根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,试用期离职一般不会有赔偿。如果劳动者在试用期自行离职,可以提前三天通知用人单位解除劳动合同。但如果是因为用人单位未及时支付劳动报酬或未按法规为劳动者缴纳社会保险费等原因解除劳动合同,用人单位应支付劳动者经济补偿
2024-08-06
用人单位委托第三方代缴保险,不办理社会保险登记的,将面临受到行政处罚的风险。
2024-08-05
单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如12肋以上骨折以上其属于工伤八级。根据劳动能力鉴定标准,凡符合如下情况之一者,应鉴定为八级伤残,享受八级工伤赔偿
2024-08-04
裁员赔偿金应在十五日内办结,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定办理工作交接。用人
2024-08-04
根据《企业破产法》,破产清算赔偿顺序依次为:先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费等,然后是社会保险费用和税款,接着是普通破产债权。如果破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求,则按比例分配。破产清算程序包括成立清算组、清算组接管破产公司、破产财产分配等步骤
2024-08-04
重庆欠款起诉纠纷律师收费实行市场调节价。具体收费数额由当事人和律师自行协商。担任公民请求支付劳动报酬、工伤赔偿,请求给付赡养费、抚养费、扶养费,请求发给抚恤金、救济金,请求给予社会保险待遇或最低生活保障待遇的民事诉讼、行政诉讼案件代理人,以及担任涉及
2024-08-03
员工发生工伤事故后,公司需要按照相关法律规定进行赔偿。根据《社会保险法》的规定,公司应支付员工停工留薪期的工资、伤残津贴以及一次性伤残就业补助金。而医疗费用、康复
2024-08-03
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定,个人工伤认定后可以享受相应的赔偿。工伤发生后,医疗费用、康复费用、住院伙食补助费以及到外地就医的交通食宿费将从工伤保险基金
2024-08-03
职业病不需要辞职就有工伤保险赔偿。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤社会保险外。
2024-07-29
劳动者在工作中发生事故,可以申请工伤赔偿。工伤赔偿的法律依据包括《社会保险法》、《工伤保险条例》以及各省市的实施办法。劳动者应当首先进行工伤认定,用人单位应在工伤
2024-07-29
劳动者申请工伤赔偿需要持有社会保险部门出具的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结果。根据《工伤保险条例》第17条规定,事故伤害发生后,用人单位应在30天内
2024-07-29
根据《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定,用人单位应当支付因工伤发生的一些费用,包括治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或解
2024-07-29
根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条,参加基本养老保险的个人,若因病或非工伤死亡,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。同时,未达到法定退休年龄时因病或非工伤致残
2024-07-28
社保工伤赔偿单位负担根据《社会保险法》规定,工伤保险基金应支付治疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、一次性医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、因工死亡补助金和劳动能力鉴定费等。用人单位应支付工伤期间的工
2024-07-28
被申请人的行为已严重违反了劳动合同法及相关法律规定,被申请人应向申请人支付没签劳动合同期间的双倍工资和缴纳社会保险费用,并支付违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-07-27
离职赔偿金应在工作交接时发放。根据《劳动合同法》第五十条规定,用人单位在解除或终止劳动合同时应出具解除或终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系
2024-07-27
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规
如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对
共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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