民营企业职工可以病退吗如果符合因病提前退休的政策的，可以提前退休。职工还可以与企业协商一致辞职，也可以提前三十日以书面通知的形式与企业解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。(五)因本法第二十六条 第一款规定的情形致
2022-09-14
电子合同可以修改吗电子合同本质上是书面合同的一种特殊的表现形式，因此归根到底也是合同的一种。所以只要是经过双方当事人共同协商，意思表示达成一致的，是可以对合同的内容进行变更修改的。第一百三十三条，民事法律行为是民事主体通过意思表示设立、变更、终止民事法律关系的行为。法
2022-09-14
书面合同丢失怎么证明有合同关系如果对方不按照合同的约定履行，你需要寻找其他证据，证明合同的存在及合同约定的内容。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
2022-09-13
购买还建房需要签订哪些合同条款《中华人民共和国民法典》第四百六十九条当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。根据《民法典》第五条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。
2022-09-09
跟自己父母签租房合同有效吗租赁合同的当事人应当具备完全民事行为能力，意思表示真实，不违反法律规定，不违背公序良俗。租赁期限不得超过二十年，超过部分无效。租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。我国合同法规定，一般未成年人与他人订立的合同，与他人建立的民事法律关系，合同属于效力
2022-09-07
解除劳动合同还能不能上班解除劳动合同方法：用人单位与劳动者协商一致解除;提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知;用人单位存在，劳动者单方面解除;其他。、根据合同法规定，解约合同书实际上又是成立了一个新的合同关系，其相关约定自然对缔约双方具有约束力。不付加
2022-08-22
怎么写劳动关系申请认定书劳动关系的主体是确定的，即一方是用人单位，另一方必然是劳动者。而劳务关系须用劳务合同来确立，其法定形式除书面的以外，还可以是口头和其他形式。
2022-08-17
借条是真手印是假法律保护吗第六百六十八条， 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。一般来说若是借条之中的内容并不能证明债务关系存在，那么该借条就是无效的。此外，被胁迫签署的借条、无民事人签署的借条等类型的借条都是不会被法律保护的。
2022-08-10
借条,欠条,收条的区别有哪些１、借条，欠条和收条的区别主要在于具体内容不同，产生的原因不同等，作用包括可以证明借款关系存在或者收款事实发生等，借条是借钱的时候给对方立下的借贷凭证。第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。第六百六十九条 订立借款
2022-08-08
劳动合同可以签半年吗用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同必须依法以书面形式订立。任何一方面不合法的劳动合同，都是无效合同，不受法律承认和保护；劳动合同明确双方在劳动关系中的地位作用，劳动合同是一种双务有偿合同，劳动者承担和完成用人单
2022-08-02
股权转让合同有如何的概念特点股权转让合同的特点分别有：合同的主体、内容和形式受到了严格的法律规制;合同标的的性质比较复杂;股权转让合同涉及多个利害关系人的利益;法定其他特征。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让
2022-07-28
没签合同如何证明劳动关系劳动关系两个主体之间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳动关系双方当事人，虽然法律地位是平等的，但实际生活中的地位是不平等的。劳动关系用劳动合同来确立，其法定形式是书面的。
2022-07-21
法律规定借款合同的内容包括哪些第六百六十八条 借款合同应当采用书面形式，但是自然人之间借款另有约定的除外。第六百六十九条 订立借款合同，借款人应当按照贷款人的要求提供与借款有关的业务活动和财务状况的真实情况。朋友亲戚之间的借钱是不属于违法行为的，这属于民法上债务关系。
2022-07-21
变更劳动合同手续的步骤协议必须采用书面形式，这对确认和证明劳动合同内容及法律关系发生变更的事实，有着重要的意义。同时，第35条笫2款也明确规定：“变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2022-07-12
没公章的劳动合同是否有效是否有公章并不是劳动合同生效的必备要件。根据相关法律规定，劳动合同双方只要采用签字、盖章等法定形式中的一种形式订立的劳动合同，具有法律效力。《中华人民共和国劳动合同法》第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条，
2022-05-27
劳动合同能代签吗劳动合同是具有人身性质的的合同，劳动者必须亲力亲为，不能找其他人代签；已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务，或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动
2022-05-17
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
