女性法定退休年龄是多少市劳动和社会保障局答:达到国家规定退休年龄一般指男满60周岁,女满50周岁;国家干部男满60周岁,女满55周岁;城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员、农民合同制职工男满60周岁,女满55周岁;从事特殊工种或因病丧失劳动能力的,可按国家有关规定提前
2023-08-29
在我国的法律规定中哪些工种属特殊工种下列工种属于特殊工种：井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，例如电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、锅炉作业、压力容器作业等。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2023-08-29
法定退休年龄是多少岁（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的； （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可申请退休。 ２．达到国家规定特殊工种提前退休年龄：男年满５５
2023-08-25
特殊工种只买养老保险行吗养老保险在自己老的时候会有很多的用处，没有养老保险和有养老保险的人过的是不一样的，特殊工种的涉及的职业是很多的，那么对于这类的只缴纳养老保险可以吗。手心律师网小编通过你的问题带来了“特殊工种只交养老保险行吗”的内容，希望对你有帮助。特殊工种是指从
2023-08-23
就业歧视的相关法律规定什么是就业歧视? 《劳动法》第12条规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。 《劳动法》第13条规定，妇女享有与男子平等的就业权利。”第23条规定：“各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒
2023-08-23
特殊工种退休工资计算方法很多岗位的工作内容其实是跟一般的工作岗位是不同的，所以对于这一部分的工作岗位来说，需要进行特殊的工资的计算，那么这种工作岗位如果退休的话，工资如何计算呢？接下来由手心律师网小编为大家带来特殊工种退休工资计算方法的详细知识，希望能够帮助到大家。
2023-08-22
特殊工种可以提前退休手心律师网网友咨询：我是在大集体建筑单位工作的，在建筑机械厂做锻工工作11年，我想提前退休，可公司告诉我说，我不在特殊工种的范围，为什么?别的企业锻工就可以而我不行呢？另外，职工从事多个特殊工种的，可将其从事特殊工种的实际工作年限相加计算，但是在决
2023-08-21
特殊工种退休如何办理特殊工种提前退休如何办理，手心律师网小编为您具体介绍。 原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。
2023-08-21
提前退休特殊工种目录有哪些现在有很多人从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作，了解这些特殊工种以及提前退休的相关规定还是有必要的。提前退休特殊工种提交材料有哪些呢？ 以上就是手心律师网小编为您整理的“提前退休特殊工种目录有哪些”的相关内容，特殊工
2023-08-20
法定退休年龄一般来说，男年满六十周岁，女年满五十周岁的，已经达到退休年龄，应当予以退休。除此之外，从事特殊工种的劳动者，如从事井下、高空等劳动的，可以降低退休年龄标准。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年
2023-08-20
什么是工龄折算法工龄折算法是指从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。在提炼或制造铅、汞、砒、磷、
2023-08-18
小时工的最低工资标准依据我国相关法律的规定，我国用工的方式是比较多的，而合同用工是主要的用工方式，用人单位要与劳动者签订劳动合同，而非全日制用工是常见的用工方式，比如小时工小时工其实就是那种以小时计算工资的工种。然而，由于许多劳动者并不知道小时工的最低工资标准是什么
2023-08-17
社保怎么认定特殊工种社保认定的特殊工种是：容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第三条对此有相关规定。生产经营单位特种作业人员的安全技术培训、考核、发证、复审及其监督管理工作，适用本规
2023-08-16
锅炉工最新退休规定是什么所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围;从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温等工作累计满9年的;从事其他有害身体健康工作累计满8年的;男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休;
2023-06-28
劳动轻伤鉴定标准是什么1、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
2022-09-20
保险公司为何不赔付投保的时候是一个高风险工种，比如建筑工人，但告诉保险公司是办公室内勤。我们可以了解到按照规定保险公司不会进行赔付的情况有以下这些带病投保且没有告知。
2022-08-08
行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定，以保障公民、法人或其他组织的合法权益。
新《民诉法》下的诉讼保全程序，包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的，法院有一定的裁量权；申请方式包括书面和口头；保全措施包括查封、扣押等；诉前保全在起诉前，诉讼保全在诉讼程序开始后；保全对
建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理，将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件，包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外，文章还涉及了建设工程质量管
公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理，以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用，并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。
