伤残鉴定和工伤鉴定的区别3根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关条款中，若对该伤残鉴定结论有异议，可以根据《工伤保险条例》第26条规定，申请鉴定的单位或个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会做出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴
2024-08-26
工伤待遇按本人工资为依据可行吗工伤待遇根据工伤职工的本人工资来确定，其中包括奖金、福利和业绩提成。如果劳动合同没有具体约定薪金，可以按照同行业平均水平要求赔偿。本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或患职业病前十二个月的平均月缴费工资。根据《工伤保险条例》第六十四条，工资总额是指用人
2024-08-26
工伤认定的法定程序和材料有哪些用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者
2024-08-25
病退条件和办理流程员工因工伤或职业病被鉴定为一至四级伤残的情况下，可以办理病退。具体的条件包括：养老保险缴费原则上满15周年，女性年满45周岁以上，男性年满50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等严重性疾病住院出院后医疗期满。法律依据为《国
2024-08-25
低于最低工资的工伤待遇如何赔偿劳动者工资低于当地最低工资标准的，按最低工资标准计算工伤赔偿项目；低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
2024-08-25
轻微工伤理赔指南轻微工伤的赔偿：由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费，根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2024-08-25
申请工伤的认定程序有哪些职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。对申请人提交材料完整的，应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内作出受理或者
2024-08-24
工伤单位未上报工伤申请的解决方法根据《工伤保险条例》第十七条规定，工伤单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出申请，伤职工或其近
2024-08-23
申请工伤认定需要哪些材料(一)劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;(二)医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定
2024-08-22
工伤骨折应该怎么处理先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。申请方式：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、
2024-08-22
工伤保险赔偿的时间期限是多久？工伤保险赔偿一般需要三十天。职工因事故负伤或被诊断为职业病，所在单位应在事故发生之日或诊断之日起30天内向劳动和社会保障部门申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，单
2024-08-22
工伤事故中是否有误工费赔偿权益工伤保险条例规定，职工因工作事故或职业病需要停工接受治疗时，用人单位应按月支付其停工留薪期内的原工资福利待遇，一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长时间不得超过12个月。工伤职工评定伤残等
2024-08-22
工地工伤赔偿的工资怎么认定工地工伤赔偿的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤认定后，职工享受工伤保险待遇，如果劳动能力丧失，则享受伤残待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条，工资总额是指用人单位支付给全部职工的劳动报酬总额。本人工资高于
2024-08-22
脚大拇指骨折伤残等级评定一拇指指间关节离断或畸形可能导致十级伤残，享受一次性伤残补助金，金额为7个月的本人工资。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2014》，大脚趾骨折一般情况下可以获得六个月的本人工资作为一次性伤残补助金。工伤评级标准共分十级
2024-08-22
最新劳动法工伤赔偿标准解析根据相关规定，职工在工作中遭受事故伤害或患职业病需要停工留薪接受医疗治疗时，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但在伤情严重或情况特殊的情况下，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。在
2024-08-22
哪些疾病可申请病假退符合一级至四级伤残的工伤或职业病患者可以办理病退。具体条件包括：养老保险缴费原则上满15周年，女性年满45周岁以上，男性年满50周岁以上；一般类疾病住院出院后满1年；恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等无法康复的严重疾病住院出院后医疗期满。根据《国务院关于工人
2024-08-21
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
