后合同义务的责任后合同责任即违背后合同义务所引起的责任，是指在合同终止后，当事人不履行后合同义务时，所应承担的继续履行、赔偿损失、强制协助等民事法律后果。
2025-01-19
用人单位拒不出具终止或解除劳动关系证明如何处理用人单位违反我国劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。2012年7月19日，某化工园区李先生为了办理保险，便向公司要求出具解除劳动关系的证明，以便办理档案和社会保险公司协商一
2025-01-19
工作十年了公司突然不让上班了有赔偿吗如果不具备上述法律规定的事由，公司辞退员工就属于违法解除劳动合同，需要承担《劳动合同法》第87条规定的“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”赔偿责任。
2025-01-09
提前终止合同怎么赔偿根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当一方违约或者不按合同约定履行义务时，另一方有权要求其承担违约责任。如果合同中有约定违约责任的，违约方应按约定进行赔偿；如果
2024-12-22
保险合同的关系人包括哪几种《保险法》第十条规定：“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同属于民商合同的一种，其设立、变更或终止时具有保险内容的民事法律关系。受益人是指在保险合同中由
2024-12-17
终止合同需不需要赔偿当一方违约导致合同解除时，解除权人有权要求违约方承担违约责任。根据中华人民共和国民法典第五百六十六条规定，合同解除后，尚未履行的部分应终止履行，已履行的部分可根据履行
2024-12-01
保险合同终止的原因有哪些保险合同的终止是保险合同成立后因法定的或约定的事由发生，法律效力完全消灭的法律事实。保险合同终止的原因主要有以下几个方面：。保险合同约定，保险人的赔偿责任不仅有期限的约定，也有约定的数额的限制，即保险金额是保险人承担赔偿或给付责任的最高限额。意定解除
2024-11-26
合同终止：法律职业人士指导下的须知与建议楼上下水道漏水的处理需要根据具体情况来决定。如果确定是自己的问题导致漏水，责任应由自己承担。如果漏水是由邻居或楼上居民的原因造成的，相应的侵权人也需要承担相应的赔偿
2024-11-24
合同终止当事人还有没有义务所谓后合同义务，指合同的权利义务终止后，当事人依照法律的规定，遵循诚实信用原则，根据交易习惯履行的义务。后合同义务具有以下特点：。后合同义务不是合同义务而是法定义务，违反后合同义务承担损害赔偿责任。
2024-11-19
保险合同中的默示保证是什么意思保险合同的当事人是投保人和保险人;保险合同的内容是保险双方的权利义务关系。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同属于民商合同的一种，其设立、变更或终止时具有保险内容的民事法律关系。因此，保险合同不仅适用保险法
2024-11-15
保险合同的变更与终止发生是由哪些《保险法》第十条规定：“保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议”。保险人是指与投保人订立保险合同，并承担赔偿或者给付保险金责任的保险公司。保险合同属于民商合同的一种，其设立、变更或终止时具有保险内容的民事法律关系。指保险合同变更依法不需征
2024-11-07
合同到期单位拒不办理退工手续怎么办《劳动合同法》第八十九条规定：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同期满，不再续签的，不是开退工单，而是由用人单位出具劳动合同终止证明书。因此，用人单位
2024-10-11
合同违约损失赔偿额的计算方法介绍根据《民法典》的规定，对于合同违约的处理方式有以下几种：一是可以要求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任；二是可以解除合同，未履行的终止履行，已履行
2024-09-29
单位终止合同应承担的赔偿责任根据《劳动合同法》第四十七条和第八十七条的规定，如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，需要向劳动者支付经济补偿或赔偿金。根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。如果劳动者在本单位工作的年限不满一年，但超过
2024-09-24
合同无理由终止时的赔偿问题根据《中华人民共和国民法典》第五百八十五条，无理由终止合同后的赔偿方式应由违约方根据约定承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任。如果对违约责任没有约定或约定不明
2024-09-16
不续签劳动合同的赔偿问题，公司是否有责任？如果是用人单位不续签或者用人单位降低待遇导致员工不续签的的，要赔偿经济补偿金。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024-09-10
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
