工伤认定之后应该处理的事项包括哪些劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;。医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。工伤认定决定书或《工伤证》的复印件1份;工伤认定书下来后，进行工伤鉴定，持鉴定结果，享受工伤待遇，得到工伤赔偿。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤
2024-05-07
工伤认定还要律师受理吗工伤认定申请不需要律师代理，只需申请人提交完整的材料，社会保险行政部门即应受理。申请时需提交劳动关系证明、工伤认定申请表以及医疗或职业病诊断证明。工伤认定申请表中应包括事故发生时间、地点、原因以及受伤程度等基本信息。若申请人提交的材料不完整，社会保险
2024-05-06
个人申请工伤认定程序用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：。( 1 )员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系
2024-05-03
农村工伤伤残赔偿标准工伤赔偿是按照受伤之前１２个月的本人实际平均工资计算的，不是按照户口性质计算的。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就业补助金。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
2024-04-29
企业工伤事故赔偿标准及相关法律解读首先，应该明确几个方面：1.当事人的年龄2.当事人受伤后是否仍在工厂上班3.你所在的地区 对最后算出来的数额有影响。 如仍与工厂保留劳动关系由工厂适当安排工作，难以安排的.按伤残等级给予一次性工伤补助金.9级8个月本人工资.若当事人与工厂解除或终止劳动关系
2024-04-26
劳务关系受伤：是否符合工伤认定标准？劳务关系是指一方提供劳动力，另一方支配劳动力，双方存在对劳动力的支配与被支配的关系。具体包括下岗、待岗、停薪留职的人找到新单位后与新单位之间的劳务关系，以及劳务输
2024-04-24
工地受伤证明怎么写X年X月X日，本人与XX在XX处工作，，目睹XX手腕被玻璃划伤，特此证明。自用工之日起1个月内，经用人单位书面通知后，劳动者如果不与用人单位订立书面劳动合同，用人单位可以书面通知劳动者终止劳动关系，而无需向劳动者支付经济补偿金。
2024-04-22
雇佣关系能申请工伤吗雇佣关系中雇工受伤，不能认定为工伤，也即受伤的劳动者是不能申请工伤，然后获得工伤赔偿的。在雇佣关系中受伤，雇工与雇主是平等的民事主体，双方并不构成劳动关系，所以不能适用工伤，对于此类受伤，只能适用一般民事侵权。雇员要求雇主承担民事责任时，要符合民事责
2024-04-20
上海退休人员工伤保险待遇解析上海退休人员工伤保险待遇是已经享受基本养老保险待遇，退休人员如果发生伤害的不能够认定成为工伤。对于达到法定退休年龄的人员在雇佣活动中因工受伤能否享受工伤待遇，其关键就是劳动关系与劳务关系的界限—从业人员是否依法享受基本养老保险待遇，当然，具体适用应结
2024-04-18
工伤烧伤赔偿金额如何确定工伤烧伤赔偿金额按照受伤职工的伤残等级确定，职工在经过鉴定伤残等级之后，根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定，分别按照《工伤保险条例》规定的级别赔偿。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗
2024-04-18
试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算是否签订劳动合同及是否处于试用期，与工伤认定及工伤待遇并无直接关系。根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定，职工因工作原因受伤，符合规定的情形，只要不具备排除工伤事由，就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤，这对工伤认定无根本影响。(一)丧葬补助金为
2024-04-14
临时工工伤死亡赔偿标准：律师解读与权益保障临时工与正式工享受同等工伤赔偿待遇，工伤不存在临时工一说，只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》限定的情形，无论是否签订劳动合同缴纳社会保险，都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的
2024-04-14
意外工伤赔偿条件解析报工伤需要提供职工的个人信息，包括姓名和身份证号码，还需提供受伤的原因、时间和伤残等级等详细情况。提交工伤认定申请时需要准备工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的
2024-04-14
在申报工伤时可能出现的争议及解决办法受伤害职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议的，受伤害职工对此负有举证责任，如果不能提供劳动合同的，也可以提供存在事实劳动关系的证明材料，如工资报酬的领取证明、工友同事的书面证明等。对于单位拒不承认存在劳动关系的，受害职工可向当地劳动仲裁机构提起劳
2024-04-11
没有认定工伤的情况下，雇主应如何进行赔偿员工不能认定存在事实劳动关系，劳动者依然可以主张赔偿。走提供劳务受伤的赔偿法律途径。 职工发生工伤事故后如果要认定工伤，必须证明自己与用人单位存在劳动关系。而时下许多打工者未与单位签订劳动合同，一旦发生工伤事故，就很难认定工伤并享受伤残待遇。对
2024-04-08
农民工受伤后如何追索工伤赔偿工伤维权中应当注意的三大细节。签订劳动合同是非常重要的，劳动合同能证明你和用工方存在劳动关系，一旦出现工伤，伤者就可以直接申请工伤认定，依法按程序维权。考虑到部分农民工都没有劳动合同这一现状，小编提醒农民工应该注意保留双方确实存在事实劳动关系的证据，
2024-04-08
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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