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受伤是否属于工伤相关法律知识

  • 你知道工伤赔偿项目的具体内容吗

    工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面手心律师给与相关解答!医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助

    2023-01-29

  • 私人饭店装修受伤算不算工伤?

    用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时,个人申请工伤认定须携以下材料:

    2023-01-28

  • 工作期间牙齿受伤断裂算不算工伤?

    如果在工作时间,工作场所,因为工作受伤,是可以认定工伤的,如果不符合上面的三个条件,就不能认定工伤,工作时间,工作场所,因为工作受伤,三个因素缺一不可。如果认定工伤,就可以享受工伤待遇,停工留薪期间,工资照发,鉴定伤残等级,发给一次性伤残补助。至于能

    2023-01-28

  • 值得关注的工伤赔偿项目具体内容

    工伤是由于职业造成的一种伤害,被视为工伤的情形,雇员发生工伤后,应向当地社保局申请工伤认定,确定为工伤的,享受工伤保险待遇,依法获得工伤赔偿。关于工伤赔偿,很多人想知道归于赔偿的具体的内容,下面华荣律师给与相关解答!医疗费用.受伤人员住院期间的食物补助

    2023-01-28

  • 眼睛受伤工伤鉴定标准是什么?

    眼睛受伤工伤鉴定标准是:确实因为工作的原因导致受伤并且影响到了视力的,将会被认定为是工伤。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。伤残等级以劳动能

    2023-01-20

  • 员工受伤是在工地上班算不算工伤?

    工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补齐的全部材料。

    2023-01-19

  • 工伤伤残鉴定标准十级伤残的鉴定依据有哪些

    1)符合中度毁容标准之一项者;4)外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;42)脾损伤保定治疗后;在我国,工伤伤残级别一共有10个等级,身体各不同部位的伤残鉴定依据都不一样,伤残鉴定委员会出具的工伤伤残鉴定书当中,其实也标注清楚了伤残鉴定依据,工伤

    2023-01-19

  • 工伤护理费误工费怎么计算?

    工伤护理费误工费需要根据当事人的实际收入状况,还有就是实际所产生的损失来计算。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一

    2023-01-19

  • 工伤期间工资具体由谁发放

    停工留薪期内,所在单位按月支付工资,职工的原工资福利待遇不变。而停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊可以适当延长,但延长不得超过12个月。评定伤残等级后,则停发原待遇,享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

    2023-01-18

  • 未签合同出现工伤事故如何索赔?

    也就是说,劳动合同法的适用范围是包括个体工商户的,在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的,需要订立书面劳动合同。综上所述,工伤事故分为两种情况,一是造成劳动者受伤或伤残,另一种情况是导致劳动者的死亡。

    2023-01-14

  • 宿舍洗澡摔倒算不算工伤?

    1、用人单位员工发生伤(亡)事故后,若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的,受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

    2023-01-13

  • 三薪日上班工伤算不算三薪?

    算,工伤停工留薪期期间,由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险

    2023-01-13

  • 在单位走路摔伤算不算工伤?

    在公司摔伤,跟工作有关,可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:。、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工作需要在上班时间走路摔伤,可认定为工伤,劳动者在受伤后,应当第一时间到医疗进行治疗,

    2023-01-11

  • 女职工在职流产算不算工伤?

    女职工在职流产是否算工伤,我国法律规定,在工作地点和工作时间内,员工因为工作原因受伤的,应当认定为工伤。女职工生育或者流产的医疗费用,用人单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;用人单位未参加生育保险的,由用人单位支付。

    2023-01-10

  • 劳务关系中用工单位承担侵权责任和工伤责任吗

    劳务关系中没有工伤责任,享受工伤待遇的前提条件是建立了劳动关系,劳务关系中因工受伤的,用工单位需要承担侵权责任。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。在

    2023-01-09

  • 大连市工伤护理费待遇是什么标准?

    工伤也许是每个企业职工都不想遇到的事情,但是世事无常,有时候工伤也难以避免,而职工工伤之后,企业肯定会进行赔偿,一般包括护理费,误工费,还是医疗赔付等费用,而工伤护理费是其中对职工最重要的一项赔偿之一,护理费是一项针对受伤职工进行身体保养而赔付的赔偿

    2023-01-09

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 最高人民法院关于处理自首和立功具体应用法律若干问题的解释

    最高人民法院对于自首和立功的具体法律解释。首先定义了自首的条件,包括自动投案和如实供述自己的罪行。其中,自动投案涵盖多种情况,如犯罪嫌疑人主动向司法机关投案或被规劝投案等。同时,文章还规定了如何认定为如实供述自己罪行的条件,包括犯数罪和共同犯罪的情况

  • 公司法对股东借款的规定

    《中华人民共和国公司法》关于股东借款的规定。对于股东个人向公司借贷的行为,公司法并未具体规定其合法性。但从民法原理和公司法的私法范畴出发,自然人股东向公司借款是合法的。借款的合法性取决于公司章程或制度,上市公司需要更严格的程序,而一般有限公司则相对灵

  • 邻居骂人的行为是否构成犯罪及民事诉讼的救济途径

    邻居骂人行为是否构成犯罪以及民事诉讼的救济途径。根据《治安管理处罚法》,骂人行为可能构成侮辱罪或诽谤罪。无论是否构成犯罪,受害方均可提起民事诉讼,寻求停止侵害、赔礼道歉和赔偿损失的救济。通过递交起诉状、证据材料,经过立案、排期、送达开庭传票、缴纳诉讼

  • 建筑施工许可证办理条件的要求

    办理建筑施工许可证所需满足的条件和要求。包括建筑工程用地批准手续、建设工程规划许可证、施工条件、合格的施工企业、满足施工需要的图纸和技术资料、保证工程质量和安全的措施、委托监理、建设资金落实以及其他法律、行政法规规定的条件。同时,办理建筑工程施工许可

  • 行政拘留的定义和适用条件
  • 中华人民共和国行政诉讼法中有关行政案件管辖的规定
  • 交通事故律师费的承担责任

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