票据损害赔偿法律解析与建议在劳务派遣法律关系中，劳务公司是用人单位，劳务公司应当承担用人单位应当履行的法律义务，其中包括为劳动者缴纳社会保险。如果没有按照规定帮劳动者缴纳保险的行为是违法的。崔文飞在与滨州市劳务派遣有限责任公司签订劳动合同后，仍在滨州烟草有限公司滨城分公司
2024-04-12
非法解除劳动关系如何进行赔偿4、经当事人协商一致，由用人单位的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
2024-04-11
劳动关系中工伤问题的赔偿方式劳务关系中，如果职工遭受工伤，赔偿责任一般由提供劳务方和接受劳务方根据各自的过错来确定。如果伤亡是第三方造成的，则由第三方承担赔偿责任，但接受劳务方也可能需要承担补
2024-04-10
解除劳动合同的情况下，是否需要赔偿培训费依据《劳动合同法》的规定，用人单位为员工提供专项培训费用，进行专业技术培训的，可以约定服务期。3、劳动者在符合有关规定或劳动合同约定的情况下解除劳动关系，企业不得要求其赔偿培训费;除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。
2024-04-10
没有认定工伤的情况下，雇主应如何进行赔偿员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然可以主张赔偿。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。 职工发生工伤事故后如果要认定工伤，必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同，一旦发生工伤事故，就很难认定工伤并享受伤残待遇。对
2024-04-08
农民工受伤后如何追索工伤赔偿工伤维权中应当注意的三大细节。签订劳动合同是非常重要的，劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系，一旦出现工伤，伤者就可以直接申请工伤认定，依法按程序维权。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，小编提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，
2024-04-08
如何合法降低物业管理费？本文介绍了工伤赔偿协议的内容和工伤认定范围。工伤赔偿协议包括医疗费用、一次性补助金等费用的支付方式和金额，并要求乙方合理分配和处理这些费用。协议签署后，劳动关系即终
2024-04-08
事实劳动关系的处理方式有哪些同时，有一部分劳动者为方便自己跳槽，也不愿与用人单位签订合同，这种双方实际上存在着劳动关系的事实状态，即为事实劳动关系。由于用人单位原因形成事实劳动关系对劳动者造成损害的，应由用人单位给予劳动者相应的赔偿。如系用人单位提出终止劳动关系的，劳动者有权要
2024-04-07
童工因工受伤怎么维权童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。童工伤亡不按劳动法律关系的工伤理赔，按一般人身损害的民事法律关系予以赔偿，将获得更大权益的法律保护。从这些规定看，童工伤亡的赔偿不需工伤认定，用人单位直
2024-04-07
工地是雇佣关系吗依据我国相关法律的规定，如果农民工是受雇主的雇佣，从事工程施工的，形成的是雇佣关系，如果与用人单位签订劳动合同的，形成的是劳动关系。第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责
2024-04-06
交通事故赔偿与工伤赔偿是否可同时申请？工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利，两种请求权并不冲突、排斥，而是属于并列并存的关系，人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予
2024-04-06
劳动关系工伤企业赔偿金是多少第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定
2024-04-05
如何申请工伤残疾赔偿？工伤残疾索赔的流程包括：证明与用人单位存在劳动关系；向社会保险行政部门提出工伤认定申请；提交相关材料；得出工伤认定决定；申请劳动能力鉴定；市级劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论；工伤补偿。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病
2024-04-05
三个月是否可以辞退员工1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；
2024-04-04
劳动关系能否主张人身损害赔偿依据我国相关法律的规定，劳动关系能不能主张人身损害赔偿同，要依据造成人身损害的原因而定，如果是在工作中造成受伤的，按工作伤规定赔偿，不能主张人身损害赔偿。第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发
2024-04-04
终止劳动合同是否可以要求赔偿经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。(一)该文废止后，国有企业职工劳动合同期满与企业终止劳动关系后有关生活补助费的支付问题，地方有规定的，可以按地方规定执行。用人单
2024-04-03
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
