用人单位发生工伤相关法律知识

遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长(应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费

2024-07-19

工伤和公伤是发生在不同劳动关系中的，工伤发生在用人单位和劳动者之间，而公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间。对于工伤死亡赔偿是否分

2024-07-18

工伤必须符合法定条件并经法定程序认定为工伤因此,发生工伤后,依法进行工伤认定非常重要。需要强调的是,应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则,由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。申请工伤认定时应当提交工伤认定申请表、劳动关

2024-07-17

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。当职工发生事故受到伤害后，作为用人单位也好，受伤职工也好，除了积极治疗外，首先要把握好申请工

2024-07-17

在用人单位上班时，可能会发生工伤，有些可以认定为工伤，有些则不是。如果是工伤，根据法律规定，有一定的赔偿和补偿，保障性较强。如果不是工伤，则常常会引发纠纷，赔偿数额和赔偿主体会产生矛盾。那么在工地上受伤时，应该由谁来赔偿呢？根据手心律师网的解答，如果

2024-07-16

用人单位与实习大学生不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。学生实习期间，由公司对学生进行现场监督管理，公司是受益人，两者之间的关系实际上形成了雇佣关系，所以，受伤的学生可以通过法院走人身伤害赔偿程序解决向公司主张赔偿。

2024-07-15

根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害后，所在单位需要在事故发生后30天内向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组

2024-07-14

劳动者与用人单位在工伤待遇发生纠纷时，通常会先通过双方协商解决，以节约时间和成本。为了避免麻烦，双方会签订工伤赔偿协议。但是，一旦签订后能否反悔呢？根据具体案件来看

2024-07-14

一般情况下，鉴定机构受到申请之后，一般六十天内出具鉴定结果，如果遇到特殊情况，可以延长三十天。员工申请工伤认定时，用人单位有义务积极配合。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应

2024-07-13

工伤认定申请后，一般在60天内可以获得赔偿。根据《工伤认定办法》第五条，如果用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请，受伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日

2024-07-13

如果临时雇佣工在工作中发生工伤而未获得赔偿，可以通过以下方法来维权：首先，劳动者可以与用人单位进行协商；其次，可以向基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街

2024-07-13

(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(七)法律、行政法规规定应当认定为

2024-07-12

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

2024-07-11

1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;

2024-07-10

工伤赔偿标准是指工伤职工和工亡职工亲属应享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照工伤保险条例支付费用。根据标准，一级至四级伤残待遇包括一次

2024-07-09

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，农民工在工地发生工伤事故导致死亡时，用人单位需要承担相应赔偿责任，赔偿农民工的家属。本文介绍了农民工工地死亡赔偿协议书的内

2024-07-09