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工资收入如何计算相关法律知识

  • 什么情况下用人单位要支付经济补偿金

    如何确认用作计算经济补偿标准的“工资收入”根据有关立法精神,经济补偿一般发生于用人单位因非劳动者个人过错而解除或终止劳动合同的情况。

    2024-07-21

  • 经济补偿金包括住房公积金吗

    根据相关法律规定,经济补偿金中包括住房公积金。用人单位支付经济补偿金时,按照劳动者离职前一年的平均月工资计算,其中包括计时计件工资、住房公积金等货币性收入。根据《中

    2024-07-19

  • 行政拘留赔偿误工费吗

    依据国家赔偿法的规定,错误的行政拘留是属于侵犯公民人身自由的一种行政处罚措施,应该按国家上年度职工日平均工资计算赔偿金额,造成身体伤害的,应当支付医疗费、护理费,以及赔偿因误工减少的收入。残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度,按照国家规定的伤残等级确定,

    2024-07-16

  • 员工怀孕引发的劳动法问题

    农民工工伤死亡赔偿计算:丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍;供养亲属抚恤金配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲

    2024-07-15

  • 江苏省交通事故死亡赔偿标准(最新标准)

    城镇居民人均可支配收入47200元;丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。农村居民被抚养人生活费赔偿金额=农村居民人均年生活消费支出×[20年-]÷对被抚养人承担扶养义务的人数

    2024-07-11

  • 深圳市2013-2014年工伤事故赔偿项目及赔偿标准

    原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,含劳动者的基本工资、加班费、奖金、津贴等全部货币性收入,一般按其工伤前平均工资计算。(三)食宿、交通费第30条第4款1、标准:由工伤保险基金支付;本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工

    2024-07-08

  • 劳务派遣人员工龄如何赔偿

    劳务派遣人员的工龄赔偿是根据其以工资收入为主要来源的工作时间来确定的。赔偿数额根据月工资水平确定,具体计算要考虑工作时间和月工资水平。法律依据是《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条。一般工龄指工人职员以工资收入为主要来源的工作时间

    2024-07-04

  • 劳动法辞退赔偿的计算方法与要点

    辞退员工补偿个税的计算方法如下:首先,一次性补偿收入在当地上年职工平均工资的3倍数额以内的部分免征个人所得税,超过的部分按照一次性经济补偿收入除以工作年限数计算个人

    2024-06-27

  • 最新工龄计算标准:员工工龄影响工资待遇及福利

    工龄是以工资收入为主要来源的工作时间,工龄工资计算标准如下:连续工作满一年的员工每月工龄工资为50元,满两年为100元,满三年为150元,满四年为180元,以此类推,每增加一年增加30元,累计十年封顶。连续请假超过15天或年内请假累计超过30天者取消

    2024-06-25

  • 如何计算工龄工资

    工龄工资是根据员工的工作年限和劳动贡献来给予经济补偿的一种制度。根据《职工带薪年休假条例》,单位应保证员工享受带薪年休假,期间的工资收入应与正常工作期间相同。根据条

    2024-06-19

  • 职工工伤死亡赔偿法律解析

    职工工伤死亡赔偿:死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算;丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。核定的各供养亲属的

    2024-06-17

  • 月收入7000抚养费多少钱

    抚育费一个孩子的,可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。在实践中,很多人认为抚养费标准就是另一方收入的20~30%。因此,不能教条地以工资收入的比例来计算孩子的抚养费。

    2024-06-13

  • 新旧个税奖金计算方法

      将全年一次性奖金除以12个月后的商数,按照《财政部 税务总局关于2018年第四季度个人所得税减除费用和税率适用问题的通知》文件中所附的税率表,查找适用税率和速算扣除数。  对于在取得年终一次性奖金的当月,个人工资收入低于5000元的,可以先从全年一次性奖金

    2024-06-11

  • 劳动赔偿金的计算标准是什么

    劳动赔偿金的计算标准根据给劳动者造成损失的不同,赔偿费用也会有所区别。若是造成劳动者工资收入损失的,在支付工资的同时加付应得工资收入25%的赔偿费用。若是因劳动保护待遇损失劳动者损失的,应按补足劳动者的劳动保护津贴和用品。因用人单位以外的第三人侵权造成

    2024-06-05

  • 如何计算退休连续工龄

    根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》,职工退休时的连续工龄可以根据社保缴费年限或以工资收入作为主要生活来源的工作时间进行计算。一般来说,男性需年满60周岁,女

    2024-06-05

  • 交通事故赔偿计算公式

    (1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限  (2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用  (3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月  (4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×

    2024-06-04

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