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试岗期没有工资合理吗相关法律知识

  • 不签合同如何申诉离职赔偿

    在没有签订劳动合同的情况下,如何申诉离职赔偿的问题。劳动者需要收集能证明劳动关系的证据,如工资发放记录、工作证、考勤记录等,然后向单位提出赔偿要求。如果单位拒绝,可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。文章还涉及了无签合同被辞退和没签合同辞职的情况,劳

    2025-07-15

  • 打工不签合同,纠纷时获风险案件简析

    杨辉洪之子杨先青在一未签订合同的工厂打工,后因工作不幸去世,老板否认劳动关系。经过证据搜集和确认,包括工资结算证明、证言和死亡医学证明等,最终确认了杨先青与工厂的劳动关系。被诉人负责人的答辩中存在矛盾和逃避责任的行为。

    2025-07-14

  • 工程劳务合同家属终止有效性问题

    工程劳务合同终止时签署终止劳动合同协议书的有效性,分析了不同情况下的有效性问题。同时介绍了终止劳动合同的经济补偿金的具体计算方法和规定,包括补偿金的支付年限和月工资的定义等。

    2025-07-14

  • 犯罪判刑后出狱是否还有劳保?

    犯罪判刑后出狱人员的劳保、工资、失业保险待遇、养老保险待遇以及公职人员被判缓刑后的工作问题。根据相关政策,公职人员犯罪判刑后劳保福利会被取消,退休工资会在刑满释放后恢复。刑释解教人员可按规定享受失业保险和养老保险待遇。被判缓刑的公职人员职务会被撤销,

    2025-07-14

  • 个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理

    关于个体经营者员工工伤赔偿问题的法律处理。主要介绍了工伤认定与赔偿的程序和标准,包括伤残等级的确定和待遇支付。同时,也阐述了用人单位的工伤保险参保责任和工资计算标准等内容。对于个体经营者来说,了解这些法律处理方式和标准对于保障员工权益和企业发展非常重

    2025-07-13

  • 夫妻财产的分类

    夫妻财产的分类及分割原则。婚前财产属于夫妻一方财产,夫妻共同财产包括工资、奖金、生产、经营性收益等。在分割原则方面,应遵循平均分割、照顾子女和女方权益、物尽其效、照顾无过错方和约定优先原则等。此外,本文还介绍了夫妻财产分割的注意事项,如股票、债券等有

    2025-07-11

  • 夫妻共同财产的法定范围及界定

    夫妻共同财产的法定范围和界定,包括工资、奖金、知识产权收益、继承或赠予所得财产、个人财产投资收益、住房补贴和住房公积金等。对于房产归属,需根据出资人和购买时间判断。个人股票增值收益的归属,根据是否在婚后进行积极管理操作而不同。个人住房公积金和保险利益

    2025-07-11

  • 婚内财产怎么算是夫妻自己的

    夫妻在婚姻中的财产归属问题。婚内财产通常为夫妻共同所有,包括工资、奖金、投资收益等。若夫妻约定财产分别归属,此约定具有约束力,但需注意财产归子女所有和限制离婚自由权的约定可能无效。同时,《中华人民共和国民法典》也明确了夫妻共同财产的范围和权利。

    2025-07-10

  • 劳动者提前辞职的通知期限

    劳动者提前辞职的通知期限和工资问题。劳动者应按法律规定提前30天递交辞职报告,雇主不可因此克扣工资。单位压缩工资若是为了限制劳动者离职或作为押金则不合法。用人单位存在克扣、拖欠工资等违法行为时,劳动者可寻求劳动监察部门解决,并依法维权。《中华人民共和

    2025-07-10

  • 建筑劳务分包给个人的效力问题

    建筑劳务分包给个人的效力问题。根据中华人民共和国建筑法规定,总承包单位不得将工程分包给没有相应资质的个人或单位。建筑劳务分包给个人是无效的,因为个人不具备施工资质。合同无效后,违法所得应依法处理,以保障当事人利益平衡。

    2025-07-10

  • 妇女产假工资计算方法

    妇女产假工资的计算方法。文中详细说明了产前假、产假、产假工资以及男方看护假的具体规定。女职工的产假根据不同情况有所不同,难产、多胞胎生育、晚育等情况都有明确的产假规定。在产假期间,用人单位应按不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。此外,单位可以根

    2025-07-10

  • 单位破产后职工丧葬费用的清偿问题

    单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定,破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金,社会保险费用和税款,以及普通破产债权。若破产财产不足,按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。

    2025-07-10

  • 试用期工资的法律规定

    试用期工资的法律规定。劳动者在试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或劳动合同约定工资的80%,且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。以小赵为例,如试用期工资低于最低工资标准,用人单位需补足差额。劳动者应与用人单位协商,如协商不成可申请

    2025-07-10

  • 合伙协议

    甲、乙、丙三方共同经营一间服装店的事宜,签订了合伙协议。协议内容包括了合伙宗旨、名称、经营地、经营项目、期限、出资额、方式及期限、盈余与工资分配、债务承担,以及入伙和退伙的相关规定。

    2025-07-09

  • 夫妻共同财产与个人财产的划分原则

    我国婚姻法中关于夫妻共同财产与个人财产的划分原则。夫妻共同财产包括工资、奖金、生产收益等,个人财产包括个人婚前财产、因身体受伤获得的费用等。在没有约定或约定不明确的情况下,适用婚姻法相关规定。夫妻可以书面约定财产归属,对外债务也有相应规定。

    2025-07-09

  • 劳动仲裁案件被告上诉法院,申请人起诉状的撰写要点

    xx市XX有限公司与XX之间的劳动仲裁案件被告上诉法院的情况。原告公司认为仲裁委员会关于工资和经济补偿金的裁决错误,被告的工作年限不满半年,申诉部分已丧失请求权,并且被告放弃了领取工资的权利。因此,原告向法院提起诉讼,请求判决不支付工资和经济补偿金,

    2025-07-09

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  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法
  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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