中途破产后特殊工种还算吗从事特殊工种行业时，仍然是特殊工种。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。第八条 向人民法院提出
2024-03-29
特殊工种提前退休的法律规定和应注意事项退休是指劳动者因年老、工作能力丧失而退出工作岗位。根据国家规定，个人提前退休取得的一次性补贴收入需要缴纳个人所得税。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法
2024-03-23
妇女享有哪些劳动权利除不合适妇女的工种和岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女和提高对妇女的录用标准。在法律允许的范围内，妇女有权依照自己的意愿选择自己从事的职业。妇女在付出劳动的同时，有权获得相应的劳动报酬。妇女有权在法定工作时间之外享受法定的休息时间和法定节假日。妇女有
2024-03-12
劳动合同、劳务合同和聘用协议书的区别劳动合同规定的是劳动者作为用人单位的一个成员，承担一定的工种或职务工作，并遵守用人单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位负责分配工作或工种，按照劳动者劳动的数量和质量支付劳动报酬，并根据劳动法律、法规和双方协议约定提供各种劳动条件、社会保障和福利
2024-03-10
工程施工安全资料是什么它是指建筑施工企业按有关规定要求，在施工管理过程中所建立和形成的资料，它是对建筑工程安全生产过程管理的真实记录。安全管理资料是施工现场安全生产的基础工作之一，也是检查考核落实安全责任制的资料依据。同时项目部还应建立各工种安全生产责任制体系及各工种安全
2024-03-02
公司单方面调岗降薪，职工有权拒绝吗?本文针对公司单方面调岗降薪的法律问题进行了简要分析。从合法性角度出发，公司在日常经营管理中有权对员工的工作岗位进行调整，但调岗决定应当合理，并基于工作需要。同时，对于孕期、哺乳期的女性员工，不得安排从事危险、繁重或需要加夜班的工种。此外，降薪原因及依
2024-02-26
电力工程施工安全管理坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强施工全过程、全方位、全员的安全防范意识，是抓好施工现场安全管理的核心。电力工程施工现场作为一个多工种作业的群体，健全完善施工现场安全保障体系是搞好施工安全的基础和保障。施工安全技术措施是施工组织设计中的
2024-02-23
特殊工种工作年限认定指南一氧化碳、硫化氢、二氧化硫、二氧化氮、沼气、氨气和二氧化碳是常见的有害气体。它们都具有一定的毒性和危险性，对人体健康有害。各种气体的最高容许浓度在《规程》中有详细规定。人们在工作和生活中应该注意防范这些气体的危害，采取有效的措施保护自己的健康。
2024-02-15
平均工资的参考价值按中国现行统计方式，平均工资与每个人自己拿到的工资或工资单上的工资是有差别的。关于平均工资的问题，如何才能更有价值?笼统的全国或全省的“平均工资”，无论对于政府、单位和个人，都很少有参考价值。应当根据地区、行业、工种和受教育背景等差异，统计
2024-02-07
子公司解散工龄如何计算也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加，连续计算为连续工龄。从事特殊工种
2024-02-06
特殊工种有哪些原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念，只是约定俗成的叫法。所以，标准或法规对它没有正式的定义。特殊工种，不同于特种作业。1991年，原
2024-02-02
国家事业单位工资待遇国家事业单位工资制度主要是由职务和级别结合而来的，根据按劳分配的原则，体现了不同工种之间一个合理的工资差距。事业编制可分为全额事业编制、差额事业编制和自筹自支事业编制三种。差额事业编制，由财政进行差额拨款，待遇和收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点
2024-02-02
使用童工会怎么处罚任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身
2024-01-27
交通事故与工伤双赔偿问题解析由于对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确，各地税务机关在实践中处理也有不同。 “由于企业生产机器运行过程中发生意外，造成两名职工受伤。 有些地方的税务部门却认为，纳税人按国家规定，为特殊工种职工支付的法定人身意外安全保
2024-01-24
员工意外险怎么做账建议企业与主管税务机关就贵公司实际工种问题进行沟通确认。人身意外险的主要保障范围涵盖人身事故、门诊以及住院医疗保障，另外还会为被保险人提供误工、护理双津贴，救护车费用保险以及住院费用垫付等服务。只要大家购买了人身意外险，那么便能够获得上述的保障，以保
2024-01-22
提前退休工种有哪几种劳动法没有规定哪些特殊工种可以提前五年退休。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列几种情况可以办理退休：
2024-01-22
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
