买了工伤保险如何赔偿工伤保险包括治疗费用、康复费用、伤残辅助器具费用、伙食补助费等待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第38条规定，工伤保险基金支付工伤相关费用，包括医疗费用、康复费用、伙食补助费、安装配置伤残辅助器具费用、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、终止
2024-10-05
工伤赔偿标准与等级解析工伤赔偿根据工伤等级不同而有所不同。一级至四级伤残的工人，可以获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴。五级、六级伤残的工人，可以获得一次性伤残补助金和月支付伤残津贴，并由用人单位缴纳社保费。七级至十级伤残的工人，享受一次性伤残补助金。工人因工死亡，其亲
2024-10-04
劳动工伤补偿新规定根据新的劳动工伤补偿规定，工伤赔偿包括一般伤害、伤残和死亡的赔偿。具体赔偿项目包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。协议
2024-10-04
交通事故工伤员工能请求赔偿吗工伤赔偿包括医疗费、工伤津贴和一次性伤残赔偿金等，其中医疗费与医疗期有关。交通肇事，可以要求责任者赔偿，如果属于工伤，则可以享受工伤待遇对交通事故，应按交警部门的事故责任认定，由事故责任者承担民事赔偿责任。在同一赔偿项目中，已经得到交通事故赔偿的，享
2024-10-03
借调期间受工伤找谁赔借调期间受工伤的职工，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。工伤保险基金中除了支付医疗费、伤残津贴等待遇外，用人单位还需要支付工伤职工的补偿金，包括住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费、停工留薪期工资、伤残津贴和一次性
2024-10-03
高空坠物致死赔偿金额的法律依据工伤保险不存在报销比例的问题，只要用人单位依法缴纳工伤保险，符合工伤保险基金支付的工伤赔偿待遇可以向人力资源和社会保障局申报领取。工伤发生的费用包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次
2024-10-03
工伤3级赔偿多少钱根据《工伤保险条例》，职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，享受一次性伤残补助金和月度伤残津贴的待遇。一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资
2024-10-02
股骨颈骨折工伤能获赔多少基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。劳动者工伤股骨、颈骨骨折属于几级工伤，需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的骨折程度和经过治疗之后的情况进行综合的评定，以最终的伤残鉴定结论为准。
2024-10-01
劝退员工是否构成违法解雇行为？工伤4级伤残可以得到一定的赔偿。根据《工伤保险条例》第三十五条的规定，被鉴定为一级至四级伤残的职工可以保留劳动关系，退出工作岗位，并享受相应的待遇。待遇包括一次性伤残补助金和月度伤残津贴。一级伤残可获得27个月的本人工资作为一次性伤残补助金，以及本人
2024-10-01
工伤赔偿问题解析工伤劳动者根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，可以获得多种赔偿。这些赔偿包括工伤治疗费和康复费用、住院伙食补助费、到外地就医的交通食宿费、安装伤残辅助器具所需费用、劳动能力鉴定费等。其中，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及终
2024-10-01
工伤待遇赔了以后公司要赔偿吗社保经办机构赔付工伤待遇后，公司需要承担劳动者的一些费用。这些费用包括停工留薪期内的工资福利、五级、六级伤残职工的伤残津贴以及劳动者依法解约时应获得的一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第六十二条和《中华人民共和国社会保险法》第三十九条的规定，
2024-10-01
工伤伤残津贴的发放时间是何时？工伤伤残津贴发放时间一般为劳动能力鉴定结果出来后的次月开始。具体的时间要根据当地政府的规定，如江苏省规定，因工致残一次性伤残补助金、工伤职工的伤残津贴、生活护理费自作出劳动能力鉴定结论的次月起计发。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
2024-10-01
四级工伤的鉴定标准和补偿标准分别是什么(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;其他的各种医疗费，
2024-09-30
合同到期后公司不续签，是否有补偿？工伤保险基金主要用于支付工伤发生时的医疗费用、康复费用、伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费用、生活护理费、伤残补助金、终止劳动合同时的一次性医疗补助金、丧葬补助金、抚恤金等。而用人单位需要支付工伤期间的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。如果
2024-09-30
职工工伤赔偿的标准根据《工伤保险条例》规定，职工工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴和其他补助金。一次性伤残补助金按照伤残等级分别为27个月、25个月等的本人工资；伤残津贴和其他补助金则根据受伤职工的伤残等级确定。受伤职工经过鉴定伤残等级后，根据丧失劳动能力程度
2024-09-30
单位职工工伤待遇是怎么规定的职工工伤待遇包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费和食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。工伤待遇的基本
2024-09-30
违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型，具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力，签订了一份无法按时履行的合同，最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈，应了解自身实际履约能力，签订合同时需实事求是，确保能在规
如何应对家庭暴力问题，介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助，也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时，文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任，公安机关的职责，以及对
共同海损的定义和成立条件，包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析，讨论了共同海损的争议问题，包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。
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