当前位置:手心律师网首页 > 职工工伤处理事故相关法律知识

职工工伤处理事故相关法律知识

  • 交通事故工伤鉴定标准

    由于在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。由于交通肇事者逃逸或者其他原因,受伤害职工不能获得交通事故赔偿的,企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

    2025-01-11

  • 神经工伤鉴定标准

    工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。同时,法律授权工会组织也享有工伤认定申请权,以维护受伤害职工的合法权益。⑴用人单位申请工伤认定时限:30日,自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。⑷工伤认定决定应加盖社会保险行政部门工伤认定专用印

    2025-01-11

  • 劳动工伤赔偿办法

    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工

    2025-01-09

  • 左手大拇指断了鉴定为几级

    标准:16)一拇指指间关节离断;按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日

    2025-01-08

  • 工伤事故如何处理,工伤事故处理需注意的问题

    小编整理了工伤案件处理中的方式、方法,简单介绍一下,希望能对面临此困惑的工伤职工及其亲属,能有所裨益。在没有参加工伤保险的情形下,用人单位是工伤保险待遇的承担者;在参加工伤保险的情形下,一般情况也应承担部分的工伤保险待遇。劳动合同及其他劳动关系证明,

    2025-01-08

  • 单位破产还给丧葬费吗

    医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限,地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利

    2025-01-07

  • 离职后受伤,可以认定为工伤吗

    随后曹某离开公司回家途中,不幸遭遇交通事故并受伤,后经道路交通事故认定曹某负非主要责任。由于职工与用人单位存在劳动关系是申请工伤认定应当具备的基础,因此双方是否存在劳动关系,事关工伤能否认定,事关劳动者能否享受工伤保险待遇。故曹某的仲裁申请符合法律规

    2025-01-06

  • 员工发生工伤单位应承担的义务是什么

    具体指,只要发生工伤事故,不究过失在谁,企业主无论是否有过失,均应承担赔偿责任。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申

    2025-01-06

  • 个人申请工伤工伤认定申请表可以填写本人吗

    “工伤认定申请表”是申请者本人或者近亲属填写,单位给出意见,以及劳动保障行政部门审查资料情况和受理意见。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内,职工个人或家属申请的,自受伤之日起1年内向上述部门提出,过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。新《劳动

    2025-01-04

  • 认定工伤的七种情形

    依据《工伤保险条例》第十四条规定,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实,可直接认定工伤。职工因工外出期间从事与工作或者受用

    2025-01-02

  • 凭门诊病历就可以认定工伤吗

    门诊病历可以是认定工伤的一种材料,但不能单凭门诊病历就可以认定工作。申请表是申请工伤认定的基本材料,包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请表统一样式由劳动保障部制定。由于机动车事故引起的伤亡提出工伤认定的,应提交公安交

    2025-01-02

  • 劳动工伤纠纷工伤事故损害赔偿

    工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内,因工作原因所遭受的人身损害,以及罹患职业病的意外事故。凡是患职业病,均与工作有关,因此一律认定为工伤。对此,《条例》规定,上下班途中遭受机动车事故伤害的,认为是工作时间遭受的损害。确定工伤事故的损

    2025-01-02

  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。

    2025-01-01

  • 经济赔偿条款的约定方式及注意事项

    在工地上受伤的情况下,应该申请工伤认定以享受相应的工伤待遇。如果用人单位否认劳动关系,可以向用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁或诉讼。工伤认定是劳动行政部门根据法律授权对职工因事故伤害或职业病进行确认的行政行为。申请工伤认定时,需要填写相关格

    2024-12-31

  • 最新工伤认定程序是怎样的

    用人单位不按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者职工被确诊为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位工伤保险统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因履行工作职责受到暴力伤害的,需提交公安机关的证明或人民法

    2024-12-29

  • 临时工下班出车祸算工伤吗

    临时工也是可以算工伤的,关键看是否符合《工伤保险条例》第十四规定,在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。

    2024-12-29

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

大家都在看
  • 案例分析:悬赏广告的法律效力

    一起公安局发布悬赏广告后引发的法律纠纷。公安局发布悬赏通告,承诺奖励提供线索和抓获犯罪分子的人。陈某因怀疑嫌疑人与其弟弟被伤害的案件有关而扭送嫌疑人到派出所,但公安局未兑现奖励承诺。文章分析了悬赏广告的法律效力,指出悬赏广告属于单方合同中的要约,要求

  • 交通事故赔偿争议的调解程序及费用问题

    中国交通事故赔偿争议的调解程序及费用问题。根据《道路交通事故处理程序规定》,当事人对赔偿争议可申请公安机关调解,且不需支付费用。调解需遵循合法、公正、自愿和及时原则,公开进行,允许旁听,除非当事人要求不公开。

  • 村民小组违法侵占集体财产的法律处罚

    村民小组违法侵占集体财产的法律处罚问题。文中根据最高人民法院的批复和相关法律规定,明确了村民小组组长利用职务便利非法占有公共财物应以职务侵占罪定罪处罚。同时,也阐述了保险公司工作人员利用虚假理赔骗取保险金的行为应受到相应法律制裁。此外,文章还讨论了村

  • 中华人民共和国刑事诉讼法(1996年3月17日修订)

    刑事诉讼法中关于犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限的规定。对于一般案件,侦查羁押期限不得超过二个月,对于案情复杂的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。同时,对于特定情况下的重大复杂案件,如交通不便地区的案件、犯罪集团案件等,可以延长至三个月。最高

  • 转化型抢劫罪是否可以缓刑
  • 工程合同有效期的计算和规定
  • 网店代理/代销协议

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师