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履行义务书面形式相关法律知识

  • 会计合同成立要件有哪些

    (一)行为人具有相应的民事行为能力;法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

    2022-08-02

  • 企业承包合同签订流程是怎样的

    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

    2022-07-25

  • 企业承包合同签订流程是怎样的

    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

    2022-07-24

  • 要式合同是否必须采取书面形式

    法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

    2022-07-18

  • 对方没在合同上盖章如何处理

    合同没有盖章的,但合同已经实际履行的,并且双方对履行合同没有异议的,合同是成立的。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同本身可能是无效的。

    2022-07-18

  • 租房签合同要注意什么

    租赁合同一定要详细明确,包含租赁物的数量、价格、租金;租赁期限是六个月以上的,应当采用书面形式;关于租赁过程中的违约责任、救济方式和附加条款一定要在合同中明确。第七百一十二条,出租人应当履行租赁物的维修义务,但是当事人另有约定的除外。

    2022-07-09

  • 劳动合同能代签吗

    劳动合同是具有人身性质的的合同,劳动者必须亲力亲为,不能找其他人代签;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动

    2022-05-17

  • 合同解除后义务未履行完毕如何处理

    合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。书面通知“既是解除劳动合同的程序,也是解除劳动合同的条件。”

    2022-05-13

  • 公安机关在依法作出强制执行决定前怎么处理

    催告以书面形式作出,并直接送达被处理人。行政机关作出强制执行决定前,应当事先以书面形式催告当事人履行义务,并告知当事人有陈述和申辩的权利。在实施强制执行的环节,为了更充分地保障当事人的权利,《行政强制法》规定,除紧急情况外,行政机关不得在夜间或者法定

    2022-05-12

  • 公安机关对法院不受理强制执行申请有异议怎么办

    行政机关作出强制执行决定前,应当事先以书面形式催告当事人履行义务,并告知当事人有陈述和申辩的权利。在实施强制执行的环节,为了更充分地保障当事人的权利,《行政强制法》规定,除紧急情况外,行政机关不得在夜间或者法定节假日实施行政强制执行。

    2022-05-07

  • 公司调岗降薪劳动者能拒绝吗

    调岗降薪属于变更劳动合同的行为,必须由用人单位与劳动者协商一致,且使用书面形式;若劳动者认定变更行为不合理的,就可以拒绝变更。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。调整后的岗位应与

    2022-05-05

  • 所有权保留需要书面形式吗

    所有权保留,是指买卖双方在合同中约定,买受人未支付价款或者履行其他义务时,买卖标的物的所有权仍保留于出卖人的一种担保方式。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。

    2022-04-28

  • 签购房合同流程

    在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。

    2022-04-22

  • 法律规定口头合同的成立条件有什么

    法律规定口头合同的成立条件有:合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力;合同不违反法律或社会公共利益。(二)法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。但反而言之,只

    2022-04-20

  • 强制拆迁有哪些注意事项

    1、强制拆迁的注意事项有:行政机关作出强制执行决定前,应当事先催告当事人履行义务;催告应当以书面形式作出,并载明履行义务的期限、履行义务的方式、金钱给付的金额和给付方式、当事人依法享有的陈述权和申辩权;先行限期当事人自行拆除,当事人不申请复议也不拆除的

    2022-04-11

  • 劳动合同是否辞工了就无效了

    劳动者辞职,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内应当提前三日通知。辞职不符合法律规定,造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。劳动合同明确规定劳动者和用人单位的权利义务,这既是对合同主体双方的保障又是一种约束,有助于提高双方履行合同的自觉性

    2022-03-30

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    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

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    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

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