丧假是干部职工本人的配偶、直系亲属死亡时为料理丧事给予的假期。
2025-02-05
依据我国相关法律的规定,非直系亲属去世的,当事人是可以请假的,但一般是不可以请丧假的,只有直系亲属才能请丧假。直系亲属, 指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人,如指配偶、父母、子女、祖父母、孙子女及其配偶。
2024-01-24
同时,职工的岳父母或公婆死亡后,需要职工料理丧事的,由本单位行政领导批准,可酌情给予一至三天的丧假。法律制度中规定的直系亲属就是父母和子女,在具体执行的过程中,岳父母或公婆去世后能否请丧假的这个问题,主要取决于企业的规定,如果有亲人去世,职工必须跟公
2023-10-16
劳动者直系亲属死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。孙子并不在祖父的法定继承范围内,因此遗嘱方式行不通。孙子不是爷爷的法定继承人,爷爷订立的遗嘱在性质上属于遗赠,受遗赠人如想拥有遗产,应该在遗嘱
2022-04-29
外公去世可以享受丧假。我国《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。另外,国家规定丧假不计入年休假假期。
2022-02-18
根据法律法规来说首先婆婆并不属于直系亲属范围内,按照法律来说是请不了丧假的,请的不是丧假,自然也就会扣工资。但是“规则外总有情”在实际情况中,也不少单位也将祖辈去世列入职工可享受的丧假范围,具体由各企业自主认定。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳
2020-05-25
公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。