不服交通事故人身伤残评定怎么办伤残评定作为一种证据，对鉴定结论不能申请行政复议或者行政诉讼。对于两种不同的伤残评定程序，即当事人自行进行伤残评定和起诉后法院委托鉴定机构进行鉴定，如果一方当事人不服，采取的救济方式是不同的。在对交通事故伤残鉴定后，就是对事故的处理以及对受伤者的赔偿
2020-05-25
对行政处罚的复议决定不服应该向哪个法院起诉根据《行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政复议决定不服的，可以依照行政诉讼法的规定向人民法院提起行政诉讼，但是法律规定行政复议决定为最终裁决的除外。《行政诉讼法》规定，申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉
2020-05-25
劳动维权各种时效知多少劳动者通过劳动争议仲裁、民事诉讼、行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定等，一定要注意在法定的时限内提出申请。如果超过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护;即使被受理，也可能因为超过法
2020-05-25
错过了工伤申报期限怎么办实践中，非职工本人原因工伤认定逾期的，耽误期限应扣除。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第7条规定：“由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。高先生可通过提起行政诉讼，
2020-05-25
申请工伤认定有哪些注意事项目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，
2020-05-25
工伤认定的法定行政机构是什么用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
2020-05-25
公司对工伤认定不服该怎么办如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。《工伤保险条例》第五十五条规定:"有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对
2020-05-25
工伤认定书什么样的,要怎么申请_____年_____月_____日受理________的工伤认定申请后，根据提交的材料调查核实情况如下：。如对本工伤认定决定不服的，可自接到本决定书之日起60日内向________申请行政复议，或者向人民法院提起行政诉讼。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的
2020-05-25
工伤认定不确定应该怎么办认定不下来，不属于工伤，按非因工负伤办理。人社局作出不予认定工伤决定，不服的可以申请行政复议或者提前行政诉讼。最终依然不予认定为工伤，是非因工负伤。③逾期不作工伤认定：期满后60日。②工伤认定机构做出的不予受理工伤认定申请的决定书或工伤认定决定书。③申
2020-05-25
对于工伤认定结果可以起诉吗《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：。(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议
2020-05-25
不服已经做出的工伤认定如何推翻首先不服工伤认定结论者要提出异议，具体来说可以通过提起行政复议的方式或者提起行政诉讼的方式要求其他机关对于工伤认定结论进行审查，并且最终决定这一工伤认定结论是否具有最终的效力。推翻工伤认定的方式：可以推翻对工伤认定要异议，可以收到认定书60日内申请行政
2020-05-25
工亡认定是到哪个部门同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服，还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议;对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动
2020-05-25
醉酒上班工作受伤,去申请工伤认定可以吗一日，他告知单位，其右手肘部在工作时不慎摔伤，请单位向劳动部门提出工伤认定。随后，林某有异议便以本人的名义申请工伤认定，当地人社部门认定为非工伤，林某对此不服提起行政诉讼，最后法院判决林某败诉，支持了当地人社部门非工伤的认定。
2020-05-25
申请工伤认定应得四个的四个法律问题目前，大部分务工人员认为在工作中受伤，单位就要认定他为工伤，不知道要向有关部门提出申请工伤认定。有些单位的老板在工人受伤后不及时申请工伤认定，员工也不去申请，待时效过后工人才到处上访。法官提醒，劳动者通过行政复议、行政诉讼等法律途径维护自身合法权益，
2020-05-25
职工对伤残等级结论不服，可以提起行政诉讼在《中华人民共和国行政诉讼法》公布后，劳动和社会保障部于1999年11月23日发出《劳动和社会保障行政复议办法》规定：公民、法人或者其他组织对劳动鉴定委员会作出的伤残等级鉴定结论不服的，不能申请行政复议。
2020-05-25
工伤认定决定的法律效力工伤认定结束后，劳动保障行政部门应将工伤认定的有关资料至少保存20年。职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。进行工伤认定调查核实时，用人单位及人员拒不依法履行协助义务的，由劳动保障
2020-05-25
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质，借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中，应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件，收条应明确记录收款形式；借款利息不得预先在本金中扣除
交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限，一般为不超过20日，并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时，公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对
哺乳期内调岗的合法性问题。用人单位在调岗时需与员工商量并得到同意，遵守《女职工劳动保护特别规定》，不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低工资、辞退或解除合同。女职工不同意调岗时，应继续执行原岗位。调岗需符合生产经营需要、工资水平相当、无侮辱性和惩罚性，不
