当前位置:手心律师网首页 > 注意事项投资人相关法律知识

注意事项投资人相关法律知识

  • 个人独资企业债权申报程序及要求

    个人独资企业的债权申报程序及要求,以及注销申请的注意事项。债权人应在规定时间内向投资人或清算人申报债权。注销申请需注意申请人身份、文件真实性、填写方式及分支机构情况等。登记机关应在15日内作出决定,登出后企业即终止。

    2025-06-30

  • 合作投资协议

    甲方、乙方和丙方合作投资餐厅项目的协议。协议包括合作事项说明、投资入股与转让、财务管理等内容。共同投资人在餐厅经营中需遵守相关规定,包括股东代表推选、利益维护、投资转让等。财务管理方面,统一财务支出,发展性决策和大额财务动用需经三方协商决定。

    2025-05-30

  • 个人独资企业怎么注册?

    个人独资企业的注册流程及相关事项。注册时需提交企业设立登记申请书等书面材料给市场监督管理局,并需满足投资人为自然人等条件。提交材料需注意复印件需加盖公章等事项。办理结果包括不予受理、受理但不予核准和受理并核准三种情况。注册时需缴纳登记费和执照副本工本

    2025-04-16

  • 增资扩股的注意事项

    增资扩股过程中的注意事项,包括货币资金出资和实物出资两个方面。货币资金出资需注意在银行单据中明确标注投资款,各股东按认缴比例投入资金;实物出资需注意投资物必须归投资人所有且未被担保或抵押,以工业产权、土地使用权等无形资产出资需符合国家规定并评估备案,

    2025-04-15

  • 增资扩股的注意事项具体有哪些

    公司增资扩股的注意事项。首先,增资扩股需经过股东会或股东大会特别表决通过,并通知公告债务人,按照相应程序进行,之后应及时进行变更登记。其次,出资人必须是章程规定的投资人,注册资本中无形资产出资比例需符合国家有关规定。同时,用于投资的实物必须是投资人所

    2025-03-30

  • 法人变更重新签合同吗

    《劳动合同法》第33条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。所以,法定代表人变更后,原劳动合同仍有效,不需要重新签订劳动合同。法人分立也不需经过法定清算程序,所以有与法人合并同样的优点。法人分立的程序与法

    2025-01-29

  • 公司与员工重新签订合同后工龄怎么计算

    劳动合同继续履行,原工龄与转入新公司的工龄合并计算。《劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别,即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间,而且包括前后两

    2025-01-13

  • 基金转托管注意事项

    基金转托管,指基金份额持有人申请将其在某一销售机构交易账户持有的基金份额全部或部分转出并转入另一销售机构交易账户的行为,也可以说转托管是指同一投资人将托管在一个代销机构的基金份额转出至另一代销机构的业务。若投资者本基金份额余额原已低于最低份额,转托管

    2024-12-17

  • 融资过程中注意事项有哪些

    有些人以为资金越多越好,如许才有“实力”。从事物的遍及规则来看,任何事物都邑有适宜的“度”,过多或过少都有其毛病。资金的几多要看项目能够的投入和开展空间而定,当然也触及到项目提议人与风险投资人的好处分派问题。投资商往往有两种,一种是持久的投资,与您真

    2024-10-28

  • 公司的“大宪章”

    我国《公司法》第十一条规定设立公司必须依法制定公司章-程。公司章-程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。就使维护公司和全体股东利益的重要文件成为废纸。除上述《公司法》明确要求的绝对记载事项外,发起人、股东、投资人还应该根据自己公司的性质、

    2024-10-27

  • 公司更换法人,员工是否有权获得赔偿?

    根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三、三十四和三十五条的规定,公司变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项不会影响劳动合同的履行。工人与公司的劳动合同仍

    2024-10-24

  • 被收购公司孕妇员工怎么办

    企业被收购后不影响劳动合同的继续履行,原劳动合同由收购企业继续履行,并且不得解除怀孕女职工的劳动合同。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继

    2024-10-18

  • 被上市公司收购职工怎么安置

    公司被上市公司收购的,被收购公司与职工签订的原劳动合同是有效的,由收购的上市公司继续履行。第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动

    2024-10-07

  • 个人独资企业设立的条件和程序是怎么样的

    个人独资企业的设立条件反映了个人独资企业这种形式的本质属性,个人独资企业法除了作出具体规定外,还对有关的一些事项和程序也作出了规定。下面对个人独资企业的设立条件作简要分析:。这是设立个人独资企业的最重要的条件,限定其投资人只能是一个人并且必须是自然人

    2024-09-15

  • 出资证明书的法律性质是什么

    出资证明书,是有限公司签发的证明股东已经履行出资义务的法律文书。是投资人成为有限公司的股东,并依法享有股东权利和承担股东义务的法律凭证。出资证明书只是记载和反映股东出资的客观状况,与设定权利的设权证券不同。即出资证明书的制作和记载事项必须按照法定的方

    2024-08-16

1 2 3 4 5 >
  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 公司监事的法律职责和义务

    公司监事的法律职责和义务,包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责,以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失,需承担相应的赔

  • 行政处罚的追责时效

    行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》,违法行为在二年内未被发现,行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益,保护行政当事人的合法权益,促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制,在特殊情况下需依据

  • 能否起诉不履行赡养义务的子女?由谁来提起诉讼?

    子女不履行赡养义务时,被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时,文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务,并提供了维护赡养权利的方法,包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。

  • 劳动法经济补偿金计算方法

    劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。

  • 申请支付令的条件
  • 小额诉讼程序的适用条件
  • 不胜任工作的认定及法律要求

服务热线:(工作日09:00-18:00)

183-1083-5653

咨询律师