连带责任既存在于合同之债中,也存在于侵权之债中。连带责任人之间的债务承担涉及一系列问题,本文仅就连带责任之部分履行是否享有追偿权作一个探讨。即连带责任人一方对连带债务履行了部分,在连带债务尚未完全消灭时其即就其认为的债权对其他连带责任人提起追偿诉讼,
2024-04-11
根据《中华人民共和国民法典》的规定,当一笔债务有多个保证人时,保证人应按照保证合同约定的保证份额承担保证责任。如果没有约定保证份额,债权人可以要求任何一个保证人在其
2024-03-04
根据《中华人民共和国民法典》的规定,保证人在合同中约定承担连带责任的,则为连带责任保证,若合同中没有明确约定,则视为一般保证。当债务人未能按时履行债务时,债权人有权
2024-02-29
主张合同无效,是为了通过确认合同无效,而追究当事人的责任,或使其承担相应的债务,此时主张合同无效的主体,应当是无效合同的当事人。欲使因无效合同所产生的债权得到法院的保护,亦应有时效限制。当无效合同涉及到第三人的利益,对其构成侵权时,此类合同仍然应认定
2024-01-19
《侵权责任法》已正式的废止,现由《民法典》替代所有的条款;民法典规定,抵押权只是担保物权的其中一种,除了抵押权,担保物权还包括质权。担保合同被确认无效后,债务人、担保人、债权人有过错的,应当根据其过错各自承担相应的民事责任。担保物权的消灭使担保物权对
2023-12-12
应该说,违约责任制度在绝大多数的情况下能够充分保护合同关系当事人权利。但是近现代以来,随着民事关系日益复杂,违约责任制度对合同债权的保护在特定情形下越来越显得不足。这种突破,尤其体现在允许侵权责任与违约责任的竞合以及确立了侵害债权制度等方面。
2023-10-29
连带责任是中国民事立法中的一项重要民事责任制度,其目的在于补偿救济,加重民事法律关系当事人的法律责任,有效地保障债权人的合法权益。连带责任主要是基于合伙、担保、联营、承包等合同关系或代理行为、上下级间的关系而产生,因而被分散规定在民法通则、合同法、担
2023-10-02
债务人迟延履行是指合同履行期限届满,或在合同未定履行期限时,在债权人指定的合理期限届满,债务人能履行债务而未履行。而违约责任是以合同有效成立而产生的民事责任,违反的是合同义务,是约定义务。违约责任是基于合同而产生的违反合同的责任;而侵权责任是基于行为
2023-04-10
如果起诉到法院,法院一般会根据守约方的诉请,按照合同约定的条款进行处理。关于持续侵权行为之诉讼时效自侵权行为终了计算的规定,并不适用买房人追究房产公司违约责任的诉讼时效起算。那么从债权的角度分析,此时的违约金是一个可以确定的数额,属于一时性债权,应当
2023-01-29
押金作为保证房屋租赁安全的款项,租赁合同到期后,押金也需要退还,否则,就构成违约。第一百八十六条,因当事人一方的违约行为,损害对方人身权益、财产权益的,受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。定
2022-05-06
反诉是基于同一法律关系产生的诉讼,当原告增加或者变更诉讼请求时,被告才能提起的,而合同纠纷与侵权纠纷并不是同一法律关系产生的,所以不能提起反诉。违约责任中,如果因第三人的过错致使合同债务不能履行,债务人首先应向债权人负责,然后才能向第三人追偿。而在侵
2020-07-21
合同无效是缔约过失责任而不是侵权责任,侵权责任一般不包括债权,如工程款。无效合同,是指合同虽然已经成立,但因其严重欠缺有效要件,在法律上不按当事人之间的合意赋予其法律效力。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三
2020-05-25
连带责任是一种多数主体责任,即与债权人相对应的债务人在数量上为两个以上。合同法上的义务可以是合同当事人的约定,也可以是对合同当事人权利义务的法定。其次是侵权法上的义务,即不得侵害他人人身、财产权益的义务,表现为不作为。连带责任人中任何一人对违反法律义
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。