探讨恶意转移财产界定的重要性及方法在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产，造成人民法院无法执行的，即属于恶意转移资产的行为。一方有恶意转移财产的行为，当事人可以向人民法院起诉申请财产保全，或者是申请支付令。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协
2024-09-29
遇到换股东逃债怎么办遇到股东逃债的，债权人可以向股东追讨债务，如果股东不偿还债务的，可以向法院申请支付令，或者向法院提起诉讼，请求法院判决股东偿还债务。《公司法》第二十八条第二款规定，不按规定缴纳所认缴的出资，应当向已足额缴纳出资的股东承担违约责任。股东的虚假出资行为侵
2024-09-27
最新人民法院诉讼费收费标准是怎样的(三)依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳。(六)破产案件依据破产财产总额计算，按照财产案件受理费标准减半交纳，但是，最高不超过30万元。
2024-09-26
用人单位不支付加班工资的解决办法劳动者在用人单位不支付加班工资时，有多种途径来维护自己的权益。首先，劳动者可以与用人单位协商，要求尽快支付加班工资。其次，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，以获得行政处罚。此外，劳动者还可以依法申请支付令或者申请调解、仲裁。根据《中华人民共和国
2024-09-26
个人债务会执行配偶名下存款吗依据我国相关法律的规定，个人债务是不能执行配偶财产的，但如果配偶名下的财产是属于共同财产的，债权人可以申请执行。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。债权人命令债务人自收到支付令之日起15日内清偿债务、或者
2024-09-24
欠钱不还欠几千块钱不还法院怎么判欠钱不还法院一般会判决债务人还钱，甚至可能会强制执行。债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。人民法院审理案件，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行判决。
2024-09-22
公司裁员赔偿金发放时间相关法律问题解析员工辞职后，应按照月工资除以21.75再乘以实际出勤天数的方法进行工资结算。当解除或终止劳动合同时，用人单位应立即支付员工全部工资。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者可以向当地人民法院申请支付令。相关法律依据包括《工资支付暂行条例》第九条和
2024-09-18
个人欠款不还怎么办,如何避免个人债务纠纷债务人在收到人民法院发出的支付令后十五日内没有清偿债务，或没有向人民法院提出书面异议，债权人可以向人民法院申请强制执行。当然若债务方在法定时间内向人民法院提出了书面异议，则必须通过诉讼程序处理。如果超过二年的诉讼时效，人民法院就会不予受理，出借人的债
2024-09-16
公司解散裁员补偿金计算方法劳动者遇到装修公司拖欠工资的情况，可以采取以下合法途径解决：首先，劳动者可以与公司协商，要求在合理时间内支付工资。如果公司拒绝支付，劳动者可以向所在地劳动局投诉。如果对投诉结果不满意，劳动者可以依法申请支付令或向劳动仲裁委员会申请仲裁。根据《中华人民
2024-09-15
支付令的申请必须具备哪些条件申请支付令必须去法院，只要人民法院才能下达支付令。根据《民事诉讼法》第214条的规定，支付令的申请书应写明下列事项：。债权人提出支付令的申请后，有管辖权的人民法院应按照民事诉讼法规定的申请条件，由审判员一人对申请进行审查。
2024-09-10
支付令有什么法律效力基层人民法院受理申请支付令案件，不受债权金额的限制。人民法院受理支付令申请后，发现不符合该解释规定的受理条件的，应当在受理之日起15日内裁定驳回申请。向债务人送达支付令，债务人拒绝接收的，人民法院可以留置送达。
2024-09-10
劳动者追讨工资可申请支付令明年《劳动合同法》实施后，用人单位如果不签订劳动合同，将给劳动者支付2倍工资。而该法实施后，劳动者可以直接向法院申请支付令，讨要工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位用工超过1个月但不满1年，未与劳动者签劳动合同，应向劳动者赔双倍工资。专家分析，《劳动
2024-09-08
法院立案诉讼费收取标准(三)依法申请支付令的，比照财产案件受理费标准的1/3交纳。第十五条以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。第十六条适用简易程序审理的案件减半交纳案件受理费。第十八条被告提起反诉、有独立请求权的第三人提出与本案有关的诉讼请求，人民法院决定
2024-09-01
对法院的支付令不服怎么办对法院的支付令不服可提出书面异议。第二百一十六条人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令;申请不成立的，裁定予以驳回。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债
2024-08-31
因3000块工资求助法律援助中心有没有用依据我国法律援助条例的规定，法律援助受理的条件与诉讼的标的是无关的，只要求助者有经济困难的，就可以申请法律援助。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公司应当自收到支付令之日起15日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异
2024-08-31
工伤辞职后单位不按规定赔偿，律师教你如何维权劳动争议发生后，当事人首先应当协商解决。但和解协议不具有强制执行力，需要当事人自觉履行。因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在约定期限内不履行的，劳动者可以持调解书向法院申请支付令。当事人对仲裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起１５日内向人民法院提起诉讼。以上就是手心律师网小编为大家整理介绍的工伤辞职后单位不按规定赔偿怎么办等相关法律知识。
2024-08-21
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
