劳动者上班脚扭了算不算工伤？这种情况受伤后，需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。劳动者上班脚扭了算工伤，员工离职之后也是有工伤赔偿的，要先确认工伤等级，才能获得赔偿款。
2022-11-05
劳动者上下班不算工伤认定的时间吗？是算的，上班下班期间发生交通事故是可以认定为工伤的，但必须符合相关条件，即在规定的线路范围内，因意外造成的交通事故才可以认定为工伤，如果是一方存在违法情况导致的，那么是不可以按照工伤来赔偿的。
2022-11-05
因自己的原因下班崴脚不算工伤吗？上下班的途中自己不小心扭脚的这种情况肯定不算工伤，上下班过程中发生的意外事故可以被认定为工伤的，必须是非本人原因发生的交通事故。其余的工伤事故必须是在工作时间和工作场所内，因为工作而受到伤害的。上下班的路上脚扭了不能算工伤的。
2022-11-04
陈旧性骨折工伤的认定原则是什么？工伤认定申请时效应当从事故伤害发生之日起算。劳动者的陈旧性骨折工伤认定原则是合法、公平公正、及时的原则，劳动者要想获得工伤赔偿，必须先进行工伤认定，确认工伤等级，再按照相应的等级，向用人单位所要工伤赔偿，这些费用可以由工伤保险基金支付，若未缴纳工伤保
2022-11-03
不认定劳动关系可以认定工伤吗？要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。劳动关系不成立的，不能申请工伤认定，建立劳动关系，依法缴纳社会保险后，发生工伤事故的，可以申请工伤认定。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人
2022-11-03
社保不认定工伤会写原因吗？会，申请工伤认定后，人社局不认定为工伤，作出《不予认定工伤决定书》，当事人不服的可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁，也可以向法院起诉人社局，请求法院撤销其不予认定为工伤的决定，并责令其重新作出行政行为。职工发生工伤事故或患职业病，由用人单位在30日内向人社局
2022-11-03
喝酒上班受伤算不算工伤？不算工伤，属于醉酒造成的不能认定为工伤，其他因为完成工作任务造成受伤可以认定工伤。劳动者喝酒上班受伤不算工伤，不符合工伤的认定条件，在上下班途中非本人意愿出现交通事故可以认定为工伤，在工作期间出现安全事故也可以认定为工伤，工伤事故发生后，在一个月内单
2022-11-01
劳动者半夜在单位宿舍死亡算不算工伤？职工发生工伤事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部
2022-11-01
在商场上班摔伤算不算工伤？用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。在商场上班的劳动者，在工作过程当中发生了事故伤害，而且是因为工作原因导致的，那么基本上按照《工伤保险条例》当中的规定是可以认定为工伤的
2022-10-31
在公司摔倒造成股骨骨折算不算工伤工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。如果是因为工作的原因在公司摔倒造成骨折的情况出现的，那么一般将会认定为是工伤的情况。
2022-10-31
临时工上班时受伤算不算工伤？临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。临时工发生工伤事故，应首先向当地社保机构申请，如果被认定为工伤的话，雇佣方应该负责全部医疗费和医疗期间的工资。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤
2022-10-31
一般情况下腰肌拉伤算不算工伤需要根据工伤鉴定的结果来进行判断。工伤认定条件即应当认定为工伤的情形。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;“事故伤害”是指职工在工作过程发生的人身伤害或者急性中毒等事故。根据相关的法律规定，劳动者是受到法律保护的，如果劳动者受了工伤的话
2022-10-28
劳动者在下班路上被人袭击算不算工伤但是上下班途中发生交通事故属于工伤范畴。工伤认定应当首先由工伤员工所在的用人单位提出申请，再由工伤认定行政部门受理并审查。上述期间内，用人单位未申请工伤认定的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定始得直接申请工伤认定。劳动者在下班路上被人袭
2022-10-27
门牙在工作中打掉三个算不算工伤？职工在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害事故的、患职业病的、因公外出由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的、上下班途中受到非本人主要责任交通事故的、或者工作时间前后在工作场所内因为履行工作职责而受到暴力等意外伤害的都应当认定为工伤。而工伤的赔
2022-10-27
没签劳动合同工伤怎么认定以及赔偿多少如果没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，导致无法申请工伤认定，当事人可以先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
2022-10-25
外卖骑手被车撞了误工费怎么赔偿受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。外卖骑手发生交通事故属于因工外出期间，由于工作原因受到伤害，应依法认定为工伤。
2022-10-08
工伤鼻骨骨折的伤残等级及赔偿方式，包括劳动能力鉴定标准和赔偿规定的详细解读。根据职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，身体部位骨折愈合后可评定为十级伤残，享受工伤保险条例规定的待遇，包括一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金等。同时，介绍了劳动能力鉴定的
申请施工许可证的条件和办理流程。申请施工许可证需满足多个条件，包括施工场地条件、用地批准手续、规划许可证等。办理时需提交相关材料，如申请表、规划许可证等。办理流程包括领取申请表、审批等步骤。施工过程中，如发生变更需重新申请许可证，许可证应放置在现场备
高利贷的定义及利率范围，根据法律规定，年利率超过36%的部分被视为高利贷。根据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，年利率超过此范围的利息约定被视为无效，已支付的超额利息可以要求返还。利率未超过年利率24%的利息属于法律保护范围
高利贷的定义、界定以及违法性。高利贷指索取特别高额利息的贷款。根据规定，民间个人借贷利率不得超过金融机构同期贷款利率的4倍，超过则为高利贷行为。高利贷涉嫌违法但不属于犯罪，年利率超过年利率利率部分利息约定无效。同时阐述了相关法律依据的条款和解释。
