当前位置:手心律师网首页 > 不签合同怎么赔偿相关法律知识

不签合同怎么赔偿相关法律知识

  • 小公司不签合同能赔偿吗

    小公司不签合同能否赔偿的问题。根据《劳动合同法》规定,公司未与员工签订劳动合同需支付双倍工资差额作为赔偿。另外,股份有限公司破产时,法院会宣告破产并组建清算组处理财务和债务问题。在交通事故中,保险公司会根据事故责任和交强险赔偿限额进行理赔。

    2025-03-30

  • 被迫签订有欺诈性合同如何处理

    依据我国相关法律的规定,被他人威胁签订具有欺诈性合同的,签订的合同是无效的,当事人可以向法院申请撤销合同,并且可以要求赔偿损失。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;例如威胁他人说不签合同将对其或其家人进行殴打,甚至谋害,而迫使他人签订的

    2024-12-03

  • 单位不签合同的法律责任与赔偿

    根据法律规定,单位不签合同的赔偿方式是:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-10-15

  • 不签合同辞职能双倍工资赔偿吗

    用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-08-12

  • 不签合同工伤如何赔偿

    本文介绍了不签劳动合同工伤如何赔偿以及工伤认定范围和申请所需材料。根据《劳动合同法》规定,未签劳动合同的劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿。如果单位未缴纳工伤

    2024-07-29

  • 不签合同离职是否有权要求赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,公司应在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同。如果没有签订合同,公司应从第二个月起支付员工双倍工资。在没有签订合同

    2024-07-06

  • 旅游期间发生不愉快游客可以维权吗?旅游社不签合同有法律保障吗

    旅游途中,遇到旅行社违约时,要尽量沟通、协商解决。梁远超提醒广大消费者,出门前,先记下组团社的联系电话和投诉电话。千万不要采取过激行为,比如拒绝登机、登船、中断旅行,这样将使自己的损失扩大,属于维权过当,扩大部分的损失将不会得到赔偿。其实很多不愉快的

    2024-06-27

  • 公司不签合同是否有赔偿

    公司不签合同超过一定期限的,有赔偿。公司自用工之日起超过一个月不满一年不签合同的,需要向员工每月支付双倍的工资,但至多以支付十一个月的双倍工资为限制。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订

    2024-05-01

  • 单位不签合同的法律责任与赔偿

    承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是,承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担赔偿责任。

    2024-03-28

  • 不签合同怎么赔偿

    不签合同赔偿的方式可以按照法定,合同的形式可以是书面、口头或其他法定形式。合同有效只需要满足下列条件:行为人具有相应的民事行为能力;行为人意思表示真实;合同的内容符合法律法规和公序良俗;法定其他有效条件等。(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违

    2024-03-15

  • 未签订劳动合同的赔偿计算方式

    根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未签订劳动合同的赔偿是从用人单位用工之日的第二个月起开始计算的。如果单位逾期不签合同,需要每月向劳动者支付双倍工资,但支付双

    2024-02-16

  • 不签合同离职是否有权要求赔偿?

    根据《工伤保险条例》第六十六条,无营业执照或未经合法登记备案的单位,以及被吊销执照或撤销备案的单位,对受到事故伤害或患职业病的职工应给予一次性赔偿,赔偿标准不得低于

    2024-02-16

  • 试用期不签合同的法律责任和赔偿问题

    如果超过一年没有签订书面劳动合同的的,还需要视为签订无固定期限劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

    2024-02-10

  • 公司不签合同,如何有效进行赔偿?

    公司一直不签合同向劳动者每月支付二倍的工资标准进行赔偿,没有签劳动合同要赔偿的前提是公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支

    2024-01-13

  • 入职一个月不签合同的赔偿方式是什么?

    入职一个月不签合同,用人单位需要自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资的标准赔偿。若已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    2024-01-10

1 2 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
  • 微信上被骗了钱怎么办?还可以追回吗?

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师