交通事故没有责任认定书能否起诉该法第七十三条规定：公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。
2024-07-29
上下班工伤鉴定标准范围根据我国规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。昨日出台的《规定》明确，社会保险行政部门认定四种情形为工伤的，人民法院应予支持。为了更好地保护因工外出受伤职工的合法权益，《规定》第五条
2024-07-29
工伤赔偿申请的个人指南劳动者申请工伤赔偿需要持有社会保险部门出具的《认定工伤决定书》和劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结果。根据《工伤保险条例》第17条规定，事故伤害发生后，用人单位应在30天内
2024-07-29
交通事故认定书的格式《道路交通安全法》第73条规定“公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关检验、鉴定结论及时制作交通事故认定书，作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。”交通事故认定书
2024-07-28
腰椎间盘突出怎么跟厂里要求补偿首先，工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付;个人在事故发生后一年内申请并认定，医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也无法做伤残等级鉴定，更无法拿到工伤赔偿。根据职业病防治法的这一
2024-07-28
交通事故认定时效是多久对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结果确定之日起5日内制作交通事故认定书。交通事故损害赔偿项目和标准依照有关法律的规定执行。
2024-07-28
怎样才能提高交通事故认定书的证据效力交通事故责任认定书作为一种书证，其不同于其它书证之处就在于其认定实际上是公安机关依法行使行政职权的行为。因此，交通事故责任认定书尽管不是鉴定结论，但由于其认定主体的特殊性及记载内容的专门性，其对于定罪量刑的作用与鉴定结论又几乎处同等重要位置。然而，在
2024-07-27
交警不出责任认定书怎么办依据《道路交通事故处理程序规定》公安机关交通管理部门应当自现场调查之日起十日内制作道路交通事故认定书。交通肇事逃逸案件在查获交通肇事车辆和驾驶人后十日内制作道路交通事故认定书。对需要进行检验、鉴定的，应当在检验、鉴定结论确定之日起五日内制作道路交通事
2024-07-25
工伤事故赔偿指南：合理赔偿方式解析工伤事故赔偿的流程包括工伤认定和赔偿金额的确定。首先要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，提交相关材料。如果伤情稳定后存在残疾或影响劳动能力，还需要申请劳动能力鉴定
2024-07-25
工伤事故处理流程怎么走职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-23
医疗纠纷必须做司法鉴定吗司法鉴定是很重要的一种鉴定方式，通过司法鉴定的方式可以鉴定某一个事项的具体的后果，那么发生医疗纠纷以后是不是必须要做司法鉴定呢？ 发生医疗纠纷时，如果对医疗事故责任认定没有异议的，不需要申请鉴定。 以上就是手心律师网小编整理的关于医疗纠纷必须
2024-07-23
医疗事故责任怎么划分医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
2024-07-22
车祸赔偿应包含哪些项目？交通事故发生后，责任和赔偿项目会被认定。车祸赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费
2024-07-22
未签订劳动合同工伤死亡是否可以认定为工伤按《工伤保险条例》规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2024-07-21
单位申请员工司法鉴定费用谁承担用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期
2024-07-21
工伤残疾认定需要什么条件工伤伤残认定，根据伤残的程度分为一到十级伤残等级。因此，工伤伤残等级的鉴定标准视丧失劳动能力的程度。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
2024-07-21
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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