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怎么赔偿突发疾病相关法律知识

  • 超时加班后员工猝死,企业如何赔偿

    根据《工伤保险条例》,该员工在工作时间、工作地点因工作原因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,应认定为工伤,公司需要根据工伤标准对员工进行赔偿。(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;劳动法对员工工

    2022-08-04

  • 什么情形不得认定为工伤或视同工伤

    在工作时间和工作场所内,非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;发生工伤后,需要经过一系列的程序,工伤职工或其家属才能最终拿到工伤的赔偿。

    2022-07-15

  • 男子打牌期间突发疾病,牌友要担责吗

    依照法律规定推定行为人有过错,其不能证明自己没有过错的,应当承担侵权责任。一般情况下应由发生人身损害的饮酒人自负损失,但在以下情况下,共同饮酒人也应承担相应赔偿责任。

    2022-03-02

  • 劳务关系在单位发病怎么赔偿

    劳务人员在工作过程中,劳务人员突发疾病造成人身损害或者死亡的,如果不是劳务工作造成的,接受劳务一方不承担赔偿责任,一般由劳务人员自己承担责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。如果合同中没有订立仲裁条款,事后也没

    2021-12-25

  • 在医院突发心梗死了怎么赔偿

    在医院突发心梗死造成死亡的,怎样赔偿要依据具体情况而定,要看医疗机构有没有过错,如果医疗机构过错造成的,依据医疗事故等级、医疗过失行为在医疗事故损害后果中的责任程度等因素确定赔偿数额。(三)医疗事故损害后果与患者原有疾病状况之间的关系。

    2021-10-27

  • 医院救护车太慢延误治疗可以索赔吗

    事实上,突发疾病呼叫救护车,因为救护车太慢被延误治疗的,院方是否需要承担赔偿责任,需要根据以下情况进行处理:

    2021-10-27

  • 上班期间突发疾病怎么赔偿

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定为工伤,按工伤标准进行赔偿。第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:。(一)丧葬补助金

    2021-10-22

  • 员工不接受降薪被高管打伤,是否属于工伤

    员工造成的损害是由于公司高管故意殴打造成的,所以不能认定为工伤,员工受伤赔偿,由高管来承担。(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在

    2021-10-20

  • 自然灾害死亡由谁赔偿

    依据我国相关法律的规定,自然灾害是属于不可抗力因素,因自然灾害造成死亡的,一般是没有赔偿的,如果购买了保险的,可以依据保险合同的约定获得赔偿,如果是职工的,可以申请工伤认定,认定后可获得赔偿。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢

    2020-07-21

  • 工作时猝死怎么赔偿

    依据我国工伤保险条例的规定,在工作时间内突发疾病猝死的,是属于工伤的情形,可以申请工伤认定,由工伤保险赔付丧葬补助金、供养亲属抚恤金等赔偿项目。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年

    2020-07-21

  • 临时工猝死如何赔偿

    依据我国相关法律的规定,临时工在工作的过程中猝死的,是属于工伤的情形,用人单位应该申请工伤认定,由工伤保险进行赔偿。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;伤残职工在

    2020-07-21

  • 人身损害赔偿或工亡赔偿怎么书写赔偿协议书

    xxx在xxx带领下未经允许擅自进入甲方工地,于2011年7月19日突发疾病,经xx市第二人民医院抢救无效当日死亡。如乙方违反上述约定,则构成违约,承担相应法律责任及后果。因伤致残或死亡的,还应赔偿残疾赔偿金或死亡赔偿金。一方当事人实施违法行为给对方造成了人身损害

    2020-05-25

  • 职工非工伤死亡如何赔偿

    员工猝死是突发疾病死亡,不符合工伤规定,不能享受工伤待遇。乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为

    2020-05-25

  • 工作时间突发疾病算不算工伤,工伤致残怎么计算赔偿金

    基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

    2020-05-25

  • 工作劳累猝死如何赔偿

    依据我国工伤保险条例的规定,劳动者在工作中猝死的,是可以申请工伤认定的,由工伤保险和用人单位共同赔偿,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月

    2020-05-25

  • 结伴游泳突发疾病死亡,游伴不救是否担责

    在某公司务工的李-伟(化名)在午间邀请同事一起去湖中游泳,不幸溺水身亡。李-伟父母以同事救助不及时为由,将同去游泳的3名同伴告上法庭,索赔13万余元。日前,东莞市第三人民法院审理认为,同伴疏于对李-伟照顾,在救助方式上存有过错,判令承担一成责任,赔偿李-伟父

    2020-05-25

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  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

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    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

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