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赔偿款经济损失相关法律知识

  • 卖家损失能不能得到赔偿

    11月12日,江西昌铜高速公路上,一辆快递火车着火,直接导致车上的4000多件快递保费,造成100多万经济损失。幸运的是车上的驾驶员等人反应迅速,逃离车辆,避免了伤亡。但是车上货物损失严重,也有卖家担心会对自己造成经济损失。在货物交付到买受人之前,路上的风险是

    2024-12-22

  • 公司扣压员工半年奖金是否合法

    依据我国相关法律的规定,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,所以公司无故扣压员工半年奖金金是不合法的,员工可以要求公司发被扣压的奖金。此外,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。若扣除后的剩余工资部分

    2024-12-21

  • 被非法集资骗了怎样维权

    《刑法》第三十六条第一款规定:“由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的,对犯罪分子除依法给予刑事处罚外,并应根据情况判处赔偿经济损失。”非法集资属公安机关管辖,抓紧报案,请公安机关最大限度追回被骗钱款非法集资的形式多样,隐蔽性和欺骗性越来越强,如何识别

    2024-12-20

  • 故意伤害罪轻伤量刑标准

    根据中国刑法规定,故意伤害罪的刑罚根据伤害后果的轻重而定。如果伤情接近轻微伤,社会影响不大且被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失,则判处拘役或管制刑。如果伤情介

    2024-12-17

  • 不请假扣双倍工资合法吗

    可以协商请求单位补发工资,协商不成的,可以申请劳动仲裁。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

    2024-12-16

  • 开他人挖掘机翻了由谁承担责任

    职务行为单位赔偿,驾驶员有过错需承担部分责任,通常情况下,劳动者在用人单位的指挥、安排下正常提供劳动,本人并无违反劳动纪律或工作规则行为,没有过失或者仅存在轻微过失,即使给用人单位造成经济损失,也不应承担赔偿责任。但如果劳动者因故意或重大过失行为给用

    2024-12-13

  • 民事赔偿赔不起怎么办

      由于犯罪行为造成的经济损失,应由犯罪分子本人赔偿,不能株连无辜。但由于某些案件有特殊性,根据法律规定,如果本人无能力赔偿,可由别人代为赔偿:。  民事赔偿是由平等民事主体之间的侵权引起的民事责任。民事赔偿责任主体、责任性质、适用的赔偿原则、标准和

    2024-12-09

  • 对于违约双倍赔偿是多少

    日常经济生活中,合同约定了权利和义务,并要求按时履行。但当合同违约时,就需要赔偿。一般合同违约赔偿比较简单,但合同违约双倍赔偿金是什么呢?合同法规定了违约金问题:如果合同没有约定违约金,违约金等于实际经济损失;合同可以约定违约金,但低于损失时可以增加

    2024-12-09

  • 财产损害赔偿立案标准

    立案标准是针对刑事犯罪的,与民事赔偿无关。民事赔偿的范围根据被侵权人实际损害和经济损失进行赔偿,计算方式为损失发生时的市场价格或其他合理方式。根据《中华人民共和国民法

    2024-12-06

  • 医院误诊是否应承担法律责任

    6月9日,鹤壁市中级法院主持调解了蔡某、冯某、张某、李某与新乡医学院第一附属医院医疗损害赔偿纠纷一案。调解结果是,医院支付给四原告共计21186.88元的经济损失。2002年

    2024-12-05

  • 什么是损失补偿原则,影响保险补偿的因素有哪些

    损失补偿原则的基本含义包含两层:一是只有保险事故发生造成保险标的毁损致使被保险人遭受经济损失时,保险人才承担损失补偿的责任;否则,即使在保险期限内发生了保险事故,但被保险人没有遭受损失,就无权要求保险人赔偿。这是损失补偿原则的质的规定。这是损失补偿原

    2024-12-03

  • 泄露商业秘密属侵权

    大学毕业生李某于2011年9月,和南昌某英语培训学校签订为期三年的劳动合同,李某在该校教外语。仲裁委裁决李某停止教学并向该英语培训学校支付竞业赔偿金6万元。李某不服,遂起诉。刘律师表示,如果违反保密协议,给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上,或

    2024-12-03

  • 暑假工提前离职如何处罚

    如果劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,劳动者应赔偿用人单位下列损失: (一)用人单位招收录用其所支付的费用; (二)用人单位为其支付的培训费用,(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失; (四)劳动合同约定的其他赔偿费用。暑假工

    2024-12-03

  • 可以同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉吗

    依据我国相关法律的规定,发生劳动争议后,是不能同时申请劳动仲裁和劳动监察投诉的,劳动监察部门发现案件已经申请劳动仲裁的,要告知当事人按劳动仲裁程序处理。第二十一条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。经济损失

    2024-12-03

  • 酒店对客户财产的侵权如何赔偿

    根据中华人民共和国民法典的相关规定,如果酒店因自身原因导致客户财产损失,酒店需要承担民事赔偿责任。赔偿范围通常以实际损害和实际经济损失为依据。如果是第三方的行为导致

    2024-12-03

  • 车辆销售抵押合同范本的内容是什么

    抵押权人经实地勘验,在充分了解其权属状况及使用与管理现状的基础上,同意接受甲方的车辆抵押。双方本着平等、自愿的原则,同意就下列车辆抵押事项订立本合同,共同遵守。第五条乙方保证按主合同履行其承担的义务,如因乙方延误造成经济损失的,乙方承担赔偿责任。第八

    2024-12-01

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  • 行政诉讼时效的规定

    行政诉讼的时效规定。包括复议申请、直接起诉、特殊情况延长期限、行政机关履行职责、未告知诉权或起诉期限、不知道具体行政行为内容和超过起诉期限的原因等方面的规定。旨在明确行政诉讼的时效要求和相关规定,以保障公民、法人或其他组织的合法权益。

  • 新《民诉法》下的诉讼保全程序

    新《民诉法》下的诉讼保全程序,包括担保要求、申请方式、财产保全措施、诉前和诉讼中的保全申请时间以及保全对象的界定。担保不是必须的,法院有一定的裁量权;申请方式包括书面和口头;保全措施包括查封、扣押等;诉前保全在起诉前,诉讼保全在诉讼程序开始后;保全对

  • 建筑法第二十八条规定的承包单位违法转包行为

    建筑法中承包单位违法转包行为的相关内容。承包单位违法转包行为被明确界定为不派出项目管理班子、不进行质量、安全等管理,将承包工程全部或分包转包给他人的行为。合法分包则需满足四个条件,包括总承包单位自行完成主体结构施工等。此外,文章还涉及了建设工程质量管

  • 公司法中监事会的设立和职权

    公司法中关于监事会的设立和职权的相关内容。包括监事会的组成和人数、成员的产生方式、监事会主席的职责、监事的任期及变动处理,以及监事和监事会的职权等方面。同时强调了监事在公司中的重要性和监督作用,并明确了董事和高级管理人员不得兼任监事。

  • 公司倒闭员工补偿:权益保障与法律依据
  • 被告解除财产保全的法律程序
  • 根据《建筑法》的规定,申请施工许可证需要满足以下条件:

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