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关于加班费的规定相关法律知识

  • 加班费应按哪些标准支付

    上述规定可以看出,除了在上述规定的四种情形外,用人单位要求劳动者加班的,劳动者可予以拒绝。

    2023-06-29

  • 如何申请春节值班补贴

    之后负责人同意由财务部门的工作人员发放。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;但是应当注意一点,在以实际工资都可作为加班费计算基数时,加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除,不能列入计算范围。

    2023-06-29

  • 国家法定节假日工资是否有加班费?

    办理货车营运证一般不会超过300元。根据道路运输条例第三十四条规定,道路运输车辆应当随车携带车辆营运证。货车办理营运证首先需要办理道路经营许可证,之后去办理工商营业执照,拿到工商营业执照后,带着该证件去办理税务登记证,之后拿着所有证件去车辆管理所给车上

    2023-06-28

  • 加班半小时有加班费吗

    如果是法定节假日加班的,需要支付三倍工资,休息日加班的,支付双倍工资,下班之后加班的,支付1.5倍的工资。

    2023-06-21

  • 如何确定加班费基数

    一般可按用人单位与劳动者在劳动合同中约定的标准来计算加班费;如果劳动者合同中没有约定或者约定不明确的,可按集体合同中的约定来确定等。在法定休假节日加班的,计件单价按300%计算。按上述计件单价乘以加班加点完成的计件数量等于应得加班加点计件工资。通常,针对

    2023-06-09

  • 公司能否随意安排员工加班

    安排劳动者在法定节假日加班的,应当向劳动者支付三倍的工资。第三十一条, 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。现实中,要是单位安排员工在周末加班的话,日后又安排了补休的,那此时可以不用支付加班费。

    2023-06-03

  • 工作日加班到晚上11点时薪是多少

    加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确定。劳动法加班费计算,是以职员正常上班是的工资为基数的,故而不同职员的及班费是存在着差异的,且职员的加班费是工资的一部分,故而在达到需要缴纳个人所得税

    2023-05-29

  • 平时加班到11点怎么算工资

    法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。因为法定节假日和休息日的性质不同,所以加班工资也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。在不同的情况下安排员工加班的,那此时计算加班费的时候具体的标准就是不同的,其中安排工

    2023-05-24

  • 节假日工作工资如何计算

    应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费;不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项作为计算基数。

    2023-05-23

  • 员工在公司自愿加班能不能有加班费

    公司强制加班不给加班费的,员工可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令公司限期内支付。

    2023-04-19

  • 端午加班是三倍工资吗

    只有法定节假日当天加班的才有三薪。法定节假日加班费的计算方式,是月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

    2023-04-17

  • 过年三倍工资是哪几天

    法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。法定节假日用人单位应当依法支付工资。

    2023-03-14

  • 延时工作是否应获补偿

    依据相关规定,用人单位安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之五十的工资报酬。而加班费的标准,至少应当是按照国家规定的标准计算。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面

    2023-03-13

  • 劳动法加班费规定是什么?

    接下来我们一起来看看劳动法加班费规定吧。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:. 综上所述,就是关于劳动法加班费规定,一般加班费是在用人单位要求延长工作时间或是占用休息日或法定假日

    2023-02-23

  • 辞职期间可以不用加班吗

    《劳动合同法》第三十一条:用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

    2023-02-17

  • 节假日加班费的计算方法是什么

    (一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;霍某向法庭出示商场的上下班时间规定及商场的管理制度,该管理制度显示商场每月底将商场内的销售人员的考勤记录发送于各公司并由各公司计算支付该公司人员的加班工资;或者商场出具证明证实霍某存

    2023-02-15

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 高利贷的风险及其法律问题

    高利贷的风险和法律问题。高利贷具有剥削和非生产性质,借款人主要将借款用于非生产支出。在民间借贷中,应注意订立借款合同、收条出具、借款利息、借款用途和担保等法律问题。借款合同应保存借款人身份证明文件,收条应明确记录收款形式;借款利息不得预先在本金中扣除

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 手机号是否构成侵犯个人信息的行为
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