特殊工种有年假可以休吗特殊工种如果有年假的，是可以休的。职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，经与单位协商，可以在本人想要休假的日期去休假。并且在此期间的工资收入与正常工作期间一致。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上
2023-09-01
女性法定退休年龄是多少市劳动和社会保障局答:达到国家规定退休年龄一般指男满60周岁,女满50周岁;国家干部男满60周岁,女满55周岁;城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工男满60周岁,女满55周岁;从事特殊工种或因病丧失劳动能力的,可按国家有关规定提前
2023-08-29
在我国的法律规定中哪些工种属特殊工种下列工种属于特殊工种：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，例如电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2023-08-29
法定退休年龄是多少岁（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 ２．达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满５５
2023-08-25
特殊工种只买养老保险行吗养老保险在自己老的时候会有很多的用处，没有养老保险和有养老保险的人过的是不一样的，特殊工种的涉及的职业是很多的，那么对于这类的只缴纳养老保险可以吗。手心律师网小编通过你的问题带来了“特殊工种只交养老保险行吗”的内容，希望对你有帮助。特殊工种是指从
2023-08-23
就业歧视的相关法律规定什么是就业歧视? 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。”第23条规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒
2023-08-23
特殊工种退休工资计算方法很多岗位的工作内容其实是跟一般的工作岗位是不同的，所以对于这一部分的工作岗位来说，需要进行特殊的工资的计算，那么这种工作岗位如果退休的话，工资如何计算呢？接下来由手心律师网小编为大家带来特殊工种退休工资计算方法的详细知识，希望能够帮助到大家。
2023-08-22
特殊工种可以提前退休手心律师网网友咨询：我是在大集体建筑单位工作的，在建筑机械厂做锻工工作11年，我想提前退休，可公司告诉我说，我不在特殊工种的范围，为什么?别的企业锻工就可以而我不行呢？另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决
2023-08-21
特殊工种退休如何办理特殊工种提前退休如何办理，手心律师网小编为您具体介绍。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。
2023-08-21
提前退休特殊工种目录有哪些现在有很多人从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，了解这些特殊工种以及提前退休的相关规定还是有必要的。提前退休特殊工种提交材料有哪些呢？ 以上就是手心律师网小编为您整理的“提前退休特殊工种目录有哪些”的相关内容，特殊工
2023-08-20
法定退休年龄一般来说，男年满六十周岁，女年满五十周岁的，已经达到退休年龄，应当予以退休。除此之外，从事特殊工种的劳动者，如从事井下、高空等劳动的，可以降低退休年龄标准。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年
2023-08-20
什么是工龄折算法工龄折算法是指从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、
2023-08-18
小时工的最低工资标准依据我国相关法律的规定，我国用工的方式是比较多的，而合同用工是主要的用工方式，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而非全日制用工是常见的用工方式，比如小时工小时工其实就是那种以小时计算工资的工种。然而，由于许多劳动者并不知道小时工的最低工资标准是什么
2023-08-17
社保怎么认定特殊工种社保认定的特殊工种是：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规
2023-08-16
锅炉工最新退休规定是什么所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;
2023-06-28
劳动轻伤鉴定标准是什么1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
2022-09-20
公司监事的法律职责和义务，包括审查公司财务、监督董事和高级管理人员履职情况、纠正损害公司利益行为等职责，以及监事违法执行职务时的法律责任。监事有权提出罢免建议、召开临时股东会会议、向股东会提出提案等。如果监事违反法律规定给公司造成损失，需承担相应的赔
行政处罚的追责时效相关规定。根据《行政处罚法》，违法行为在二年内未被发现，行政机关不再追究行政法律责任。追责时效的设定有助于维护社会秩序和公共利益，保护行政当事人的合法权益，促使行政机关加强执法监督和追责力度。但追责时效也有其限制，在特殊情况下需依据
子女不履行赡养义务时，被赡养人或与赡养纠纷有利害关系的人可以通过起诉要求子女承担赡养责任的法律问题。同时，文章还介绍了在哪些情况下子女可以不履行赡养义务，并提供了维护赡养权利的方法，包括寻求社区帮助、提起民事诉讼和追究刑事责任等。
劳动法中经济补偿金的计算方法。包括工作年限的计算、经济补偿的计算标准、计算基数以及计算封顶等方面的内容。详细解释了劳动者在单位的工作年限、经济补偿的计算依据和原则、工资计算基数的确定以及针对高端劳动者的特殊规定。
