开发商不能按时交房怎么办开发商不能按时交房、一房多卖及帮助开发商背房的风险问题。对于开发商不能按时交房，可以先发函督促其履行合约，若无效果可寻求第三方机构调停和裁决，并有权要求开发商承担违约责任。对于一房多卖的情况，可以请求撤销或解除合同条款、退还购房款及赔偿损失。帮助开发
2025-06-20
非法集资不能转让有法律规定吗非法集资是否属于法律禁止转让的债权。根据法律规定，非法集资属于法律明文规定严禁转让的情况。对于单位内部职工集资是否属于非法集资，需要根据具体情况进行分析。若集资行为局限于特定人群，且用于支持单位正常运营，通常属于合法民间借贷关联；若涉及向不特定人群吸
2025-06-20
非法集资的钱利息怎么算非法集资的钱的利息计算方式和相关风险。非法集资的利率没有固定标准，通常由银行自行调整或贷款公司决定，但需注意可能涉及高利贷的风险。此外，如果利息来自非法途径，国家不会给予保护。同时，文章还提到了关于个人银行卡被用于非法集资的情况，个人需明确自身责任，
2025-06-20
上诉程序及费用上诉程序及费用相关问题。针对一审未减半收费的情况，如当事人对一审判决不服，可在法定期限内通过原审法院或直接向第二审法院提出上诉。上诉主体包括被告人、自诉人及其法定代理人等。地方各级人民检察院只有在第一审判决、裁定确有错误时才能提出抗诉。上诉条件包括认
2025-06-19
可以开除打架员工吗？某外资家庭用品公司一名女工与班长因工作安排问题发生争执并动手打架的情况。公司依据规章制度解除了双方的劳动合同，引发劳动人事争议仲裁。仲裁中，双方就打架是否属于严重违纪、节假日加班费是否少付等问题展开辩论。最终，仲裁结果不支持申请人的赔偿金请求，支持被
2025-06-19
报假帐未遂工资可以被扣吗员工在公司违规时是否会被扣除工资的问题。根据劳动法的规定，公司不能随意扣除员工工资，处罚金额不能超过员工工资的20%。而报假帐未遂的情况也应该依据具体情境判断是否能被扣工资。公司应该严格遵守劳动法规定，避免对员工的不合理处罚。
2025-06-19
2020年疫情期间员工辞退补偿问题解析疫情期间员工辞退补偿的问题。疫情期间违法辞退员工的补偿标准按照员工在单位的工作年限来计算，同时根据不同情况支付经济补偿或赔偿金。国家采取稳就业、稳工资措施，鼓励企业与职工协商稳定岗位，并指导和督促企业规范裁员，保障劳动者权益。符合条件的企业可享受稳岗
2025-06-19
付款请求权与追索权的区别付款请求权与追索权的区别，以及付款人的形式审查义务，包括票据的样式、记载事项、更改情况、签章和金额等。持票人享有的第一顺序权利是付款请求权，而追索权则是第二顺序权利。付款人在处理票据时需认真审查各项内容，以确保票据的有效性和合法性。
2025-06-19
公司进行经济性裁员必须履行哪些程序公司进行经济性裁员所需履行的程序。包括向工会或全体职工说明情况并提供资料、提出裁减人员方案、征求工会或职工意见并修改完善方案、向劳动行政部门报告方案并听取意见，以及公布裁减人员方案并办理解除劳动合同手续。同时，依据《劳动合同法》和《劳动法》的相关规定
2025-06-19
什么是裁员及其标准?裁员的定义、条件和流程。裁员是在法定特定期间企业因自身原因解除劳动合同的行为，企业需在濒临破产或生产经营严重困难时方可裁员，并遵守法律程序。裁员流程包括说明情况、提出裁减方案、征求意见、报告行政部门、公布方案并支付补偿金。
2025-06-19
指定管辖的概念和实质指定管辖的概念和实质。指定管辖是上级人民法院以裁定方式指定下级法院管辖特殊案件。其实质是适应审判实践需要，确保案件及时正确裁判。相关规定包括《民事诉讼法》中的特殊原因无法行使管辖权和因管辖权争议的情况。行政规定中，指定管辖是上级行政机关以决定方式指定
2025-06-19
净值计算基金资产总额和基金负债总额的计算方法。基金资产总额包括基金投资资产组合的所有内容，如上市股票、债券、短期票据等，并考虑了现金及有可能无法收回的资产等。基金负债总额则包括应付未付的报酬和其他应付款等。在特殊情况下的净值计算，管理人需遵循主管机关的规定。
2025-06-19
抵押注意事项：法律责任和登记要求抵押交易中的法律责任和登记要求。在抵押过程中，抵押人和抵押权人需要注意债务履行期限和违约责任等法律后果，办理登记以确保抵押权的有效性。文章提供了一个商铺使用权抵押的合同范本，详细说明了抵押范围、借款数额和期限、商品房情况、抵押房屋管理等内容，以及不同
2025-06-19
行政机关的职权行使与责任承担行政机关在行使职权时应当遵守法律规定，避免侵害他人合法利益，并阐述了行政违法处罚的时效。不同情况下，追诉责任的时效根据违法情况和处罚种类确定，包括提起国家赔偿的时效和对违法公务员的处罚。行政机关需承担相应的责任，确保合法行使职权。
2025-06-19
被公司裁员的员工能够获得哪些补偿被公司裁员的员工能获得的补偿。补偿标准依据劳动者在单位的工作年限和月工资计算。如果用人单位因经营困难需裁员，应提前向工会或全体职工说明情况并听取意见。裁员时，劳动者应获得相应的经济补偿。
2025-06-19
事业单位人事编制的分类事业单位人事编制的分类及相应的管理规定。根据《事业单位人事管理条例》，人事编制主要分为普通事业编制、工勤事业编制和挂靠事业单位的企业员工三类。事业单位与工作人员建立合同关系，对于旷工和考核不合格等情况，都有明确的处理规定。在新聘用工作人员时，应当面向
2025-06-19
取保候审的法律规定和适用条件。取保候审是司法机关对犯罪嫌疑人、被告人采取的一种刑事强制措施，目的是防止其逃避侦查、起诉和审判，并确保其按时到案。适用条件包括可能判处较轻刑罚、不会产生社会危险性、患有严重疾病等情形。被取保候审者需遵守相关规定，否则将面
赡养老人的月费用计算方法，包括赡养费的具体计算方式和给付内容。根据法律规定，子女对老人有赡养扶助的义务，赡养费计算涉及子女家庭人均月收入、最低生活保障线等因素。赡养费涵盖基本赡养费、医疗、护理、住房、精神消费和保险金等费用。同时，完整的赡养义务包括经
民间借贷纠纷中职业放贷人的认定标准以及非法放贷行为的定义和量刑情节。职业放贷人的认定标准是经常性地向社会不特定对象发放贷款，特别是在内向不特定多人以借款或其他名义出借资金达到规定的次数。此外，文章还介绍了非法放贷行为的情节严重和情节特别严重的标准。
病退的条件和要求，包括基本条件、特殊工种提前退休的条件，以及农民工工伤赔偿标准。病退条件涉及不同时间参加工作的人员的年龄、缴费年限、因病或非因工伤残程度等要求。特殊工种提前退休还需满足特定工种、年龄和缴费要求。农民工工伤赔偿标准则包括工伤事故处理流程
