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社会保险工伤鉴定相关法律知识

  • 工伤鉴定后的赔偿责任是否由单位承担?

    工伤保险待遇由工伤保险基金和用人单位支付。根据《社会保险法》的规定,工伤保险基金支付的费用包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、生活护理费、伤

    2024-07-25

  • 租户装修损失是否应由房东承担赔偿责任

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因职业病而产生的费用可以从工伤保险基金中获得赔偿。包括治疗职业病的医疗费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费以及申请劳动能力鉴定的费用等。此外,工伤发生的其他费用也可以从工伤保险基金中支

    2024-07-22

  • 单位申请员工司法鉴定费用谁承担

    用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期

    2024-07-21

  • 工伤事故赔偿流程详解

    工伤事故赔偿的流程包括知悉事故发生、提出工作认定申请、启动工伤认定和劳动能力鉴定程序以及享受工伤保险待遇。用人单位在事故发生后24小时内向社会保险行政部门报案,并将伤

    2024-07-08

  • 工伤保险赔偿流程

    国家规定要为职工购买五险,其中工伤保险能够促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。工伤保险赔偿流程包括工伤报告、工伤认定、工伤鉴定、协商赔偿、劳动仲裁、法院审理和执行程序。单位应在工伤事故发生后15天内向劳动行政部门提出工伤报告。社会保险经办

    2024-07-07

  • 工伤伤残鉴定补偿标准详解

    根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定,工伤发生的费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医

    2024-07-05

  • 工伤认定后辞职单位给补偿吗

    劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在

    2024-07-04

  • 严打套路贷!经侦队成功立案打击犯罪

    第二款规定:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第十九条第一款规定,社会保险行政部门受理工伤认

    2024-07-02

  • 尾骨骨折怎么认定工伤

    公司应当在一个月内,个人在一年内申请工伤认定。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款

    2024-06-25

  • 工伤保险理赔流程怎么走

    依据《社会保险法》第三十六条:职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。

    2024-06-23

  • 大拇指骨折工伤赔偿标准及十级评估

    根据《中华人民共和国社会保险法全文》规定,被鉴定为十级伤残的职工享受一系列待遇。首先,工伤保险基金会按照伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。其次,

    2024-06-23

  • 二级烧伤赔偿标准是多少

    二级烧伤需要进行劳动能力鉴定,根据鉴定结果计算赔偿。赔偿项目依据《社会保险法》执行,计算标准根据《工伤保险条例》和地方法律规定。对于工伤,二级伤残补助金为本人工资的2

    2024-06-23

  • 工伤鉴定与司法鉴定:解析工伤认定流程

    工伤鉴定是指根据职工发生的事故伤害或被诊断为职业病的情况进行的一种鉴定,而不是司法鉴定。根据职业病防治法规定,职工所在单位需要在事故伤害发生或被诊断为职业病后的30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》的规定,工伤认定申请需要提

    2024-06-22

  • 工伤赔偿款项何时能入账?

      工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。  劳动者在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后向社会保险经办机构申请支付工伤保险待遇,当事人提交资料,业务部门审核之后,提交财务部门,工伤赔偿

    2024-06-15

  • 试用期工伤赔偿申请指南

    试用期发生工伤的,申请工伤赔偿流程:向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

    2024-06-15

  • 工伤鉴定时要交哪些材料

    职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工

    2024-06-14

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  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
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