解除劳动关系的理由不同则年限计算不同从08年后起算; 三 解除劳动关系的理由不同，经济补偿金年限计算不同：。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-02-17
宅基地纠纷可以报警处理吗宅基地主要分为建有房屋、曾建有房屋或拟用于建房的土地、已建有房屋但无法居住的土地以及规划用于建房的土地四种类型。对于宅基地纠纷，如果没有威胁到人身和财产安全，一般不能报警处理。解决宅基地纠纷的方法包括协商解决、人民调解、行政解决和诉讼解决。农村宅基地
2024-02-15
环境污染侵权的构成要件包括哪些在环境污染侵害人身权中，受害人只能为自然人，法人和其它组织只能成为环境污染侵害财产权受害人。人身权损害是因环境污染行为使人的生命和身体受到的损害，也即生命被剥夺或受到威胁，或者人的生理机能受到损害。如果他人人身权的损害是由于其他原因，例如暴力伤害行为
2024-02-05
短信恐吓是否会被判刑发短信恐吓一般不会被判刑，若违反治安管理秩序的，则由公安机关给予行政处罚。一般处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；前款罪，告诉的才处理，但是严重
2024-02-04
离职除解除劳动合同外还需要什么手续如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
2024-02-02
绑架罪赎金是勒索敲诈罪吗依据我国刑法的规定，绑架他人的目的是为了勒索财物的，会构成绑架罪，而绑架罪和敲诈勒索罪是不一样的，两者的犯罪构成不一样。敲诈勒索罪实施威胁的对象和取得财物的对象是同一个。如欺骗威吓某人当场交出财物，而威吓的内容是以暴力侵害人身为内容的，则应以抢劫罪论
2024-01-19
扇耳光算不算家暴法律家庭暴力简称家暴，是指发生在家庭成员之间的，以殴打、捆绑、禁闭、残害或者其它手段对家庭成员从身体、精神、性等方面进行伤害和摧残的行为。《反家暴法》第十五条第二款规定，无民事行为能力人、限制行为能力人因家庭暴力身体受到严重伤害、面临人身安全威胁或无人照
2024-01-15
公司股权转让辞职有补偿金吗依据我国相关法律的规定，公司股权转让与辞退没有经济补偿金是无关的，如果是劳动者主动辞退的，没有经济补偿，如果是因用人单位违法的原因离职，可以主张经济补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由
2024-01-10
拿刀砍人反被砍的犯什么罪依据我国刑法的规定，拿刀砍人是属于严重威胁他人身安全的行为，当事人采取制止不法侵害的行为，反过来砍伤不法侵害人的，一般是不承担刑事责任的。正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，但是应当减轻或者免除处罚。公安人员依法逮捕、拘留犯罪嫌疑
2024-01-09
单位的冤假错案怎么办冤假错案的办理机关是检察院。说明案情，附上有关材料，经检察院审批后就会转交人民法院视情况重审或复审。凡采用刑讯逼供、威胁、非法限制人身自由等方法收集的供述，应当予以排除。同时确立了重复性供述以及证人证言、被害人陈述和实物证据的排除规则。明确了通过威胁
2024-01-09
虚假考勤与劳动合同解除是否相关？针对员工虚假考勤，如果严重违反了用人单位的制度，用人单位可以解除劳动合同，不需要给予经济补偿。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手
2024-01-05
在网络骚扰女生算犯法吗没有犯罪，但违反了治安管理处罚法。第四十二条 有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：。(一)写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的;(五)多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰
2023-12-30
欠薪多久属于自动解除劳动合同劳动合同不会因为拖欠工资而自动解除，如果用人单位长时间拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补位和拖欠的工资。(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
2023-12-26
侮辱诽谤的法律依据具体有哪些有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：。（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事
2023-12-24
劳动合同的终止在多久办理社保转移手续根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段
2023-12-23
家庭冷暴力是什么意思家庭冷暴力是指除造成人身损害以外的暴力形式，这种暴力一般表现在夫妻之间矛盾虽不诉诸武力，但却通过暗示的威胁、言语的攻击，在经济上和性方面进行压制等，有意用精神折磨来摧残对方，使婚姻处于一种长期的不正常状态，特别是对于女性，更容易产生委屈感、被控制感，
2023-12-19
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
