土地使用权出让：权益与解读工伤鉴定的申请应在30天内由用人单位提出，若超过一年则不再受理。申请材料包括工伤认定申请表、劳动关系证明、受伤人身份证、用人单位注册资料、医疗诊断证明和初诊病历资料。人社局会在收到申请后给予确认，并进行工伤认定。工伤认定后，需要进行伤残等级鉴定，根据
2024-10-09
申请工伤认定应提交哪些材料(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人
2024-09-30
员工受伤是否属于工伤,用人单位应何时申请工伤认定工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，为职工申请工伤认定，如单位不给职工申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认
2024-09-18
如何申请工伤保险待遇工伤保险待遇的申请程序包括申报工伤、获得工伤认定决定书、提交费用单据材料以及支付费用。根据《工伤认定办法》第十八条和第二十二条，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后应在60天内作出工伤认定决定，并将决定书送达给受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办
2024-09-12
辞职：终止还是解除？工伤申请证据清单包括与用人单位存在劳动合同或事实劳动关系的证明材料，以及医疗诊断证明书的复印件。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，
2024-09-08
离职后公司克扣工资怎么办劳动者依法解除合同，用人单位克扣工资，可向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料
2024-09-07
工伤自费医疗能否获得报销？工伤自费医疗可以报销，但报销比例较低，只限于住院费用。需要先全额自费结清，然后携带相关材料去医保部门报销。如果工伤住院已经使用医疗保险报销部分费用，未报销部分可以通过申请工伤认定后报销。工伤发生后，医药费可以由受伤职工或用人单位先行垫付，没有明确规定
2024-09-05
如何申请工伤等级鉴定申请工伤等级鉴定的方法是用人单位在30天内向当地社保行政部门提出申请，提交医疗诊断书、工伤认定申请表等材料。如果单位不提出申请，则职工可以在一年内准备上述材料，向劳动
2024-08-27
工伤赔偿诉讼程序及注意事项根据中华人民共和国《工伤保险条例》的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。并且还规定, 职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任.我将工伤维权及赔偿程序所需要的材料向大家做以详细的说明。
2024-08-26
工伤认定的法定程序和材料有哪些用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者
2024-08-25
不予认定工伤决定书本文是一份工伤认定申请的调查结果，申请人的个人信息包括姓名、性别、年龄、身份证号码和用人单位。根据提交的材料调查核实后，发现申请人受到的伤害不符合工伤认定的相关规定，因此决定不予认定或视同工伤。如果申请人对此结果不满意，可以在接到决定书后的60天内向
2024-08-21
提前解除劳动合同是否需要支付违约金？本文介绍了如何办理工伤赔偿手续。首先，用人单位应在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请，可以自己写工伤认定申请，并向当地劳动局提交相关材料。劳动局会做出
2024-08-20
工伤鉴定单位应该准备什么资料(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2024-08-18
如何鉴定是不是职业病职业病的鉴定申请可以由用人单位提出，也可以由劳动者自行提出。鉴定的步骤包括到职业病鉴定机构进行诊断，提交相关信息和病史材料，由职业医师集体诊断，并发放职业病诊断证明书。根据《职业病防治法》和《职业病分类和目录》，职业病包括十大类，132种疾病，如尘肺
2024-08-18
工伤保险赔偿的申领流程和要点工伤保险赔偿的申请流程包括申请登记、审核、受理、调查核实、行政决定和送达。申请人可以是用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织，需要填写《工伤认定申请》表和《工伤申报证据清单》，并提交相应材料。劳动保障行政部门对申请人提交的材料进行审核，如果材料
2024-08-14
法律规定工伤认定应由本人实施吗？工伤认定申请可由用人单位、伤员或亲属携带必要材料到工伤认定部门进行。根据《工伤保险条例》规定，申请需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断
2024-08-13
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
