在合理期限内开发商仍不履行交房义务,购房者可以申请解除合同,并要求开发商承担违约责任,赔偿购房者所遭受的损失。根据《民法典》第186条的规定,因一方当事人的违约行为,损害对方人身权益或财产权益
2024-11-29
对于默示毁约,守约方一时无确切证据证实对方毁约,可等待对方到期是否履行;若对方到期不履行,可依实际违约中的不履行情形追究其违约责任,或者依法解除合同,请求赔偿损失。二是承租人是有优先购买权的,买出租的房屋之前要有承租人的放弃优先购买权。
2024-11-28
《人民法院报》2001年5月31日第3版的一篇文章讨论了合同解除后是否应该赔偿可得利益的损失。文章认为合同解除后的赔偿范围不应包括可得利益的损失。然而,笔者认为这个观点是不
2024-11-28
根据《中华人民共和国民法典》的相关规定,买受人在延期交房的情况下,可以向出卖人发出书面催告,要求尽快履行合同。如果催告达到3个月以上,买受人可以解除合同,并要求出卖人
2024-11-28
根据《中华人民共和国民法典》第五百八十四条,如果房屋开发商延期交房且经催告后仍未履行合同义务,购房人有权解除合同,并要求开发商支付违约金或赔偿损失。如果合同中没有约定
2024-11-28
甲乙双方为实现委托中介服务事项,根据国家法律、法规的有关规定,本着平等、自愿、诚信、有偿的原则,在充分协商的基础上订立如下协议:。守约方有权解除合同。给对方造成损失的,应由违约方赔偿。
2024-11-27
根据《民法典》规定,合同解除后,尚未履行的部分将终止履行,已经履行的部分则根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。合同因
2024-11-25
依据我国相关法律的规定,购买二手房时,如果被拒贷的,原因是买受人原因的,对方当事人可以请求解除合同和赔偿损失,如果不是双方原因的,可以解除合同,出卖人要返还首付款或者定金。第二十三条商品房买卖合同约定,买受人以担保贷款方式付款,因当事人一方原因未能订
2024-11-24
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。