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工伤认定工伤事故相关法律知识

  • 兼职如何申请工伤赔偿

    兼职员工在遭受事故时的工伤赔偿申请流程及相关法律规定。兼职员工若属于非全日制雇佣形式或劳务关系,在工作过程中遭遇伤害,用人单位及社会医疗保障体系需共同负责赔偿。工伤认定后,员工可获得包括伤残辅助器具费用、医疗费用、伤残津贴、一次性医疗补助金等赔偿,并

    2025-04-01

  • 能否主张工伤与人身损害

    工伤与人身损害的相关法律规定。当工伤事故由第三人伤害行为造成时,劳动者可申请工伤认定并请求第三人承担民事赔偿责任。依据相关法规,劳动者因工伤事故遭受人身损害,有权按照工伤保险条例处理,并可在特定情况下向第三人索赔。

    2025-04-01

  • 工伤申报超时单位怎么赔偿

    工伤申报超时单位的赔偿问题。用人单位需在工伤事故发生之日起30天内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,若超时未申请,需承担相应责任,包括工伤保险待遇等费用。文章还涉及工伤期间上班生病的赔偿和老板如何处理工伤赔偿的问题,包括确认工伤、劳动能力鉴定、了解

    2025-03-30

  • 工伤赔偿的程序和要求

    工伤赔偿的程序和要求,包括工伤认定、劳动能力鉴定和劳动仲裁等阶段。还介绍了工伤保险的定义、目的及工伤认定的申请程序,依据《工伤保险条例》规定,职工发生事故或职业病需进行工伤认定申请。同时,阐述了在特殊情况下,申请时限可以延长,未按时申请的职工或其近亲

    2025-03-30

  • 工伤鉴定时要哪些材料

    工伤鉴定所需材料及相关流程。申请工伤认定需提交身份证、用人单位信息、工伤认定申请书、劳务关系证明、医疗诊断证明、病历记录及相关文件、证人证言等材料。工伤鉴定必须在事故发生后一年内进行,单位应在30日内提出工伤认定申请,若未按时提交,员工及家属可在一年

    2025-03-28

  • 工伤一年内未申请的是否可以起诉

    关于工伤认定申请的相关法律问题。按照《中华人民共和国工伤保险条例》的规定,用人单位应在事故发生后或诊断职业病之日起30日内提出工伤认定申请。如果单位未按时申请,受伤的职工或其近亲属、工会组织可以直接向社会保险行政部门提出。申请时需提交相关证明材料,包

    2025-03-28

  • 工伤认定超期之后的处理方式

    工伤认定超过申请时效后的处理方式。当单位逾期申请工伤认定时,不予认定并需承担相关费用。工伤认定申请应在事故发生后规定时间内提出,劳动行政部门应在受理之日起60日内作出决定。用人单位和工伤职工都有申请工伤认定的时效限制,逾期个人可提出但因单位逾期造成的

    2025-03-27

  • 员工上班路上交通事故能算工伤吗

    员工在上班途中发生交通事故,根据法律规定可以认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定,如果在上下班途中,员工因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤,可以认定为工伤。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害或职业病是

    2025-03-25

  • 上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定

    上下班途中骑电动车自行摔倒是否构成工伤认定的问题。根据《工伤保险条例》和《道路交通安全法》的相关规定,骑自行车摔倒属于交通事故,符合工伤认定的条件,应认定为工伤。立法本意是为了保障职工因工作遭受事故伤害能及时得到救治和补偿。如有复杂情况,建议咨询律师

    2025-03-25

  • 肺癌如何申请工伤鉴定赔偿

    肺癌的工伤鉴定赔偿问题。肺癌属于普通病,不进行工伤鉴定,只有在职业病、上班受伤等特定情况下才可进行工伤鉴定申请赔偿。肺结核等工伤事故发生后,用人单位有责任提出工伤认定申请,若未履行则受伤员工或其家属有权自行申请。工伤赔偿包括医疗费用、伙食补贴、生活护

    2025-03-23

  • 船上发生死亡事故怎样制作死亡证明书

    船上发生死亡事故时如何制作死亡证明书的问题。在船舶上发生死亡事故时,船长需要在两名证人的参与下将事件记入航海日志并制作证明书,同时要附上死者遗物清单和可能的遗嘱。船员因工作受伤可以认定为工伤,申请工伤认定需要提交相关材料并遵循一定程序。

    2025-03-23

  • 工伤认定申请期限

    工伤认定的申请期限及相关程序。用人单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请,否则从业人员及其亲属或工会组织可直接申请。申请时须提交相关证明材料,区县人社局自受理之日起60日内作出决定。工伤责任的确定涉及多种情况,如用人单位分立、承包、借调或劳务派遣

    2025-03-23

  • 手指骨折,报工伤险,公司要诊断证明,病历给吗

    手指骨折后报工伤险的问题。劳动者需提供诊断证明和病历等相关材料申请工伤认定。公司也有责任在事故发生后一个月内完成申报。如私了后反悔,可申请重新评估并计算赔偿金额。申请工伤认定时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。

    2025-03-22

  • 最新工伤认定受理期限有哪些规定呢

    最新的工伤认定受理期限规定。职工发生事故或职业病后,所在单位需在30日内向社保行政部门提出工伤认定申请。在特殊情况下,申请时限可适当延长。这些规定旨在确保工伤认定的及时性和效率。

    2025-03-18

  • 上下班途中发生事故的工伤认定规定

    根据新修订的《工伤保险条例》,关于上下班途中发生事故的工伤认定规定。依据条例,工伤包括因工伤亡事故和职业病。认定工伤的情形包括工作时间和工作场所内的事故伤害、工作时间前后的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、因工外出期间的伤害或事故、上下班

    2025-03-17

  • 工伤纠纷中配偶的代理权

    在工伤纠纷中,工伤劳动者的配偶拥有的代理权及相关规定。根据相关法规,配偶有权代表当事人申请工伤认定或提起民事诉讼。工伤认定申请应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出,用人单位未按时申请时,职工或其近亲属、工会组织可直接申请。诉讼代理

    2025-03-17

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 信访复查不受理的解决方法

    信访复查不受理的解决方法。如果公民对信访部门的决定不服,可申请复查,如信访机关不受理,可向上一级主管部门申诉。但需注意,如果信访人对复核意见不服并以同样事实和理由反复投诉,各级人民政府信访工作机构和其他行政机关将不再受理。同时,对于违反规定的行政机关

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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