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赔偿责任工伤事故相关法律知识

  • 申请交通事故工伤认定的材料

    即工伤待遇与交通事故赔偿可以兼得,可获得工伤和交通事故损害的双重赔偿。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。

    2024-07-08

  • 行政侵权赔偿的构成要件及解析

    员工在工作期间受伤需要赔偿,赔偿标准有规定。企业可能会侵犯员工权益,但需要承担法律责任。我国法律认可第三方侵权与工伤事故可以同时进行赔偿,两者的赔偿请求权基础不同

    2024-07-07

  • 人意外在公司死亡赔偿标准

    员工在工作时间、工作场所发生意外事故时,公司应承担工伤赔偿的法律责任。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲

    2024-07-07

  • 交通事故中如何平等赔偿责任

    工伤鉴定适用于以下情况:1、在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害;2、在工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;3、在工作时

    2024-07-05

  • 上班时间出车祸,公司是否有责任赔偿?

    如果在上班时间发生车祸,且非本人主要责任,雇主未购买工伤保险,可以要求雇主支付工伤保险待遇费用;如果购买了工伤保险,员工可以申请工伤认定,并享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第十四条,员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害,或在上下班途

    2024-07-05

  • 四川夹江工地垮塌,两人身亡是否是工伤

    目前事故的原因还在调查中,除了调查事故原因确定责任人外,当地有关部门还需要处理好死者的善后工作,安抚死者的家属。依据我国相关法律的规定,在工作过程中发生人身损害事故造成劳动者死亡的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,尽快获得相应的赔偿。准备应急救援

    2024-07-04

  • 交通事故工伤赔偿顺序是怎样的

    因交通事故而导致的工伤事故在赔偿责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时,受害人同时处于两个法律关系之中:一方面由于侵权人的侵权行为使受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系;另一方面劳动者所受的人身伤害符合工伤赔偿给付条件而与用人单

    2024-07-02

  • 工伤骨折赔偿标准和金额计算方式

    车辆追尾事故的处理流程包括保留现场、认清责任和防止二次事故。在处理追尾事故时,应保留现场并与前车司机确认相关情况,如前车刹车灯是否有效、是否酒后驾驶、是否在禁止停车路段紧急停车等。如果前车存在问题,则责任可以减轻。同时,注意防止二次事故发生,将事故车

    2024-07-02

  • 上海市工伤与交通事故可以主张双赔吗

    我们单位有位女员工,上个月在因工外出时不慎被一辆卡车撞伤,造成两根肋骨骨折,目前单位正在为其向劳动部门申请工伤认定,并垫付了治疗期间的医疗费用,工资也照常发给员工。由于此次事故,对方肇事者承担主要责任,所以,对方也承诺将支付医疗、误工及残疾赔偿金等费

    2024-06-22

  • 工伤护理费赔偿标准:权威解读与案例分析

    闯红灯是一种常见的违规行为,通常人们通过购买车险来转移风险。当闯红灯导致事故致人死亡时,需要承担刑事责任并进行民事赔偿。赔偿金额的计算取决于交警的责任认定。具体范围

    2024-06-22

  • 交通事故工伤赔偿顺序及适用规定

    如果在上下班途中发生交通事故导致工伤,赔偿责任包括民事侵权赔偿和工伤保险赔偿。受害人既可以根据《工伤保险条例》主张工伤赔偿,也可以依据《民法通则》和《最高人民法院

    2024-06-20

  • 交通事故中的工伤赔偿顺序及相关规定解析

    如果在上下班途中遭遇交通事故,既可以算作交通事故又可以算作工伤。在这种情况下,赔偿顺序是民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。受害人既可以根据工伤保险条例主张工

    2024-06-20

  • 工伤保险赔偿哪里发放

    工伤保险赔偿由社保部门发放。赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。工伤保险赔偿包括康复费用。用人单位应努力预防事故发生,帮助伤者康复。工伤保险制度要求用人单位承担康复责任。用人单位应改善劳动条件,加强安全培

    2024-06-20

  • 工伤事故保险索赔与撞车保险公司责任

    企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。  2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费,已由伤亡职工或者亲属领取的,工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。交通事故给他人造成伤

    2024-06-17

  • 雇员上下班途中发生交通事故的法律责任和救济

    根据《工伤保险条例》,员工在上下班途中发生交通事故,如果非本人主要责任,公司应该认定为工伤并进行赔偿。根据该条例的第十四条,以下情形应当认定为工伤:在工作时间和工作

    2024-06-16

  • 工伤赔偿款的来源及责任归属问题

      工伤事故是指在职劳动者在生产区域内、工作时间中,因从事与生产有关的活动时所发生的人身伤害、 急性中毒等事故。广义的工伤事故还包括罹患职业病。根据《工伤保险条例》的基本精神,我国工伤事故赔偿中所指称的工伤事故采用的是广义。遭遇工伤事故的劳动者,可视

    2024-06-13

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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