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级工伤伤残赔偿相关法律知识

  • 未成年人无劳动就业权 申请工伤赔偿被驳回

    未成年人小杨冒用他人的身份证,到一家塑料制品公司工作。经鉴定,小杨的伤构成9级伤残。事后小杨的父亲杨某将该公司告上了法庭,要求赔偿各项损失共计5万余元。近日,市中院作出终审判决,因小杨属于未成年人,不享有劳动就业权,关于杨某提出的工伤津贴被依法驳回,公

    2024-08-27

  • 工伤应该得到哪些赔偿

    医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。第一条根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第八条伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工

    2024-08-27

  • 烧伤工伤鉴定级别怎么辨别

    2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构,单位初次参保交费的次月新发生工伤的

    2024-08-27

  • 工伤赔偿问题:未做伤残鉴定是否影响赔偿

    根据《工伤保险条例》第二十三条,如果劳动者未申报伤残鉴定,可以与用人单位协商工伤保险赔偿。一旦工伤职工的伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或其近亲属可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定书。设区的市级劳动能力鉴定委员会应在收到申请后60天内

    2024-08-27

  • 工伤鉴定九级赔偿多少钱

    工作中受伤需要进行工伤鉴定,根据伤残等级确定相应的赔偿标准。九级伤残的职工享受一次性伤残补助金,标准为九个月的本人工资。工伤等级鉴定根据劳动功能障碍和生活自理障碍程度进行评定,劳动功能障碍分为十个等级,生活自理障碍根据五项条件确定等级。工伤鉴定程序包

    2024-08-27

  • 建筑工伤赔偿标准解析:权益维护与事故赔偿合法性分析

    建筑工地工作环境恶劣,容易导致工人受伤。一旦受伤,可以申请工伤保险理赔。本文介绍了建筑工伤的赔偿标准。一次性伤残补助金根据伤残等级为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金适用于十级伤残。单位缴纳工伤保险的支付一次性工伤医疗补助金,

    2024-08-26

  • 劳务工伤赔偿什么标准

    工伤赔偿标准是一种重要的标准,对于工人受伤情况的赔偿具有保护其合法权益的作用。劳务工伤赔偿的标准包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资福利待遇、住院伙食补助费和交通、食宿费用报销等。工伤鉴定由劳动能力鉴定委员会进

    2024-08-26

  • 论劳动关系和雇佣关系在交通事故赔偿中的不平等

    甲为A公司的司机,乙为B个人雇佣的司机。甲和乙分别发生交通事故,导致死亡和伤残。尽管两者的事故责任相同,但因为甲是公司的劳动者,适用《工伤保险条例》,而乙是个人雇佣的司机,适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》。这导致了赔偿上的巨

    2024-08-26

  • 工伤赔偿后是否还能要求他人侵权赔偿?

    根据中华人民共和国民法典第一千一百七十九条的规定,当第三方侵权导致工伤时,受害者可以同时要求侵权赔偿和工伤赔偿。工伤赔偿包括到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费等。侵权赔偿则包括为治疗和康复支出的合理费用、误工

    2024-08-25

  • 轻微工伤是否可以获得赔偿?

    轻微工伤也可以请求赔偿。轻伤鉴定完毕之后,一般主要赔偿费用包括医疗费,住院费,护理费,营养费,误工费,一次性伤残补助金,精神损害赔偿等。伤残等级后确认后,就根据伤残等级以及当地的情况来进行赔偿。受害人死亡的,赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外,还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

    2024-08-25

  • 眼睛工伤赔偿金额及相关规定解析

    眼睛工伤赔偿金额没有具体规定,但一般包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费和必要的营养费。如果导致残疾,还需要赔偿残疾赔偿金和残疾辅助器具费。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一次性伤残补助金,标准根据伤

    2024-08-25

  • 轻微工伤理赔指南

    轻微工伤的赔偿:由工伤保险基金支付治疗工伤所需费用和康复费用、住院期间的伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费,根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金等;用人单位支付治疗工伤期间的工资福利。《《工伤保险条例》》第六十四条 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

    2024-08-25

  • 十级伤残的赔偿标准是什么

    十级伤残能赔多少钱跟地域也有关系,5级到10级的伤残赔偿标准每个地方的标准不一样,具体的要参照本省的执行标准来计算。拿成都来说,成都10级伤残一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资,一次性伤残就业补助金为6个月的本人工资。因此,律师建议,工伤理赔最好还是委

    2024-08-24

  • 工伤认定期间离职影响赔偿金吗

    劳动者在工伤认定期间辞职的,对以后的伤残鉴定和赔偿都是有一定影响的,建议劳动者在工伤认定期间不要辞职。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。

    2024-08-24

  • 工伤应该得到单位的那些赔偿

    根据《工伤保险条例》,工伤应该得到单位的医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费和一次性伤残补助金等赔偿。工伤赔偿的流程包括

    2024-08-23

  • 工伤赔偿的计算标准

    工伤赔偿的计算标准主要根据工伤赔偿项目来确定。对于未死亡和死亡的工伤事故,赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、护理费、伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、伤残就业补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金等。受害者因工发生事故

    2024-08-23

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

  • 专项法律顾问

    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 共同海损的定义和成立条件

    共同海损的定义和成立条件,包括共同海损的组成部分和成立条件的详细解释。通过案例分析,讨论了共同海损的争议问题,包括是否属于共同海损以及适航性问题和告知义务的争议焦点。

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
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