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级工伤伤残赔偿相关法律知识

  • 工伤鉴定后一般多久能拿到赔偿金

    工伤伤残鉴定结果一般是自申请劳动能力鉴定材料递交之日起60日内有结果,特殊情况可后延30日,也就是最迟90日内会有结果。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。

    2024-06-05

  • 工伤致残为八级伤残,能获得多少赔偿?

    去年十月份,在工作时不小心发生工伤。经鉴定,我的伤构成八级残疾。请问,我能因此获得多少赔偿?其中,职工因工致残被鉴定为八级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为11个月的本人工资。同时,以当地职工平均工资为基数,

    2024-06-05

  • 员工工伤赔偿是否交个税

    根据相关条例的规定,职工因为工伤事故取得的工伤赔偿,包括一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金、工伤医疗待遇等,是不用缴纳个人所得税的。根据规定,在进行工伤认定以及对工伤赔偿数额的计算后,双方可以就该赔偿的赔偿方式以及赔偿数额等问题进行

    2024-06-05

  • 如何评定十级工伤赔偿金额

      工伤十级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病,经认定为工伤后,由劳动能力鉴定委员会依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。根据《工伤保险条例》的规定,工伤职工有获得医疗

    2024-06-05

  • 工伤评残十级赔偿多少钱

      1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;  2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;  5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金;  7、劳动解除或者

    2024-06-05

  • 工伤辞职赔偿及其相关法律问题

    劳动者在工伤期间辞职,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金;用人单位违法解除劳动合同合同,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2024-06-05

  • 工伤离职是否可获得赔偿?

    如果被鉴定为伤残的,那么可以得到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。如果是被用人单位辞退的,还可以要求赔偿经济补偿金。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一

    2024-06-05

  • 工伤伤残鉴定标准和赔偿标准详解

    根据《工伤保险条例》规定,工伤伤残鉴定标准赔偿标准为一级至四级伤残待遇标准。一级伤残补助金为27个月的本人工资的90%,二级伤残为25个月的本人工资的85%,三级伤残为23个

    2024-06-04

  • 听力十级伤残赔偿标准:权益保障详解

    十级伤残是一种具体的伤残鉴定标准,根据鉴定结果进行赔偿。赔偿标准包括一次性伤残补助金,金额为十级伤残者6个月的本人工资。具体标准由地方政府规定。工伤伤残等级的鉴定需

    2024-06-04

  • 工伤伤残鉴定后的赔偿时限是多久?

    工伤认定书下来,只要劳动者经治疗伤情相对稳定后,就可以申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

    2024-06-03

  • 二级伤残应该赔偿多少钱

    (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。

    2024-06-03

  • 十级工伤赔偿计算标准及其应用

    根据《工伤保险条例》第三十七条的规定,被鉴定为七级至十级伤残的职工享受一定的待遇。首先,根据伤残等级的不同,从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为七级伤残为13

    2024-06-03

  • 工伤赔偿是否涉及劳动争议?

    工伤赔偿本身属于劳动争议案件,劳动者与用人单位产生工伤赔偿纠纷时可以申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁前,应先认定工伤并进行劳动能力鉴定,伤残等级是计算赔偿费用的依据。劳

    2024-06-03

  • 工地工伤赔偿范围和流程详解

    工地受伤的赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补

    2024-06-03

  • 宁波工伤赔偿标准

    劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

    2024-06-02

  • 十级伤残工伤赔偿标准及相关法律规定

    根据《工伤保险条例》相关规定,工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。如果合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,职工可以获得一次性伤残就业补助金

    2024-06-02

  • 常年法律顾问

    公司治理、拟审合同、合同规划

    商务谈判、纠纷处理、财税筹划

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    并购重组、IPO、三板挂牌

    信托、发债、投资融资、股权激励

  • 违约金的定义和性质

    违约金的定义、性质、分类和法律特征。违约金分为法定和约定两种类型,具有赔偿性和惩罚性。中国某进出口公司因未实际估计自身履约能力,签订了一份无法按时履行的合同,最终支付巨额违约金。为防范此类欺诈,应了解自身实际履约能力,签订合同时需实事求是,确保能在规

  • 家暴如何应对:合法途径及相关法律知识

    如何应对家庭暴力问题,介绍了相关的合法途径和法律知识。受害者可以向所在单位、居民委员会等机构投诉求助,也可向公安机关报案或起诉。任何单位和个人都有义务及时劝阻正在发生的家庭暴力行为。同时,文章还详述了学校、医疗机构等单位的责任,公安机关的职责,以及对

  • 交通事故责任书出具时间的规定

    交通事故责任书的出具时间规定。公安机关交通管理部门需与检验、鉴定机构约定完成检验、鉴定的期限,一般为不超过20日,并将检验、鉴定报告复印件送达当事人。同时,公安机关交通管理部门应在现场调查或检验、鉴定结论确定之日起一定时间内制作道路交通事故认定书。对

  • 网上泄漏他人隐私的法律责任

    网上泄漏他人隐私的法律责任。依据《中华人民共和国侵权责任法》,侵害他人隐私的行为需承担侵权责任。个人信息泄露会导致垃圾信息骚扰、冒名办卡和信用透支、不法活动、账户资金被盗用及个人名誉受损等风险。此外,《民法典》也保护个人隐私,规定侵权者需承担相应责任

  • 入党政审不合格的8种情况是什么
  • 在职公务员搞培训班和面试班违法吗
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