怎么处理社会保险相关法律知识

根据《社会保险法》和《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故赔偿主体可以是工伤保险基金、用人单位或者第三人。如果工伤职工所在单位没有为其缴纳工伤保险费，那么所有

2024-07-19

根据《社会保险法》第八十六条，用人单位必须在劳动关系建立后一个月内与劳动者订立劳动合同并缴纳社会保险费。如果用人单位未按时足额缴纳社保费，社会保险费征收机构会责令其限

2024-07-18

员工如果没有社保工伤，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。如果用人单位未参加工伤保险，社会保险行政部门将责令其限期参加，并补缴工

2024-07-18

根据《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条的规定，工伤保险基金可以支付工伤发生的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、伤残辅助器具费用、生活护理费、伤

2024-07-18

根据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条的规定，工伤发生的相关费用将从工伤保险基金中支付。这些费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外

2024-07-18

根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的个人，如果达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，可以按月领取基本养老金。如果累计缴费不足十五年，可以继续缴费

2024-07-18

根据新劳动法规定，一般员工主动辞职是没有经济补偿的，除非是被迫辞职的情况。被迫解除劳动合同的劳动者可以获得经济补偿，例如用人单位未提供劳动保护、未按时支付工资、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费等情况。如果公司没有与劳动者签订劳动合同，劳动者

2024-07-17

根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同时，可以通过以下凭证来认定双方存在劳动关系：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的记录、用人单位发放的能够证明身份的证件、劳动者填写的招用记录、考勤记录以及其他

2024-07-16

社会保障是国家或政府通过再分配国民收入，以法律为依据，为暂时或永久丧失劳动能力或生活困难的公民提供物质帮助，保障其基本生活的制度。社会保障的基本内容包括社会保险、社会

2024-07-15

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条规定，经济补偿金不包括加班费。劳动合同解除时，用人单位应支付经济补偿金的情况包括：未提供劳动保护或劳动条件、未及时支付劳动报酬、低于最低工资标准支付工资、未缴纳社会保险费、违反规章制度损害劳动者权益、

2024-07-15

如果员工满足领取失业保险金的条件，需要在和单位解除劳动关系自后7天内到人力资源和社会保障局进行备案，在60天内办理申领手续。并且领取失业保险金是需要符合特定的条件和准备一定的材料才能够进行申请。失业保险金自办理失业登记之日起计算。社会保险经办机构为失业

2024-07-14

社会保障是通过国民收入的再分配，为公民提供基本生活保障的制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的制度。根据《社会保险法》规定，用人单位应当为员工参加社保五险，未参加者将受到处罚。如果公司未为员工参

2024-07-14

职业病赔偿项目有哪些，根据《工伤保险条例》：第五十一条 职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。第四十一条 用人单位按照国家规定参加工伤保险的，患职业病的劳动者有权按照国家有关工伤保险

2024-07-13

劳动者或单位能提供证明存在事实劳动关系的材料，未签劳动合同不影响劳动者的工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条和第39条的规定，工伤发生的费用包括医疗费、康

2024-07-13

依据我国劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议仲裁的范围包括因确认劳动关系发生的争议、因劳动报酬、工伤医疗费等赔偿产生争议等。(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、

2024-07-12

根据《中华人民共和国社会保险法》和《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》，参加基本养老保险的个人因病或非因工死亡，其遗属有权领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助

2024-07-12