解除劳动合同后多久停社保进行办理参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；
2022-06-17
哪些争议可以申请劳动仲裁因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。申请劳动仲裁需要提交的材料有劳动仲裁申请书、申请人身份证明及复印件、被申请人工商注册信息资料、《提交证据材料清单》等。
2022-06-08
单位怎样解除劳动合同劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者可以当面和用人单位进行协商，一开始可由员工提出协商解除劳动合同的书面申请书，按照双方协商内容制作解除劳动合同协议书。
2022-06-06
合同被换页能鉴定出来吗当事人未申请鉴定,人民法院对专门性问题认为需要鉴定的,应当委托具备资格的鉴定人进行鉴定。鉴定人应当提出书面鉴定意见，在鉴定书上签名或者盖章。工伤鉴定结果没出来，公司要解除劳动合同属于用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继
2022-06-06
公司部门解散给劳动者调整部门有赔偿吗六个月以上不满一年的，按一年计算，不足半年的，向劳动者支付半个月工资。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的
2022-06-01
差旅费用争议可申请劳动仲裁吗(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;第二十八条，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。例如购销人员伪造涂改单据冒领财物，出差人员虚报差旅费等。
2022-05-24
休产假是否需要结婚证只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的。如果是晚婚晚育者，其产假是可以前后延长到四个月的。在女性休产假的齐家，用人的单位是不能降低其工资的，也不能直接辞退或者是单方面与其解除劳动合同。
2022-05-21
离职纠纷如何维权1、离职纠纷维权，有三种方法：向当地的劳动监察行政部门投诉；向当地的仲裁委申请劳动仲裁；直接向法院起诉；离职纠纷起诉或者申请仲裁的应当要准备好相关证据。 5、因解除劳动合同所产生的相关权利，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
2022-05-13
劳动合同解除和终止纠纷是否可以申请劳动仲裁(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。
2022-05-07
付出的劳动能要求经济补偿吗用人单位依劳动合同法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
2022-05-07
员工被公司劝退的赔偿有哪些根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2022-04-28
公司可以降工资吗降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额;
2022-04-24
解除劳动合同后几年可以仲裁因不可抗力或者有其他正当理由导致仲裁时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，继续计算仲裁时效的期间。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2022-04-24
公司以莫须有理由拖欠工资能立即辞职吗劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。首先，公司在约定时间内未支付工资的，即属于拖欠员工工资。其次，公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，其实员工申请劳动仲裁时间不受限制。不过，实践中发现公司有故意拖欠工资的行为，拖欠一周以上
2022-04-22
休产假需要结婚证吗,一共有多少天的产假只是你去用人单位申请产假，他们会要求提供相关证件的；在女性休产假的齐家，用人的单位是不能降低其工资的，也不能直接辞退或者是单方面与其解除劳动合同；
2022-04-20
未签劳动合同被辞退有什么补偿？用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的双倍工资（从工作的第二个月起至一年内的。）；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。以
2022-04-18
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
事实婚姻的概念和法律规定。事实婚姻是未经结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女双方的关系，被公众认定为夫妻关系的结合。法律对事实婚姻的规定较为特殊，未办理结婚登记的，应当补办登记。自特定日期起，符合一定条件的未办理结婚登记的事实婚姻关系可合法化。对于解释
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
